(酒業(yè))公司企業(yè)質(zhì)量安全管理制度

1、精品文檔企業(yè)質(zhì)量安全管理制度四川克魯?shù)戮茦I(yè)有限公司 目 錄 3。1 歡迎下載精品文檔78891010111215第一章企業(yè)組織機構(gòu)、職責(zé)體系。2 歡迎下載精品文檔二、職責(zé)（一）董事會：1、 負責(zé)召集股東會，執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；2、 決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；3、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；4、 批準公司的基本管理制度；5、 聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；6、 制定公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；7、 對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；8、 聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責(zé)人，并決定其獎懲。（二） CE

2、O：1、 全面領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作；檢查考核公司高層管理人員的工作績效；2、 組織制定公司全面性的管理制度，并做好制度的推行和落實；3、 努力推行崗位責(zé)任制和目標責(zé)任制，組織建立績效管理和目標考核體系，確保完成生產(chǎn)經(jīng)營目標；4、 研究、倡導(dǎo)和推動想成公司有實際內(nèi)涵和自身特色的企業(yè)文化，創(chuàng)建正氣濃厚的人文氛圍，為工作的順利進行提供員工思想保證。（三）綜合部：。3 歡迎下載精品文檔一、考勤管理1、 負責(zé)員工工號管理，監(jiān)督日常員工考勤記錄，負責(zé)員工請休假管理，制作考勤報表；2、 每周跟進考勤異常人員辦理補簽卡手續(xù)，對合格人員進行錄入，負責(zé)對考勤異常處理單進行匯總，對合格的處理單進行錄入。二、辦

3、公用品管理1、 負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及監(jiān)控管理，負責(zé)報刊的訂購；2、 負責(zé)每月辦公用品費用的匯總及辦公用品費用的控制；3、 負責(zé)固定資產(chǎn)的管理與行政供應(yīng)商的管理。三、員工社保及各類證件辦理1、 負責(zé)各部門員工的社保繳交、停辦及一切手續(xù)的辦理；2、 負責(zé)每月的社?？圪M明細輸出與校對，及有關(guān)社會保險的及時工作；3、 公司員工商務(wù)簽證的報備、年審及辦理工作；4、 負責(zé)公司車輛證件的報備、年審工作的落實；5、 負責(zé)員工工作證的制作；6、 其他證件的辦理。四、員工關(guān)系管理1、 負責(zé)公會的行政服務(wù)管理及協(xié)調(diào)；2、 負責(zé)員工檔案管理及日常員工咨詢與提議的受理；3、 協(xié)助上級組織及開展員工活動。五、日常人

4、事事務(wù)工作1、 負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理及相關(guān)檔案的管理；2、 協(xié)助上級開展招聘、培訓(xùn)及績效考核等事務(wù)工作；3、 個則各類人事通知的草擬及文件的分發(fā)；4、 負責(zé)員工合同或其他協(xié)議的簽訂與跟進。六、日常行政事務(wù)工作1、 負責(zé)各類行政通知的草擬及各項管理制度或條例的公式，并記錄備案；2、 負責(zé)會議的籌備與跟進落實；3、 負責(zé)員工名片的制作與分發(fā)；4、 負責(zé)車輛的調(diào)度及維護跟進，稽查并統(tǒng)計車輛的各項費用及車輛使用的合規(guī)性；5、 負責(zé)公司辦公環(huán)境的維護（注：對辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，含會議室等地方），協(xié)調(diào)物業(yè)關(guān)系，確保水、電資源的節(jié)能供應(yīng)及安全保障；6、 協(xié)助上級負責(zé)前臺工作的監(jiān)督；7、

5、負責(zé)辦公室鑰匙的管理及各資產(chǎn)設(shè)備的登記。（四）人力資源部：1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；2、 制定完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；3、 負責(zé)公司各級組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進行定崗定編，制定部門和人員崗位職責(zé)；4、 負責(zé)日常人力管理工作（招聘甄選、績效考勤、離職等工作）；5、 協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽訂與社保辦理工作；6、 定期進行市場薪酬水平調(diào)研，進行人工成本核算，提供決策參考依據(jù)，制定員工福利政策并管理實施；7、 核定公司年度人員需求計劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本；8、 主導(dǎo)公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)

6、統(tǒng)計分析；。4 歡迎下載精品文檔9、 監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項目人資工作，協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)；10、公司人事管理信息系統(tǒng)建立與維護；（五）財務(wù)部：1、 堅決服從CEO的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一起管理行為直接向CEO負責(zé)；2、 組織編制公司財務(wù)管理規(guī)章制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行；3、 執(zhí)行國家財會管理政策和本公司財務(wù)管理制度，認真辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，保管好庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；4、 加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；編制年、月度財務(wù)會計報表，搞好年度會

7、計決算；5、 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)賬冊，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；6、 負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營成本核算和控制，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；7、 組織倉管部定期清查盤點，做到賬卡物三相符；8、 負責(zé)控制物資材料貨款的支付，嚴格執(zhí)行貸款支付審批的規(guī)定，任何材料款項必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可支付；9、 負責(zé)及時上交稅款和公司應(yīng)定期支付的其他費用；10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（六）計劃部：1、 負責(zé)編制起草和修訂公司年度、季度、月度、日銷售計劃；2、 負責(zé)收集各部門銷售日報表，上報產(chǎn)品、產(chǎn)量、產(chǎn)值完成情況；3、 負責(zé)臨時工作號令的開出，并根據(jù)定額

8、計劃對各部門單位下達各項定額指標；4、 負責(zé)對各計劃員進行工作稽查及向上級匯報每日工作；5、 完成并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。（七）采購部：1、 組織跟蹤、研究、調(diào)查市場的相關(guān)狀態(tài)，同行主要競爭對手的戰(zhàn)略狀態(tài)，并結(jié)合公司的采購情況與投資發(fā)展戰(zhàn)略方案向投資中心提出建議，并上報總經(jīng)理；2、 負責(zé)公司整體物流、物控方面的方案建議與執(zhí)行；3、 負責(zé)各部門報批需要采購相關(guān)物資，及時采購到位，以免影響工作進度；4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。（八）品質(zhì)部：1、 負責(zé)建立、改進、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實施；2、 根據(jù)公司的責(zé)任書，制定質(zhì)量管理年度目標與月度目標并組織實施；3、 全面負責(zé)產(chǎn)品進口的安

9、全質(zhì)量檢驗和銷售的安全質(zhì)量監(jiān)控；4、 負責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和，落實外審不合格情況的糾正工作；5、 全面支持及負責(zé)國家或地區(qū)質(zhì)量管理局的監(jiān)督管理工作；6、 做好安全質(zhì)量記錄，并按規(guī)定建檔、保管，對數(shù)據(jù)的正確性負責(zé)。（九）市場部：。5 歡迎下載精品文檔1、市場研究（ 1）組織市場調(diào)查，了解現(xiàn)有市場情況；（ 2）研究市場需求，預(yù)測未來市場趨勢；（ 3）建立和維護營銷信息庫。2、市場拓展（ 1）根據(jù)市場研究的要求，執(zhí)行市場調(diào)研，收集市場信息；（ 2）圍繞公司銷售目標擬定市場開發(fā)計劃，并負責(zé)計劃的實施；（ 3）根據(jù)市場分析，積極發(fā)現(xiàn)新市場和新機會。3、市場宣傳與策劃（ 1）掌握行業(yè)推廣

10、渠道，并建立好良好的合作關(guān)系；（ 2）負責(zé)落實媒介載體，策劃、編制媒體、廣告年度計劃并實施；（ 3）配合市場開發(fā)計劃，負責(zé)制定展覽、展示年度計劃，策劃推廣方案并組織實施；（ 4）負責(zé)公司各項市場活動、市場宣傳的資料準備；（ 5）積極收集市場推廣和宣傳機會。4、品牌管理（ 1）對競爭品牌產(chǎn)品的價格、質(zhì)量、促銷手段等的收集、整理和分析；（ 2）對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；（ 3）做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；（ 4）制定各類產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃；（ 5）制定及實施市場推廣活動和公關(guān)活動；（ 6）實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。5、提供產(chǎn)品技術(shù)支

11、持（ 1）配合銷售進行現(xiàn)場技術(shù)交流和產(chǎn)品介紹；（ 2）配合銷售進行投標、合同等過程中的技術(shù)支持；（ 3）為銷售和客戶服務(wù)部門提供新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)。（十）銷管部：1、 為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；2、 在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；3、 按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；4、 對所管轄的零售點進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；5、 建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；6、 參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；7、 與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。（十一）渠道部：1、 對空白市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)機品牌推廣；2、 對代理商客情的維護、服務(wù)