合同制工人聘請合同

1、合同制工人聘請合同 合同制工人聘請合同第1篇 聘請方(簡稱甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 第一部分協(xié) 議 書 甲方聘請合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_ 年(或_ 個月)，從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。 其次條 試用期限 試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由聘請方依據(jù)受聘方的工作力量和實際水平確定。) 第

2、三條 職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔當_ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。 第四條 工作時間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條 勞動酬勞 (一)乙方在試用期間，月薪為_ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動看法和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 (以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼

3、等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條 勞動愛護。 (乙方的勞動愛護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法。 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二) 訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔當領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的狀況下，

4、可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。 (三) 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，堅持出勤，主動勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 第十條 訓練與培訓 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治訓練、遵紀遵守法律訓練、平安生產(chǎn)訓練，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。 第十一條 勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動合同： 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和.的利益; 2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴峻虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機

5、關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)、性質(zhì); 4.由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行; 5.法律規(guī)定的其他狀況。 (二) 在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外： 1.發(fā)生事故或自然災難，需要準時搶修或救災; 2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間); 3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作; 5.法律規(guī)定的其他狀況。 第十二條 勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被

6、開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報告有關(guān)機關(guān)核準。 第十三條 違約責任 (一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_ 元。 (二) 甲方違反勞動平安和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。 (三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_ 元。 (四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方全都同意，可以續(xù)

7、訂合同。 第十五條 其他事項 _ _ _ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決： (1)依法向勞動合同的管理機關(guān)懇求處理， (2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份).等單位各留存一份。 甲 方(蓋章)：_ 乙 方(蓋章)：_ 代 表：_ 代 表：_ _年_月_日 _年_月_日 合同制工人聘請合同第2篇

8、 甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 工作崗位 1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與

9、乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。 2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動愛護 1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。 4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓。 第四條 工作酬勞 1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方依據(jù)國家

10、、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它.保險金。 第五條 工作紀律、嘉獎和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、訓練。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方

11、不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴峻損失的; (4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事

12、責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施看法第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施看法第三條第5

13、款規(guī)定者除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于

14、一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6、乙方因"用人單位未根

15、據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞'而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 合同制工人聘請合同第3篇 用人單位（甲 方）： 地址： 組織機構(gòu)代碼證書： 單 位 聯(lián) 系 電話： 被聘請人（乙 方）： 身份證號： 甲方因工作需要，同意聘請乙方到甲方試用工作，

16、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，同意訂立本協(xié)議。 一、 合同期限 試用期為一年，試用合格者，經(jīng)阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。 乙方報到當日應(yīng)供應(yīng)區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。 二、 工作任務(wù) 乙方同意聽從甲方的工作需要，在崗位，擔當工作任務(wù)。 三、 勞動紀律 乙方應(yīng)當自覺遵守國家和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)，醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)法律規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎罰。 四、 勞動時間與勞動酬勞 1、甲方實行國家事業(yè)單位工作作息制度，享受國家法定節(jié)假日，加班補助按甲方職工同等待遇。 2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后享受國家事業(yè)單位編制內(nèi)招錄工作人員同等待遇。 3、試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議 1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴峻違反甲方規(guī)章、身體條件達不到要求、考核不合格） 2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及貪污、盜竊、博、打架斗毆、假公濟私等嚴峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律訓練不改的。 3、