獵頭服務(wù)合同

1、獵頭服務(wù)合同書委托方：(甲方)受托方：(乙方)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘有關(guān)職位之人才事宜達成如下協(xié)議，以資 共同遵守。第一條主旨本合同目的在于確定甲乙雙方在人才招聘服務(wù)合作期間的權(quán)利與義務(wù)。第二條甲方責任1、甲方向乙方提供所需招聘職位的準確的職位描述及相關(guān)信息。主要包括：(1) 崗位名稱(2) 崗位的主要職責(一般情況下具體的任務(wù)和職責)(3) 任職的主要條件及優(yōu)先考慮的條件(4) 直接上司及其在組織結(jié)構(gòu)中的位置(5) 薪金與福利(包括基本工資、津貼、獎金、股票期權(quán)、貸款、休假、保險等)(6) 工作條件(上班地點、出差需要、工作時間等)(7) 如果需要，還應(yīng)提供職業(yè)通路、個人發(fā)展

2、前景和崗位的實質(zhì)貢獻(如何促進公司業(yè)務(wù)計劃與目標的實現(xiàn))。2、 甲方向乙方提供公司有關(guān)背景的資料。如公司的性質(zhì)、歷史、規(guī)模、行業(yè)中的位置、 發(fā)展戰(zhàn)略等。并協(xié)調(diào)安排乙方與相關(guān)人員面談，以幫助乙方深入了解并準確把握甲方需求。3、甲方需在接到乙方的人選推薦報告當日，給乙方簽收確認，并在三個工作日內(nèi)，明 確告知乙方需要進行面試的人選名單，同時應(yīng)在此后的五個工作日內(nèi)安排面試。對于未獲得面試的已推薦人選，甲方應(yīng)告知乙方所推薦人選不符合甲方要求之主要原因，以使乙方能夠及時調(diào)整、修正和優(yōu)化尋訪方向和關(guān)注點。4、 甲方妥善保管乙方推薦的人才資料，并在候選人面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)將面試意 見及審核結(jié)果反饋給乙方。

3、5、 在甲方對乙方推薦人選面試的過程中，候選人發(fā)生異地面試差旅費用，由甲方支付。6、若乙方所推薦的人選，已通過甲方的面試并獲得甲方的正式確認，甲方應(yīng)對推薦人 出具入職通知書，同時將薪酬待遇、股權(quán)分配、各種補貼、具體職位、工作職責等相關(guān)信息，在同一時間，最長不超過三個工作日的時段內(nèi)，以傳真、郵件(抄 送或發(fā)送)等書面方式告知乙方。如甲方無正當理由而不提供或延期提供相關(guān)信息， 則乙方無須履行保證期的約定(保證期約定見本合同第五條)。7、被甲方拒聘或在試用期被甲方解聘的乙方所推薦的人才，在此后一年內(nèi)甲方不得另行聘用；否則，乙方有權(quán)要求甲方全額支付該職位委托服務(wù)費。第三條乙方責任1、乙方在雙方簽訂委托

4、招聘服務(wù)合同后，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在十個工 作日內(nèi)向甲方提交擬推薦合適人選的綜合推薦報告。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安 排候選者與甲方面談具體事宜，同時提供全程協(xié)助及引導性服務(wù)。2、乙方將運用專業(yè)優(yōu)勢向甲方提供如下服務(wù)。(1) 根據(jù)甲方提供職位相關(guān)信息對目標人才市場進行深入調(diào)查與尋訪。(2) 接觸可能達到標準的候選人。(3) 在保密的前提下，對候選人才進行面試及篩選。(4) 向甲方提供最佳候選人的推薦報告。(5) 負責甲方與候選人之間的面試安排、溝通等協(xié)調(diào)工作。(6) 協(xié)助簽訂聘用合同或錄用確認書。(7) 協(xié)助候選人辦理入職的相關(guān)手續(xù)，確認候選人已與原單位解除勞動關(guān)系等。(8)

5、協(xié)助甲方做好選聘人才與其公司文化、管理風格等的磨合工作。(9) 乙方應(yīng)保證根據(jù)甲方的委托進行尋訪工作，維護甲方的聲譽，不得對甲方造成任何不利影響。(10) 乙方向甲方承諾其所提供之候選人并不受制于與其他公司之任何不競爭條款 限制。并向甲方賠償任何乙方因違反承諾而引起之一切責任、損失及費用。3、 若乙方在約定的時間內(nèi)未向甲方提交擬推薦人選的綜合推薦報告(每一崗位的候選 人為1-3名)，則甲方有權(quán)變更委托職位且不再承擔尋訪費用。4、 乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾三年內(nèi)不在甲方公司內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶。乙方推薦給甲方人選一旦被甲方錄用，乙方承諾即使是該人選試 用期滿后自動離職一年

6、內(nèi)乙方不再為該人選推薦工作，并向甲方賠償任何乙方因違反承諾而引起之一切責任、損失及費用。第四條推薦權(quán)歸屬的界定1、關(guān)于甲方和乙方尋訪到同一職位相同候選人的時間間隔在三個月內(nèi)的情況(含三個月)，候選人推薦權(quán)的最終歸屬以時間先后順序作為界定標準，即在雙方先后都與 同一時期同一職位候選人取得聯(lián)系的情況下，該候選人的推薦權(quán)歸屬于首先與候選人取得電話聯(lián)系的一方。2、關(guān)于甲方和乙方尋訪到同一職位相同候選人的時間間隔超過三個月的情況，候選人推薦權(quán)的歸屬于自乙方推薦當日起三個月內(nèi)首先與候選人取得電話聯(lián)系的一方。第五條 保證期1、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用保證期，為自該人選上崗之日起三個月內(nèi)，如 甲方內(nèi)部

7、另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。2、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙 方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面通知乙方，乙方在 接到甲方書面通知后，終止尋訪。3、如乙方推薦的人選在保證期內(nèi)的表現(xiàn)未能使甲方滿意而被辭退或乙方推薦的人選自 行離職，甲方須在五個工作日內(nèi)書面通知乙方，乙方即免費提供候備人選給甲方， 直至甲方滿意；或在甲方要求下免費推薦同等級別其他職位，直至錄用成功。如乙 方推薦的人選在保證期內(nèi)因甲方內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整被辭退，乙方不負相關(guān)責任；4、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用

8、 確認文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入 職確認函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方；如甲方無正當理由而不提供或延期提 供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。第六條 服務(wù)費用及付款方式1、在合同期內(nèi)，針對每一個招聘崗位，甲方每錄用到一名推薦者，甲方應(yīng)按照以下計 費方式向乙方支付相應(yīng)獵頭招聘服務(wù)費年薪（RMB ）獵頭服務(wù)費（RMB ）保證期10萬以下固K定收費2 萬三個月10萬（含）-30萬年薪X 00%三個月30萬以上年薪X 00%三個月注：年薪是指甲方第一年支付給員工的稅前年度收入總額（即不得扣除個人部分社保、公積金和公司代扣代繳的個

9、人所得稅），并包含所有的津貼（包括住房津貼、職位津貼、差旅/交通/著裝/伙食補貼等）、獎金、股權(quán)期權(quán)分紅和 其他現(xiàn)金福利。2、甲方在每個受聘人才上班后10個工作日內(nèi)向乙方支付委托招聘服務(wù)費用逾期付款，甲方須每日向乙方支付應(yīng)付金額的千分之五（5%。）的滯納金。3、甲方在本合同簽訂后 10個工作日內(nèi)，向乙方支付RMB 0元預(yù)付款.（預(yù)付款可充抵 服務(wù)費）。4、付款方式以銀行匯款為主，如付現(xiàn)金須交付乙方指定人員。第七條服務(wù)質(zhì)量保障1、若乙方在受托后未按照合同約定時間向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪， 乙方將在接到甲方的終止委托通知函后五個工作日內(nèi)，全額退還已向甲方收取 的該職位預(yù)付款。2、在本

10、合約簽訂后，若因甲方自身機構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整等任何原因而導致原委托職位 的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。3、若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后三 個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%4、 乙方有義務(wù)確保所推薦人選綜合推薦報告的真實性，綜合報告內(nèi)容包括但不限于以 下方面：學習經(jīng)歷、從業(yè)記錄、性格狀態(tài)、原單位薪酬情況、身體狀況、無犯罪記錄、與任何單位無競業(yè)限制約定，與任何單位無勞動合同關(guān)系及經(jīng)濟糾紛、無其他 的法律糾紛等。如經(jīng)甲方核實推薦人選上述方面有虛假成分，乙方應(yīng)退還已向

11、甲方 收取的獵頭服務(wù)費。5、 若乙方推薦的人選在甲方試用三個月內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職后 的第一時間（以辦理完成離職手續(xù)日期為準，最遲不超過五個工作日）以書面并蓋章之方式（可先傳真）通知給乙方。6、在試用期間，若因甲方未能有效履行與上崗人選所簽訂的聘用合約條款，而引起的 到崗人選離職，乙方將不再承擔由此導致的相關(guān)責任。7、 若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的十五個工作日內(nèi)，再向甲方推薦候選人；如甲方書面提出終止推薦，乙方應(yīng)在收到甲方 通知后三個工作日內(nèi)，退回已收該崗位委托服務(wù)費50%勺部分給甲方，若乙方逾期退款，甲方將從發(fā)出書面終止推薦通知的第四

12、個工作日起，向乙方收取每日千分之 三的滯納金。8、乙方向甲方推薦的人選，自推薦之日起一年內(nèi)的任一時間段被甲方錄用，或被甲方 推薦給其他公司錄用，均視為乙方之有效推薦。甲方即使在提出終止本合約后錄用 該人選，仍須在該人才上崗五個工作日內(nèi)，足額向乙方支付本合約所約定標準的服 務(wù)費。9、 乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾三年內(nèi)不在甲方公司內(nèi)獵取任何在職 人員給其它客戶。乙方推薦給甲方人選一旦被甲方錄用，乙方承諾即使是該人選試 用期滿后自動離職一年內(nèi)乙方不再為該人選推薦工作。第八條 保密條款1、 甲乙雙方提供的任何資料、信息以及因本合約履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的 情況下提供的，均為機密信息。2、對于本次尋訪中乙方獲得的甲方任何資料和信息，未得到甲方書面許可，乙方不得 向任何單位（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）泄漏。乙方保證對在協(xié)作過程中接觸和了解到的和委托人有關(guān)的一切信息和相關(guān)商業(yè)事務(wù)的甲方信息保密，并根據(jù)甲方要求正當合理使用， 乙方并向甲方承諾向甲方賠償任何因乙方違反本條款而引起 之一切責任、損失及費用。3、 甲方須為乙方推薦的所有人才的資料以及相關(guān)信息進行嚴格保密，不得將該人選的 資料透露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第九條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條簽訂合同雙方將遵守所有條款，對未盡事宜