2015年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會期末工作總結

1、2015年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會期末工作總結本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐， 為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下：一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為 期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大

2、會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4. XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5. XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7.定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。8 XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽正式啟動。

3、9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積 極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期

4、協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處，我們相信我們協(xié)會會不斷進步,起激情著向前方邁著整齊的步伐,為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下：一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為 期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學

5、校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4. XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5. XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大 學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7. 定期開例會，大家探討一些問題和選

6、舉一些部長。& XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè) 計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓 二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積 極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之

7、間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐， 為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。 為了更 好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下:、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場

8、進行了為 期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4. XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5. XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)

9、會在一棟207教室聽了袁岳老師大 學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7. 定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。& XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè) 計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地

10、位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐， 為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將

11、本學期的工作總結具體如 下：一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2.XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3.XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4. XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5. XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條

12、鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大 學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7. 定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。& XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè) 計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明

13、確，參與活動積 極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐， 為了我

14、們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下：一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為 期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4.XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5.

15、 XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大 學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7. 定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。8 XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè) 計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定

16、論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積 極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中

17、也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐， 為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下：一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為 期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4.

18、XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5.XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6.XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7.定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。8 XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè) 計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的

19、問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積 極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們

20、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐， 為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。 為了更 好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下：一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為 期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳

21、燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4. XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5. XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大 學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7.定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長8 XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大

22、賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積 極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做

23、一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下：一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為 期兩天的招新活動，共招了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3

24、. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4. XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5. XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大 學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7. 定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。& XX年月

25、8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè) 計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積 極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾

26、個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日本學期我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在校團委、 社聯(lián)、協(xié)會指導老師的具體 指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處， 我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐， 為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會一定會取得良好的發(fā)展。 為了更 好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如 下:一、協(xié)會工作情況1. XX年9月8-10號，我們協(xié)會在生活館和中心球場進行了為期兩天的招新活動，共招

27、了 40多人，為我們協(xié)會注入了新鮮的血液。2. XX年10月24日，按照學校的要求，我們協(xié)會再一次招新。3. XX年10月，我們協(xié)會進行了本學期第一次動員大會。邀請 到了我們協(xié)會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書 協(xié)會會長、社聯(lián)的同學、經管院學習部部長、外聯(lián)部部長。4. XX年10月28日，我們協(xié)會舉行了一個party ,讓大家做一 些小游戲，進行才藝表演等。5. XX年11月3日，我們協(xié)會邀請興薇給我們做了為期一天的 培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員 從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。6. XX年11月14日，協(xié)會在一棟207教室聽了袁岳老師大

28、 學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會的視頻講座。7. 定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。& XX年月8日，由我們協(xié)會協(xié)辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè) 計劃大賽正式啟動。9.XX年月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的培訓在一棟 306舉 行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。二、存在的問題及原因1. 協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式 沒有一個清晰的定論。協(xié)會領導在初期對社團運營的技巧不是很清2. 協(xié)會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。3. 學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理 論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。4. 協(xié)會之間各部門的協(xié)調不夠。主要工作讓幾個負責人負責， 不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。對本學期協(xié)會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調 整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。石曉飛XX年月23日