企業(yè)創(chuàng)刊詞最新版

1、企業(yè)創(chuàng)刊詞篇一：企業(yè)小報創(chuàng)刊詞承載希望超越夢想寫在高速傳媒發(fā)刊之際2016年1月XX日，高速傳媒小報承載著全體員工的美好愿 望，肩負著企業(yè)文化建設的重要使命，帶著淡淡的墨香誕生了。高速傳媒公司作為內(nèi)蒙古高路公司旗下一個全資子公司，就像一 朵盛開的花朵，正以全新而高潔的姿態(tài)盛開在內(nèi)蒙古高原并漸漸芳 香四溢。在內(nèi)蒙古高路公司多元化發(fā)展的宏偉藍圖中，高速傳媒公 司也在追求著自身的發(fā)展與進步。形成了具有自身特色的的企業(yè)文 化精神，文化是一個企業(yè)層次的體現(xiàn)，更是一種精神力量的所在， 文化管理實質(zhì)就是體現(xiàn)著我們的企業(yè)管理。一個企業(yè)的發(fā)展需要用文化作為載體進行內(nèi)傳溝通、外樹形象， 說明她己經(jīng)發(fā)展、壯大，高速

2、傳媒正是我們具備這個底蘊和雄 心應運而生的產(chǎn)物。高速傳媒一一她將彰顯傳媒公司企業(yè)文化的薈萃，是加強企 業(yè)文化建設的有效途徑。她是傳媒貴公司企業(yè)形象的一扇窗口，為 員工的集聚和溝通架起的一座橋梁；她是心靈休憩的一個驛站，是 我們共同的精神家園。在這個家園里，我們每員工都可以播下希冀 的種子，采擷豐收的果實。高速傳媒一一她將及時報道公司的發(fā)展軌跡，點滴記錄公司 的成長歷程，見證高速傳媒人披荊斬棘、孜孜以求的辛勞汗水；她 將親切地講述你我之間的故事，真實地記錄我們成長的足跡；她將敏銳地采集我們思想閃耀的火花，讓我們 的精妙策略、評述解析、蘊涵演繹闡發(fā)開去；她將讓我們在思考中 品位人生，在奮斗中砥礪意

3、志，在溝通中留下真誠，在交流中啟迪 智慧。高速傳媒一一將伴隨我們的發(fā)展壯大而茁壯成長，因為我們 有一個倡導文化的領(lǐng)導班子，因為我們有一支學歷層次較高、文化 氣息濃郁充滿活力的員工隊伍，相信用我們的激情與才智將把她辦 得更具特色、更顯風格、更有吸引力。隨著傳媒公司的成立，我們一路走來。四百多個日子里你我分享 了幾多風雨和陽光，我們承載了多少希望與夢想，為了共創(chuàng)美好燦 爛的明天，我們要承載希望，超越夢想！篇二：公司內(nèi)刊創(chuàng)刊詞勁翔創(chuàng)刊詞2003年，我司福建省勁翔知識產(chǎn)權(quán)代理有限責任公司（原廈門 市湖里區(qū)勁翔聯(lián)合商標代理事務所）經(jīng)國家工商行政管理總局核準 備案，成為綜合性知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)之一。發(fā)展至今

4、，我司擁有一 支優(yōu)秀的員工團隊，業(yè)務范圍全而涉及商標、專利、著作權(quán)等知識 產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域；并己在廈門、泉州、福州、武漢等地設立了數(shù)家分支機 構(gòu)、聯(lián)絡處；同時，我司與國內(nèi)外多家知名律師事務所、各類商務 機構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務合作關(guān)系。為讓勁翔的歷史得以傳承，于是我司編輯公司內(nèi)刊， 取名 勁翔 ， 以史官的心態(tài)描繪勁翔發(fā) 展的軌跡。報者，溝通宣傳之平臺媒介也。勁翔內(nèi)刊并非盈利，僅以溝 通交流為目的，旨在宣傳公司政策、介紹公司動態(tài)、傳播知識產(chǎn)權(quán) 基礎(chǔ)知識、解讀政府政策文件。外可樹公司形象，內(nèi)可建企業(yè)文化, 凝心聚氣，同為公司發(fā)展助力。同時，亦可廣泛收集企業(yè)的心聲、 意見和建議，建立起我司與企業(yè)溝通的橋梁

5、。勁翔 內(nèi)刊作為公司企業(yè)文化的一個典型標志， 將會伴隨公司 的成長，及時報道公司的發(fā)展快訊，記載員工的心路歷程，充分展 示員工的精神風貌和事業(yè)成就，鼓舞和激勵每位員工自強不息、開 拓進取。在這里，記錄了勁翔成長的每一個腳卬；在這里，讓更多人了解 勁翔，親近勁翔；在這里，勁翔得以更好的傳播和展現(xiàn)。這一刻，勁翔正式創(chuàng)刊，讓我們一起：回憶昨天成長的足跡 和身影，銘記今天真摯的感情和發(fā)展，憧憬明天輝煌和絢麗的我們。篇三：企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞色彩名洲創(chuàng)刊詞做企業(yè)文化的傳播者和引導者佛山市名洲紡織有限公司總經(jīng)理劉清海企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神和靈魂。在名洲公司創(chuàng)立之初，我就在想，名洲一定要有自己的文化。這 種文化

6、，一定要具有包容性。只有具備海洋般寬廣的胸懷，才能容 納來自四而八方的河流。這種文化，一定要被大家理解、認同，乃 至模仿。只有認同，才會傳播。這種文化，一定要與公司的精神層 而相結(jié)合。公司的理念、使命、目標、愿景，是企業(yè)文化的核心， 缺少了這些，企業(yè)文化便沒有了方向。每個人的行為習慣，折射出的是他個體的文化。名洲公司，正是 由幾百個這樣的個體組成，如何把這些小溪流整合在一起，形成名 洲文化的海洋，浩浩蕩蕩，奔流不息，在紡織染整行業(yè)，乃至國家 民族企業(yè)中，有一定的影響力，這是需要我們長期思考的問題。在名洲公司成立四周年之際，在2011年金秋，屬于名洲人自己 的內(nèi)刊，色彩名洲誕生了。它的出現(xiàn)，盡管

7、有點晚，但仍然讓 我們感受到了新生兒降臨般的喜悅。我不知道這樣一份薄薄的報紙, 能否承擔起名洲文化傳播和引導的重任；但我跟大家一樣，對即將 出版的色彩名洲，充滿期待。希望色彩名洲是一份有思想的、具有前瞻性的內(nèi)刊。盡管只是一份企業(yè)內(nèi)刊，希望它能夠站在整個行業(yè)的高度，要有 思想和智慧，要看到整個行業(yè)的發(fā)展方向，在紡織染整行業(yè)，要有 點自己的想法。在企業(yè)的發(fā)展中，哪些行為是被鼓勵和提倡的，哪些行為是需按 棄和改善的，色彩名洲至少在這些方面，要有獨到的眼光。希望色彩名洲能夠堅守名洲人的精神家園。一份內(nèi)刊，剛開始創(chuàng)辦時，總會遇到這樣或那樣的質(zhì)疑與困惑。 從不理解到理解，從不認同到認同，總是需要一個過程。希望色 彩名洲的編輯團隊能夠多點耐心，多點堅持。也許正是這份堅守, 不久后，我們定會迎來百花盛開的春天。希望色彩名洲扮演好企業(yè)文化整合與傳播的角色。企業(yè)中，所有員工的行為習慣，就是這個企業(yè)的文化。希望色 彩名洲能夠建立名洲人共同的價值觀，共同的使命，共同的精神, 并形成名洲公司全員自覺的文化行為。文化是一種傳播行為。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都需要傳播，并依賴 傳播來建立、推廣和發(fā)展。企業(yè)的內(nèi)刊，正是詮釋和傳播企業(yè)文化 的良好的平臺和媒介。希望色彩名洲在詮釋企業(yè)理念，促進文 化落地生根，引導和規(guī)范員工言行上多有建樹。時光流逝不止。一些人，慢慢老去；一些事，漸漸淡忘。唯有思 想和文字，在生活