2021職業(yè)病防治2021年職業(yè)病防治工作總結(jié)

1、2021職業(yè)病防治2021年職業(yè)病防治工作總結(jié)20XX年職業(yè)病防治工作總結(jié)面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以 及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設(shè)備復(fù)雜、職業(yè) 健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè) 條、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全文明生產(chǎn)”的職業(yè)健康安全方針，堅持“預(yù)防 為主、防治結(jié)合”，通過狠抓“基礎(chǔ)和基層”工作，構(gòu)建了 “大 安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實 現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動 者職業(yè)健康權(quán)益；通過完善制度、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的 長效管理機制。圍繞職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，重規(guī)范，強基礎(chǔ)20XX年我 公司被評為*市第一

2、批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍 繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎(chǔ) 管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文的勞保用 品管理，使勞動保護管理更貼近生產(chǎn)實際，便于操作；開展了 勞保用品調(diào)研用于后續(xù)文、標準修訂的依據(jù)；編寫了 “職業(yè)健康 三同時操作流程”并參與了項目三同時文的編寫，將職業(yè)健康三 同時推進規(guī)范化的軌道。二、圍繞職業(yè)病防治宣傳教育，重實 效，促普及20XX年，職業(yè)健康培訓(xùn)工作探索利用新媒體，聚焦 “職防宣傳周，實施幾大舉措取得良效，一是依托市安監(jiān)在中 心廣場開展的“健康中國，職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動，送 展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報及組織員工前

3、往觀看；二是與3M 公司聯(lián)合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體 驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的 取證培訓(xùn)；四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題，參與人員1200 人；五是全員應(yīng)知應(yīng)會考試，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%； 五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓(xùn)接觸職業(yè)危害作業(yè)人 員培訓(xùn)受眾面達100%。為提高員工應(yīng)對緊急情況能力，20XX年開 展了防暑降溫應(yīng)急演練輻射泄露應(yīng)急演練生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn) 場外傷急救培訓(xùn)心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。讓員工學會救自己、救他 人的基本技能。三、圍繞職業(yè)病危害源頭治理，重預(yù)防，保安全 為了貫徹職業(yè)病防治法，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因 素作

4、業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā) 生，委托*職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行 了為期四天的現(xiàn)場檢測，通過分析近幾年現(xiàn)場檢測的數(shù)據(jù)對公司 職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了 85%的要求。為保障員 工身體健康，20XX年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了* 事業(yè)部B13延長部分除塵控溫系統(tǒng)，*事業(yè)部B13-15延長部分除 塵控溫設(shè)備安裝，完成了 *D棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。嚴格執(zhí)行 國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預(yù)控 評，20XX年完成污水控制系統(tǒng)建設(shè)項目高壓供電系統(tǒng)建設(shè) 項目控制效果評價；完成制動分公司基地建設(shè)項目、南非技改 項目、東

5、盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗 收情況評審。為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條，20XX年開展了作業(yè)場所控溫除 塵空調(diào)系統(tǒng)調(diào)研。四、圍繞職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)，重支撐，保權(quán)益 生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者， 每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)異常進行后續(xù)保護性處 置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公 司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有 毒有害的1224名正式員工和227名勞務(wù)派遣員工參加健康體檢， 體檢率達到100%o共計安排86名釧焊人員，15名苯系物接觸人 員，2名粉塵接觸人員進行復(fù)查，在安排聽力異常人員復(fù)查時，我 們

6、結(jié)合前幾年的體檢結(jié)果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因 素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采 用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人 員需調(diào)崗人數(shù)32人，已下達調(diào)崗建議，保障員工健康權(quán)益。全年 未發(fā)生職業(yè)病。五、圍繞員工勞動保護提質(zhì)改善，重保障，抓落 實員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關(guān)口，也是十分重要的 措滋之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關(guān)系到員 工是否收到職業(yè)傷害。20XX年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年 年初開始進行安全繩的調(diào)研工作，并對公司原使用的安全繩進行 了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶， 品種從原來兩種安

7、全繩增加到32種，增加了可調(diào)整長度的帶繩品 種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要，同時制 訂了安全帶管理規(guī)定，對安全帶的技術(shù)標準、維護使用、保 養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定，通過調(diào)研和分析，新增了二十余種電動 送風電焊變光面罩配，最大限度的保證員工使用勞保用品的效 果。為使勞動保護用品能順應(yīng)公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝的變 化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產(chǎn)量的需要，20XX 年開展了多層次的勞保用品調(diào)研。隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷擴增， 勞動用工形式也呈現(xiàn)多樣化的格局，在對勞務(wù)工進行職業(yè)健康管 理方面，我們更加注重勞務(wù)工的體檢和勞保用品配備，由于輸送 到我公司來的勞務(wù)公司和兄弟單位所

8、配發(fā)的勞保用品不能完全滿 足我公司生產(chǎn)保護需要，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等，我 們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工 健康、關(guān)愛勞務(wù)用工的擔當?shù)呢熑?，確定了勞務(wù)工的特種勞保用 品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務(wù)用工的勞保管理，我們與人力 資源協(xié)商要求在與相關(guān)方簽訂合同時約定勞動防護的相關(guān)條款和 勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。每 年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作， 一是抓培訓(xùn)，指導(dǎo)協(xié)助各事業(yè)部每年組織防暑降溫基本知 識，組織開展應(yīng)急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知 識。二是抓基層，召開防暑降溫現(xiàn)場會議，對生產(chǎn)單位和個人提 出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間、調(diào)整作業(yè)時間避開高溫 時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現(xiàn)場配備防暑降溫物品要方 便員工取用、建立高溫日報微信群，35以上高溫當日事業(yè)部報 送日報表及異常情況等。三是抓物資，確?，F(xiàn)場有足夠的防暑降 溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應(yīng)。四是開設(shè)醫(yī)療 救治綠色通道，恢復(fù)