教職工考勤制度

1、辦事處教職工考勤制度(試行)教職工考勤是學校一項基礎性管理工作，是教職工工作考核的一 個重要組成部分。為建立并維護良好的工作環(huán)境和秩序，根據(jù)國家和 省市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制訂本考勤制度。、總體要求1. 全體教職工要思想認識到位，提高自我約束力，切實遵守工作 紀律。2. 實行“工作坐班，上班簽到，離崗請假”制，即所有工作人員 在工作日一律按作息時間表的規(guī)定在校堅守自己的工作崗位，履行崗 位職責；學校實行一天2次考勤，即每天上午7: 30,下午夏季2： 30/ 冬季2： 00。中層正職以上領(lǐng)導、級部主任及班主任需提前十分鐘到 校。無論私事或公事上班期間要離開學校的教職工須填寫請假條，

2、請 假條由校長辦公室負責開具、存檔并作出統(tǒng)計。3. 學校及以上各級召開的會議、集會或?qū)W習等活動，一律進行考 勤。二、考勤、請假規(guī)定1、校長辦公室負責對教職工的工作出勤情況進行統(tǒng)計，每一至兩 周匯總公示一次。2、請假批準權(quán)限及要求(1) 校委會成員請假，由校長批準。(2) 其他教職工請假，半天以內(nèi)的由校長辦公室批準；半天以上的由校長批準。3、教職工請假時，要嚴格履行請假手續(xù)。請假時先自行調(diào)整好課 務，認真填寫請假條，負責人簽字后，方可離校。事假要提前請，確 屬來不及請假的，一定要及時電話告知相關(guān)領(lǐng)導，最遲不得超過當日, 事后及時辦理補假手續(xù)，否則，一律按曠工對待。擔任班主任的教師 請假時，同時應

3、將班主任代理情況告知級部主任。4、銷假：教職工休假結(jié)束或提前上班，要辦理銷假手續(xù)。5、教職工因私請假為事假。6. 教職工請病假，應出具相應的病歷和醫(yī)院證明；因病請假一周 以上者(含)，必須由縣市級以上醫(yī)院證明。7. 年滿55周歲的男教職工、年滿50周歲的女教職工和孩子處于 哺乳期(孩子一周歲以內(nèi))的女教職工，每天上下午可各提前一節(jié)課 離?；蛲坪笠还?jié)課到校。8. 確有特殊疾病需要照顧的教職工，需出具地市級以上醫(yī)院開具 的病歷和醫(yī)院證明，可申請彈性考勤，彈性考勤須由校長簽批。9. 其他類請假(1)婚假：教職工本人結(jié)婚，假期為一周；子女娶嫁假期為3天，兄弟姐妹娶嫁準假1天；因故延長者，須經(jīng)學校批準，

4、超假以事 假論。(2)喪假：教職工的配偶、父母、公婆過世，可請喪假。假期視其情況為37天；祖父母、伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬辦喪事給假2天。因故延長者，須經(jīng)學校批準, 超假以事假論。(3)產(chǎn)假：女職工生育享受198天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn) 的，享受42天產(chǎn)假。(4)工傷假：教職工因工負傷，必須治療和休養(yǎng)的，可給予工傷假，工傷假期間工資照發(fā)。10、有以下情形的視為曠工:雖有正當請假理由，但沒有辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的。請假批準期限已滿，未再辦理續(xù)假手續(xù)，超出時間的。不服從工作分配，超過通知到崗時限

5、的。早退、擅自離崗的。11、考核量化辦法:(1) 一學期病假累計超過30天，事假累計超過15天或有1次曠工現(xiàn)象者取消本學年度評優(yōu)樹先資格。(2)符合公假規(guī)定的和因公外出的(以假條為準)不計入考勤。(3) 每學期事假7天、病假10天以內(nèi)的不做考勤扣分處理，超出的以每半天事假扣0.5分、病假扣0.3分計。(4) 每學期遲到10次(含)以內(nèi)不作考勤扣分處理，10次以上每次扣0.5分。(5) 每曠工一天扣2分；擅自離校、無故不參加學校召開的會議(公益活動)的每一次扣1分。(6) 凡學校安排參加街道、市及以上活動的，必須參加，不準請假。遲到1次，按3次計算。(7) 對于彈性考勤的教職工(不包括提前結(jié)束產(chǎn)

6、假上班的老師)每天扣0.2分。(8) 監(jiān)考、閱卷等特殊任務考勤另行規(guī)定。三、對于長期請事假、病假的教職工，按上級規(guī)定給予處理。四、本制度從2016年9月11日起施行。五、本制度解釋權(quán)在校委會。2016年9月“樹立師表形象嚴肅工作紀律、不從事第二職業(yè)。二、不在上班時間吃飯、串門、閑談、打牌、下棋、炒股或打電 腦游戲。三、課前二分鐘必須到達上課地點準備上課，不遲到，不早退 不拖堂。四、上課時不離開課堂，不約請家長或會客。五、工作日午餐不飲酒。六、上課、聽課、開會時不接打電話、收發(fā)短信或聊天、打游戲。七、對自己的學生不搞有償家教，不赴家長宴請，不通過家長辦 私事。八、不在校內(nèi)任何公共場合吸煙。九、校

7、內(nèi)不騎遛自行車，自行車停放在指定位置。十、不體罰或變相體罰學生，不役使學生代買物品、打水、倒垃 圾等。會議制度一、校務委員會（部分上級領(lǐng)導、村居領(lǐng)導、社會知名人士、家長代表、教師代表和部分行政辦公會議成員），每學期1次，主要研 究學校的重大問題。如：通報學校規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)，研究重大事項，征求意見建議。二、校長辦公會（校長、副校長，書記、副書記）不定期召開,主要研究安排學校日常工作。三、行政辦公會（校長、副校長，書記、副書記,工會主任，各處室正職，團總支書記，級部主任）每周五上午召開,主要通報工作開展情況，布置下一步工作。四、教職工會。由校長或副校長主持全體教職工會議或分管校長 主持后

8、勤工作人員會議，或級部主任主持級部教師會議。每周五下午 召開，學習或安排工作。五、校會（全體師生）每學期召開1 2次，主要對師生進行思想 教育，布置、總結(jié)工作。六、教師大會每學年1 3次，校長和有關(guān)部門負責人匯報工作, 主要討論學校重大問題，并對工作提出建議，評議各部門工作，征求 教職工意見建議。七、教學例會（教務處主任、副主任，教研組長）每兩周一次, 主要研究教學教研工作，必要時可召開臨時會議。八、班主任例會（分管德育副校長、團總支書記、各班主任）每 兩周一次，重點研究加強德育工作和班級管理工作的措施，抓學生的 思想傾向，總結(jié)班主任工作經(jīng)驗，安排有關(guān)工作。2016年9月教職工外出學習匯報制度由于各種原因的限制，外出學習（參觀、開會、聽課、培訓等） 不可能做到每次都全員參與，為充分發(fā)揮外出學習人員的帶動作用, 使更多的人能有所受益，外出學習者必須做到以下幾點:、外出學習要謙虛認真，做好必要的記錄。二、回校后要盡快地整理好學習的有關(guān)材料、筆記等。三、及時寫出外出學習的感受、認識等總結(jié)性材料，并交分管校 長存檔，分管校長簽字后方可由校長簽字報銷有關(guān)費用。四、