2021年企業(yè)管理人員個人述職報告

1、企業(yè)管理人員個人述職報告尊敬的各位領導、職工同志們：大家好！今年是公司高速發(fā)展的一年，也是我提高最多的一年。在公司 領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求, 較好地完成了自己的本職工作。通過近年來的學習與工作，在工作模 式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公 司簽訂各項目標任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需 要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質(zhì)，不斷學 習新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作。因此，我積極 主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策，學習實踐公司的規(guī)章制度，開 拓進

2、取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào) 能力、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高，及時完成工會日常工 作。職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任。出臺了關于建立困難職工救助基金制度的若干規(guī)定，設 立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工。 今年來，我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金； 為遭遇車禍的員工侯建兵送去了XX元的慰問金，為我公司困難職工 馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題。人本精神一直是 企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。為有效預防疾病保證員工的身體健康，我們進一 步修改完善了陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定

3、（暫行）。 按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢，并將體檢情況 及時通報本人，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況。為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理，組織召開了職工持股二、三會、 圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投?參股的數(shù)據(jù)進行核對登記，并在短時期內(nèi)，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份。我們還通過脈點軟件歸屬管理中的員工生日，將員工生日及 照片按月進行錄入，使每位員工在生H之際都能看到領導和同事們的 祝福。員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望， 為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷

4、，從而感受到煤運大 家庭的溫暖。婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發(fā)揮婦女組織的 橋梁紐帶作用，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中，立于不敗之地。我們 利用三八婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談發(fā)展， 鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送 上節(jié)H的禮物。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予三八紅 旗集體的光榮稱號。同時，我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工，邀請他 們參觀公司的四大工程建設。九九重陽佳節(jié)，我們安排退休老同志召 開了九九重陽節(jié)茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟 站和遭受洪災重建以后桑林新站。讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況, 提出寶貴

5、意見。為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的積極性 和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們在公司積極開展、廣泛征 集合理化建議活動。自開展活動以來，我們共收到公司各科（室）、 下屬各單位合理化建議131條。內(nèi)容涉及公司發(fā)展、機構(gòu)設置、基層 站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容。經(jīng) 我們集體討論、精心篩選，選出有價值的合理化建議10余條，并召 開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予 了表揚和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。職工是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式。職工的民主權(quán)利都應得到尊重，其合法權(quán)益都得到保護。今年，我們分別在三 月和

6、八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別通過了陽城 縣煤運公司職工出資金海公司實施方案、陽城縣煤運公司關于分 階段為職工解決住房問題的實施方案、陽城縣煤運公司關于成立 重點工程特殊貢獻獎、陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤 運協(xié)議書、關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見。同時為了強化民主監(jiān)督力， 我們以企務公開為基礎， 實施 企務 公開、民主管理、民主監(jiān)督制度，以職工群眾關心的熱點、難點問 題為重點，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心，推動我們公司 進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展。保障職工的民主權(quán)益，促進公司各項工作 的順利完成。我們建立陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則，對 企業(yè)的財務收支情況、業(yè)

7、務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費 用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示。更是把職工關心 的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務公 開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離。為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工 作列入到本單位的議事H程，深入駐點，走訪群眾、調(diào)查研究、制定 方案，根據(jù)所包村的發(fā)展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所 需，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾 的一致好評，木人還被授予模范工作隊員的光榮稱號。今年，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺 頭村捐助資金60480元，為

8、河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元，用于建 設寄宿制小學及新農(nóng)村建設等工程項目；此外，還為北梁村的殘疾人 閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞（女）分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元，變輸血為造血，從根本上來改善他們的生活狀況。同時，我 們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井，解決當?shù)鼐用竦娜济贾薄Ｔ趯ω毨Т暹M行幫扶的同時，我們不忘百年教育、百年樹人 的教育理念；先后為侯甲小學，橫河鎮(zhèn)水頭村小學，河北鎮(zhèn)寄宿制小 學，革命老區(qū)坪泉村，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元；七一前夕在張書記的帶領下，為考入中央音樂學院的困 難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金。同時，我們還設立了煤運 助學基金，啟動資金

9、38萬元，用于資助貧困大學生，和中考成績優(yōu) 秀的貧困家庭學生。更值得一提的是：7月14日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣 蟒河地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失十分 慘重。在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金17480元，分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn)。我們的扶貧助困工作 得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進行了宣傳報道。截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實 現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的。我們的義舉也得到了縣委、縣政府 的充分肯定，近日，陽城縣委、縣政府己向山西省委、中報我公 司為省級進單位 。為推進企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余生活，五一、五

10、四期間， 我們成功舉辦了五一、五四文化活動，多次組織拔河、集體跳繩、 健美操等比賽項目；與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加 了晉城市首屆職工文化節(jié)蘭花杯文藝調(diào)演，受到社會各界的廣泛好 評。我們還成立了假日、休閑、運動、健康、陽光俱樂部，設立 了十余個興趣愛好小組，多次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平 泉、析城山等地進行野外拓展訓練，通過拓展訓練，豐富了員工業(yè)余 生活，鍛煉了員工的身體，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和 良好的溝通能力，扎實有效地推進了企業(yè)文化年的建設。我們和黨辦、團委多次與黨辦合作，共同在公司內(nèi)進行文體活 動，今年的慶中秋、迎國慶攝影書法大賽，真正讓每個員工參與,

11、 從參賽都投票，讓每一個員工在比賽的同時，得到學習，陶冶了情操。 同時，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的 文化宣傳起到了重要的作用。為了加強員工業(yè)務知識和安全常識，我們還組織了公路業(yè)務知 識競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務知識競賽。最終將枯燥的 單一學習模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習模式，使員工在參賽中得到學 習，取得進步。更值得一提的是：9月份，在時間短、人員緊張的情況下，我 們克服困難，組織員工排練的節(jié)目平凡的忠誠在分公司舉辦的晉 城煤運系統(tǒng)興我煤運文藝匯演中，獲得一等獎，音樂快板奮進之 歌獲得優(yōu)秀獎。至此，在分公司組織的文藝活動中，我們成功實現(xiàn) 了 三連冠。我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)公司的人文精神，我們 與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜； 興我煤運文藝匯演結(jié)束后，為慶祝我們?nèi)B冠的殊榮，組織公司 員工在陽城一招舉辦了三連冠慶功party,表彰在三次文藝匯演突 出表現(xiàn)的員