模范職工之家申報(bào)

1、模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)縣總工會：深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個文明建設(shè)，推動和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方 針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會堅(jiān)持以 三個代表”重要思想指 導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán) 益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大 會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大 局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發(fā)展 和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家 ”的黨政工共同推進(jìn)的良 好

2、局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設(shè)。我局現(xiàn)有職工142人，會員142人，職工入會率達(dá)100%。工會小組 8個，工會委員會委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元，職工活動中心300 平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會在上級工會和局 黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會法，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持 與時俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動員和團(tuán)結(jié)全體職工為國土 資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會評為先進(jìn)基層工會”二、堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)

3、督職責(zé) 近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑， 堅(jiān)持和完善以職 工代表大會為基本形式的民主管理制度， 認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng) 職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會。在會上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用 情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民 主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)； 參與 國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議， 完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難 點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對職工 代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工

4、代表參政議政水平，使其正確反映 職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、 政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以 充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)， 建家創(chuàng)模活動得 到了高度重視和支持。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法 權(quán)益。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅(jiān) 持的 情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基 金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄， 對每位員工建立個人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。按照上級工會精神，我們對職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，

5、印發(fā)宜 陽縣國土資源局職工生活狀況調(diào)查表142份，對在職職工、離退休 職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親 屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況， 并盡力幫助他們 解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會化后， 退體職工因年老體弱，對醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困 難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié) 助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。積極開展送溫暖活動。在每年 雙節(jié)”局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局 離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設(shè)及國土資源 改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職

6、工提出的意見和建議。 去年，為使局離退休職工過一個愉快的 五一節(jié)”在局工會的建議下， 我局花費(fèi)2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一 周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的 關(guān)懷和局工會的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天 災(zāi)人禍時，工會堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自XXXX年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬 40余人，探視家有婚喪大事 職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定， 保障女職工勞動衛(wèi)生、 勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益，工會堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和三八”婦女節(jié)慰問活動。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使 職工們感受到了家的

7、溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會， 因?yàn)樵谒麄冃闹?，工會就是自己可親可靠的娘家” 四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)， 爭效益、創(chuàng)一流。三年來，共組織員工外出培訓(xùn) 50人次，內(nèi)部舉辦 培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95%，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識充分運(yùn) 用到工作中。在今年上級下達(dá)的農(nóng)用地估價工作中， 測繪隊(duì)職工經(jīng)過 努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11 本，填寫各種定級因素的表冊 300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局， 受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級下達(dá)的1:1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建庫工作中

8、，我局作為全國范圍內(nèi) 30個土地利用現(xiàn)狀資料較 好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省 申請國家建庫的8個縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。這些成績的 取得，都得益于日常工作中，對職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。同時，為鼓勵 職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會各種院校 繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎勵。由于 采取了良好的激勵機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前, 參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有 30人，具有大專以上文憑的職工有 49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價師資格，2人獲土地拍賣師 資格。在今年全國土地估價師考試中，又有 6名職工參

9、加了考試。在 職工的素質(zhì)教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議， 及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工 與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是 在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會活動場所建設(shè)， 建成了容舞 廳、活動室為一體的 多功能活動室”，以圖書室、閱覽室、職工教育 為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場、體育訓(xùn)練場、露天舞廳為一體的 室外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采 取靈活多樣、喜

10、聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體 育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了河 南工人日報(bào)、中國工運(yùn)、婦女生活、河南國土資源人才燎 望、人民日報(bào)、洛陽日報(bào)等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育 活動創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動，組織干部職工游 覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職 工長跑活動、五一”勞動節(jié)職工運(yùn)動會、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、 慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文體、 體育活動； 積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競賽，榮獲優(yōu)秀組織 獎；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、 有5名同志分別獲得硬筆書法一 等獎

11、活躍了職工生活。通過開展活動，激勵廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)， 增強(qiáng)職工的主人翁意識，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性， 更好 地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。為營造一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會及政工股 還開展了各類的評先工作，對評出的先進(jìn)個人在每年的考核評比中給 予一定的物質(zhì)獎勵；對先進(jìn)個人，局工會積極將其先進(jìn)事跡以信息、 板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué) 趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作 精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。 去年，被市工會評為 巾幗標(biāo)兵”她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會的大力宣 傳，成為了全局職

12、工學(xué)習(xí)的楷模。六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動，促使 兩個文明”建設(shè)取得新成果。 XXXX年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮 斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會也把爭創(chuàng) 市級文明單位” 提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識：一些人認(rèn)為，市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn) 為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可 以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提 高對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會配合政工股深 入開展創(chuàng)建文明單位思想教育

13、，多次召開職工會議，學(xué)習(xí)市級文明單 位標(biāo)準(zhǔn)。并對原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí) 際工作需要，建立了局長辦公會議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車 輛管理、安全保衛(wèi)工作人員 十要十不準(zhǔn)”信訪工作 五個一”執(zhí)法 人員 六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工 作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí) 行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各 股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺 放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動車輛、自行車擺放有序。對局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境 的干凈、整潔。同時，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開展了多種形式的宣 傳活動。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民十講” 十不準(zhǔn)”誠實(shí)守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工 學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識提供了方便。XXXX年全縣文明單 位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評定為優(yōu)秀，順利通過了文明單位復(fù)查， 同時也獲得了縣 十佳誠信文明單位”榮譽(yù)稱號。在上級工