《配料車間管理制度》_第1頁
《配料車間管理制度》_第2頁
《配料車間管理制度》_第3頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、配料車間管理制度為了全面加強落實企業(yè)規(guī)范化、正規(guī)化、制度化管理制度,切實保障產品質量安全,做好產品配料工作,對配料車間制定管理制度如下:一、車間工作必須要有程序、有計劃,各種物料必須齊全,不得短缺,計量準確,嚴格按照工藝流程進行配料生產,發(fā)現物料異常必須及時匯報,及時處理,對物料異常或者有質量問題進行投料生產,產生嚴重后果的,按價賠償,并且還要進行500元罰款,扣10分。二、生產作業(yè)前,必須全面檢查機械設備是否完好、漏電、能否正常運行,準備好各種物料,不得短缺。三、食鹽、味精等物料進入車間前,必須解包拆線,不許用剪刀對包剪開,通過傳遞窗進入配料車間,堆碼整齊,發(fā)現一次扣1分。四、物料進入混合攪

2、拌機,必須嚴格按照配料工藝流程按順序進行投料,做到物料稱量準確,不漏料、不多料少料,混合均勻,達到要求和標準,有“配料記錄表”作檢查記錄,無記錄查責任,發(fā)現一次扣2分。五、對在配料過程中,工作不認真,馬虎了事,稱量不準確、多料少料、混合不均勻,產生嚴重后果的,發(fā)現按價賠償,并且還要進行500元罰款,扣10分。六、配料車間的所有物料、包括挑選十凈的回收物料,必須用不銹鋼容器具,不得用編織袋或者麻袋等,發(fā)現一次扣2分。七、物料進入提升機和混合后出料時,必須做到“一撿、二看、三通過”的原則:一看物料是否符合工藝要求,達到相應的標準,二看物料里是否出撿掉;三通過就是達到相應的標準和要求,無雜物現象,保

3、證生產質 量,才能放心投料混合、出 料,進入下一道工序。有雜物,如“煙頭、石子、線繩等”;一撿對物料里面的雜物要及時撿八、混合好的物料必須班組長和配料人員首先要進行自檢自查,初步進行顏色和口味口感品嘗,自查結果符合標準和要求后再根據生產需要及時出料、送料至自動包裝車間,出料時必須保證物料出料和運送的全過程中不灑落地面,而且料桶運送到自動包裝車間必須排列整齊。九、配料人員在配料各種物料時,必須計量準確,不得多斤少兩,發(fā)現一次罰款200元,并且扣10分。十、保管、活點好各種容器具,不得在配料時缺這少那。十一、有權杜絕任何人進入配料車間,進入配料車間的各種物料,不準任何人領、拿、偷。閑人免進,不得申

4、崗。十二、凡是本車間的員工,進入車間一律必須更換專用的工作服、工作鞋、工作帽,不得留長發(fā)、長指甲、戴首飾、染指甲,做到工作服、工作鞋、工作帽勤洗勤換。更不得申崗,其他人員未經領導同意不得進入本車間,服從領導指揮、安排、調度,養(yǎng)成良好地習慣,違者一次扣2分。十三、必須保持車間內外的環(huán)境衛(wèi)生,保持地面、墻面、門窗的十凈、整潔、衛(wèi)生;保持機械、容器具里外的十凈衛(wèi)生,及時活理活洗,通過檢查、抽查發(fā)現一次扣1分。十四、有權杜絕任何人進配料車間,不得申崗。做到保密工作精細,不得向外人失密。如發(fā)現一次罰款500元。十五、必須全面做到檢查記錄:填寫“生產作業(yè)單”、“配料記錄表”“關鍵點控制”“設備、設施維護保養(yǎng)和活洗消蠹記錄”“設備設施活潔衛(wèi)械設備、器具檢查記錄表”“廠區(qū)、車間、設備設施衛(wèi)生狀況企業(yè)自查表”,這些自查表每天必須按時記錄,及時上交,每天不能按時記錄著,每份表扣2分,還要追究責任,作深刻檢討。十六、必須全面提高生產安全意識的防范,做到“寧停一分,不搶一秒”,保持設備機電的正常運轉,及時排查漏電、機械故障,發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論