城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方"的規(guī)定，平等原則是指地 位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的 原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不 論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。 合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行 的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益； 要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自

2、己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第四條：當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立 合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法 的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五, 雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議 時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng)事

3、人之間 的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則 確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第 三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠(chéng)實(shí)信用原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背誠(chéng)實(shí)信用的行為。城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人（或委托代理人）:乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：民族：文化程度：住址：籍貫：居民身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商

4、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期自 年月日起至年月日止，合同期限為年。試用期自年月日至 年月日止，期限為個(gè)月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自年月日起至年月日止（試用期 包括學(xué)徒期在內(nèi)）。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指 標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn) 安全，勞動(dòng)保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工 作）條件。具體內(nèi)容如下:第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)

5、章制度，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間元，試用期滿元，現(xiàn)工種工資元。2. 甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼。3. 乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級(jí)支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低 于級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級(jí)。5. 由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào) 休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。第六

6、條保險(xiǎn)、福利待遇1. 乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等 待遇， 與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對(duì)待。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待；醫(yī)療 期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4. 乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì) 費(fèi)，與甲方固定工人同等對(duì)待。5. 乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防 暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工

7、人同等對(duì)待。6. 乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情 況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的， 或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行 離職的，甲方不 發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。7. 乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代 為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。&甲方按國(guó)家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。第七條教育與培訓(xùn)1. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和

8、上崗前培訓(xùn)以及必 要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2. 乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá) 到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。3. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) 年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。第八條合同的變更、解除1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(1) 甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由 于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；(2) 甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家，集體和他人利益的；(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修 改的；(4) 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除合

9、同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2)按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定及甲方 的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排的工作的；(4) 企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(2) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán) 重危害乙方身體健康的；(3) 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。4. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)

10、合同：(1) 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2) 乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(5) 乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的。5. 乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。6. 任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同 手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方 應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲方解除合同應(yīng)征 求甲方工會(huì)的意見。7. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同

11、意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同 期限。第九條雙方需約定的事項(xiàng)1. 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(以個(gè)月為限)。(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè) 月時(shí)間的短期停工。(4) 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2. 乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。3. 乙方在享受法定假期間，以及 情況下，甲方不 得解除合4. 乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可 以同甲方解除合同。第十條其他需要約定的事項(xiàng)o第十一條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對(duì)方帶來?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng) 從爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)