人力資源管理公司代理招聘服務(wù)協(xié)議

1、委托招聘協(xié)議書甲方（委托方）：地址：電話：法人代表：營(yíng)業(yè)執(zhí)照代碼：乙方（受托方）：蘭州寰球人力資源管理有限有限公司地址： 甘肅省蘭州市西固區(qū)絲路電商園B 區(qū) 1 樓電話：人代表：陳蘭香營(yíng)業(yè)執(zhí)照代碼：為滿足甲方的人才需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托招聘內(nèi)容及期限（一）內(nèi)容：甲方委托乙方招聘工作人員。 甲方對(duì)擬聘崗位的職責(zé)描述、 候選人要求、 報(bào)酬待遇承諾見職位說明書（附件一）。乙方在收到甲方職位說明書后開始實(shí)施招聘計(jì)劃。（二）期限 ：本協(xié)議期為壹年，自年月日起，至年月日止。二、雙方的權(quán)利義務(wù)（一）甲方1、向乙方提

2、交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 向乙方真實(shí)地提供自身的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、 經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理模式、運(yùn)營(yíng)狀況、發(fā)展前景等情況（見附件二： 客戶背景信息調(diào)查表），以便乙方正確理解委托招聘職位的要求并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹甲方情況； 向乙方提交法定代表人授權(quán)委托書及經(jīng)辦人 （被委托人） 身份證復(fù)印件。2、甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細(xì)描述（即附件一），包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及責(zé)任、匯報(bào)對(duì)象、招聘人數(shù)、性別、年齡、技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、薪酬待遇、休息休假時(shí)間、勞動(dòng)危害保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。3、必須積極配合支持乙方組織實(shí)施的與招聘相關(guān)的各項(xiàng)工作。4、在乙方提供候選人

3、資料后，一個(gè)星期內(nèi)將意見反饋給乙方，以保證乙方繼續(xù)開展正常工作。5、在進(jìn)行面試后的一個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方，被面試的人員是否錄用。 逾期，乙方將視甲方錄用，向甲方收取該人次的委托招聘服務(wù)費(fèi)。6、負(fù)責(zé)候選人參加面試過程中的交通和食宿費(fèi)用。7、承擔(dān)乙方在招聘過程中所發(fā)生的合理費(fèi)用。（二）乙方1、根據(jù)甲方提供的職位說明書尋訪合適人選，經(jīng)初步面試后向甲方提供候選人資料，如甲方?jīng)Q定對(duì)乙方所提供候選人進(jìn)行面試，則應(yīng)安排面試時(shí)間、 地點(diǎn)，并做好通知。2、向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的知識(shí)水平、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行查證，并運(yùn)用科學(xué)方法，對(duì)候選人作相關(guān)評(píng)估，并提交推薦報(bào)告，客觀、真實(shí)、全面地向甲方介紹候選人的基本

4、情況。3、在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試。面試后，候選人若被甲方否定，乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款重新推薦合適人選； 若甲方確認(rèn)了候選人， 則乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成對(duì)候選人的補(bǔ)充考核評(píng)價(jià)。4、在甲方確定錄用人選后， 協(xié)助甲方與被錄用者簽訂聘用合同和確定試用期 （試用期一般為三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月） ，幫助辦理被錄用者的有關(guān)人事流動(dòng)手續(xù)。三、服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算1、在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)，應(yīng)向乙方支付起始招聘費(fèi)用元，乙方自收到該費(fèi)用后開始招聘。2、甲方確定的錄用人選實(shí)際進(jìn)入甲方單位工作后 3 日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方開具相關(guān)票據(jù)，甲方在收到票據(jù)的 5 日向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi) 元。3甲方確定的錄用人選

5、實(shí)際進(jìn)入甲方單位工作后30 日后，乙方應(yīng)向甲方開具相關(guān)票據(jù)，甲方在收到票據(jù)的5日向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)元整。4、乙方若未能在約定的期限內(nèi)向甲方推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。若甲方未能履行第二條第 ( 一) 款要求及附件一相關(guān)承諾而影響乙方正常推薦工作，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付招聘過程所產(chǎn)生的招聘費(fèi)。5、甲方面試后對(duì)候選人不滿意，乙方應(yīng)重新給予推薦。如乙方推薦的符合甲方招聘要求的候選人數(shù)達(dá)到人 / 職位，甲方均不滿意，認(rèn)為無需繼續(xù)推薦的，可以要求終止協(xié)議，但仍需向乙方支付招聘過程所產(chǎn)生的招聘費(fèi)。6、在被錄用者入職后的一個(gè)月內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘，或被錄用者由于非甲方原

6、因而自行辭職的，乙方可免費(fèi)為甲方重新推薦合適人選；7、以上所涉及的費(fèi)用均以“每人次”計(jì)算。四、附則1、本協(xié)議期滿自動(dòng)終止，若有未履行完畢的事項(xiàng)，應(yīng)繼續(xù)履行完畢。若需續(xù)簽的，應(yīng)在協(xié)議期滿前十五日以書面形式提出續(xù)簽意見，雙方再行商議。2、雙方應(yīng)共同遵守和實(shí)施以上約定的招聘事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達(dá)成有損于乙方利益的約定。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理， 乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議的履行，并要求甲方支付該崗位一人次的委托招聘服務(wù)費(fèi)。3、甲方以職位說明書中未說明的條件拒絕乙方提供的候選人，或在本協(xié)議有效期內(nèi)沒有書面通知乙方而另行招聘職位說明書 中描述的職位人選， 或委托其他第三方招聘的， 乙

7、方有權(quán)單方面終止本協(xié)議的履行，并要求甲方支付該崗位一人次的委托招聘服務(wù)費(fèi)。乙方的求償權(quán)可追溯至本協(xié)議生效之日。4、候選人經(jīng)甲方審核錄取后，甲方與應(yīng)聘者在實(shí)際雇傭或勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生期間，任何行為及所造成的后果均由甲方和應(yīng)聘者自行承擔(dān)，與乙方無涉。5、本協(xié)議所提及之地址，為雙方約定的信件往來地址，若變更的，應(yīng)該在變更之日起 5 日內(nèi)書面形式通知對(duì)方。 因通知不及時(shí)導(dǎo)致本協(xié)議無法完全履行的或給對(duì)方造成損失的，由負(fù)有通知義務(wù)一方承擔(dān)違約責(zé)任。6、本著誠(chéng)信、公平的合作之意，雙方涉及本協(xié)議完全履行的任何決定都應(yīng)以郵件、傳真等書面形式來往，否則，另外一方拒絕履的行為不構(gòu)成違約。7、本合同任何一方違反本合同約定并

8、給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。法律法規(guī)有規(guī)定的，依規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，依雙方合同約定；合同沒有約定的，按實(shí)際損失賠償。8、雙方未盡事宜，可友好協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件，附件為協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。9、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，若產(chǎn)生新的問題或發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。 本協(xié)議條款在訴訟期內(nèi)， 除爭(zhēng)議部分外，其余條款應(yīng)繼續(xù)履行。10、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：委托代表：委托代表：日期：年月日日期：年月日客戶信息表填寫時(shí)間：填寫人：企業(yè)名稱 :國(guó)際名稱

9、:法人代表 :組織機(jī)構(gòu)代碼 :公司性質(zhì) :主要產(chǎn)品 :主要客戶或市場(chǎng):所屬行業(yè)銷售方向:注冊(cè)資金 :營(yíng)業(yè)執(zhí)照代碼 :成立時(shí)間:上年?duì)I業(yè)額 :企業(yè)人數(shù) :員工平均學(xué)歷水平:人力資源管理與開發(fā)現(xiàn)狀總部地址 :下屬公司地址 :生產(chǎn)地址 :備注 :上年利潤(rùn):員工平均年齡員工平均收入:近 3 年度經(jīng)營(yíng)額:招聘職位說明書第一部分：崗位基本要求1.崗位名稱 _到崗時(shí)間2. 性別要求及需求人數(shù)？A 男 _名B 女_名C 男女不限3. 年齡 _4. 最低學(xué)歷要求？A大專B本科C碩士D博士E不限5. 專業(yè) _6. 工作經(jīng)驗(yàn)？A 應(yīng)屆畢業(yè)生B 13 年C 35 年D 510 年E 10年以上F 不限7. 經(jīng)驗(yàn)具體闡

10、述：_8. 資格證書或技能要求_9. 辦公軟件操作要求：10. 外語要求及熟練程度？A 英語 cet-4B 英語 cet-6C 專業(yè)四級(jí) D 專業(yè)八級(jí)E 其他 _F 其他外語 _口語要求：流利良好 一般 無要求書面：熟練良好 一般 無要求11. 婚姻狀況？A已婚B未婚C不限12. 是否需要駕照？A是B否C不限13. 直接上級(jí)：直接下級(jí)：直接下級(jí)人數(shù)：14. 其他要求：第二部分：工作特征1. 工作時(shí)間 _2. 工作地點(diǎn) _3.工作環(huán)境？A 辦公室B 車間C 其他 _4. 出差情況：經(jīng)常 偶爾 無5.是否有職業(yè)病危險(xiǎn)？否是（請(qǐng)說明情況）第三部分：薪資福利1.薪資 _月 _年基本薪資獎(jiǎng)金提成2. 其

11、他福利（如社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，各種補(bǔ)貼等）社會(huì)保險(xiǎn)： _住房公積金：交通補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼：其他補(bǔ)貼第四部分：崗位職責(zé)工作職責(zé)：1._2._3._物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過

12、程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防