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文檔簡(jiǎn)介
1、.現(xiàn)代管理專題1不定項(xiàng)選擇(總分60.00)1. MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()。( 3.00分)A. 庫(kù)存狀態(tài)B. 反饋信息C. 主生產(chǎn)計(jì)劃D. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息2. 下列屬于 20 世紀(jì) 60 年代前后開(kāi)發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)為()。( 3.00分)A. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)B. 流水生產(chǎn)C. 靈捷制造D. 柔性生產(chǎn)系統(tǒng)3. “人本管理”把人看作()。( 3.00分)A. 經(jīng)濟(jì)人B. 文化人C. 生產(chǎn)要素D. 社會(huì)人4. 知識(shí)管理的原則包括()。( 3.00分)A. 積累B. 共享C. 獨(dú)占D. 交流'.5. 激勵(lì)理論具體包括()( 3.00分)A. 公平理論B. 需求層次理論C. 雙因素理論D. 期
2、望理論6. 其核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是()。( 3.00分)A. 閉環(huán)物料需求計(jì)劃B. 企業(yè)資源計(jì)劃C. 制造資源計(jì)劃D. 物料需求計(jì)劃7. 把人當(dāng)作“社會(huì)人”,屬于()理論。 ( 3.00分)A. 傳統(tǒng)管理B. 古典管理C. 科學(xué)管理D. 人本管理8. 變職能觀念為流程觀念表示()。( 3.00分)A. 傳統(tǒng)的部門(mén)化設(shè)計(jì)應(yīng)該結(jié)束B(niǎo). 企業(yè)中不應(yīng)該再進(jìn)行分工C. 企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂D. 流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件'.9. 電子商務(wù)的主體是()。( 3.00分)A. 消費(fèi)者B. 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商C. 政府D. 企業(yè)10. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)在以下哪些方面改變
3、了就業(yè)方式()。( 3.00分)A. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本上升B. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本下降C. 制造業(yè)工人總數(shù)上升D. 制造業(yè)工人總數(shù)下降11. 從隱性知識(shí)到顯性知識(shí),即將人們頭腦中的經(jīng)驗(yàn)和訣竅總結(jié)出來(lái),提高可見(jiàn)度。這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于()。( 3.00分)A. 外化過(guò)程B. 社會(huì)化過(guò)程C. 內(nèi)化過(guò)程D. 綜合過(guò)程12. 知道怎么做的知識(shí)是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 方法B. 科學(xué)C. 管理D. 能力'.13. 供應(yīng)鏈主要有()以下幾方面特征。( 3.00分)A. 動(dòng)態(tài)性B. 復(fù)雜性C. 面向用戶需求D. 交叉性14. 企業(yè)再造工程的程序包括()幾個(gè)階段。 ( 3.00分
4、)A. 業(yè)務(wù)流程改造策略B. 流程再造C. 組織實(shí)施與持續(xù)改善D. 業(yè)務(wù)流程診斷15. 扁平化與柔性化的區(qū)別在于()。( 3.00分)A. 后者表現(xiàn)為分權(quán)B. 前者表現(xiàn)為分權(quán)C. 后者表現(xiàn)為分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一D. 前者表現(xiàn)為分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一16.13. 學(xué)習(xí)型組織的概念是由()最先提出的。( 3.00 分)A. 阿吉瑞斯B. 彼得圣吉C. 彼得 . 德魯克'.D. 邁克爾 .哈默和詹姆斯 . 錢(qián)皮17. 經(jīng)合組織認(rèn)為:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的()、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)。 ( 3.00分)A. 使用B. 傳播C. 生產(chǎn)D. 處理18. “人本管理”的3P 管理是指()( 3.00分
5、)A. by the peooleB. for the peooleC. on the peooleD. of the peoole19. “在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是()。( 3.00 分)A. 伯克B. 史泰C. 德魯克D. 瑞斯查德20. 下列關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 使管理對(duì)象更加分散B. 使管理對(duì)象更加集中'.C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少D. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多判斷題(總分20.00)1. 適應(yīng)性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的兩個(gè)階段。( 4.00 分)錯(cuò)誤正確2. 敏捷制造最早由美國(guó)著名的IT 分析公司加
6、特的(Gartner Group Inc)提出的。 ( 4.00分)錯(cuò)誤正確3.涉及誰(shuí)知道某些事和誰(shuí)知道如何做某些事的信息的知識(shí)屬于知道是什么的知識(shí)。 ( 4.00分)錯(cuò)誤正確4. 占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡,納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。()( 4.00分)錯(cuò)誤正確5. 企業(yè)信息主管英文簡(jiǎn)稱是 CKO。 (4.00 分)錯(cuò)誤正確名詞解釋(總分20.00)1 重復(fù)博弈是指同一個(gè)博弈在相同的環(huán)境、規(guī)則下反復(fù)多次執(zhí)行的博弈問(wèn)題。重復(fù)博弈最好的策略十分簡(jiǎn)單,只要將一個(gè)原則貫穿始終,即“針?shù)h相對(duì)”。2 供應(yīng)鏈管理就是為了滿足顧客的需求,在從原材料到最終產(chǎn)品的過(guò)程中,為了獲取有效的物資運(yùn)輸和儲(chǔ)存,以及高
7、質(zhì)量的服務(wù)和有效的相關(guān)信息所做的計(jì)劃、操作和控制。'.3 所謂企業(yè)資源計(jì)劃(ERP),是一個(gè)使財(cái)務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。 ERP 管理是一種全新的管理方法,它通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)間的合作,強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)需求快速反應(yīng)、 高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風(fēng)險(xiǎn)成本、實(shí)現(xiàn)高收益目標(biāo)等優(yōu)勢(shì),從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問(wèn)題。ERP作為一種管理工具,它同時(shí)又是一套先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。4 學(xué)習(xí)型組織是指通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。5 企業(yè)的信息資源指產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部或外部的、企業(yè)可
8、能得到和利用的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各種信息?,F(xiàn)代管理專題2不定項(xiàng)選擇(總分60.00)1. 把人當(dāng)作“社會(huì)人”,屬于()理論。 ( 3.00分)A.人本管理B.古典管理C.傳統(tǒng)管理D.科學(xué)管理2. MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()。( 3.00分)A. 主生產(chǎn)計(jì)劃B. 庫(kù)存狀態(tài)C. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息D. 反饋信息3. 認(rèn)為企業(yè)發(fā)展依靠經(jīng)濟(jì)資本、人力資本和社會(huì)資本的學(xué)者是()。( 3.00分)A. 泰勒B. 福岡C. 德魯克D. 孔茨4. 學(xué)習(xí)型組織的修煉包括()。( 3.00分)'.A. 系統(tǒng)思考B. 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C. 自我超越D. 改善心智模式E. 共同愿景5. 物料需求計(jì)劃( MR
9、P)系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()( 3.00分)A. 物料清單B. 主生產(chǎn)計(jì)劃C. 反饋信息D. 庫(kù)存狀態(tài)記錄6. 在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)中,購(gòu)銷雙方為“多對(duì)多”形式的是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上商店B. 網(wǎng)上零售C. 網(wǎng)上貿(mào)易D. 網(wǎng)上交易市場(chǎng)7. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)在以下哪些方面改變了就業(yè)方式()。( 3.00分)A. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本下降B. 制造業(yè)工人總數(shù)下降C. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本上升D. 制造業(yè)工人總數(shù)上升'.8. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)( J I T)的概念最先由()公司提出并推廣的。( 3.00分)A. 日本豐田B. 美國(guó)通用C. 美國(guó)福特D. 日本本田9. 企業(yè)的知識(shí)資源通常表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面
10、()。( 3.00分)A. 智力資源B. 企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無(wú)形資產(chǎn)C. 信息資源D. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)10. 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情況下才能進(jìn)行,即所有工序都按先后順序進(jìn)行。這種流程叫做()。 ( 3.00分)A. 分步流程B. 連續(xù)式流程C. 同步工程D. 平行式流程11. 下列關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少B. 使管理對(duì)象更加分散C. 使管理對(duì)象更加集中D. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多'.12. “人本管理”把人看作()。( 3.00分)A. 經(jīng)濟(jì)人B. 生產(chǎn)要素C. 社會(huì)人D. 文化人13. 西方 90 年代初的“企業(yè)”再造的核心
11、是把原來(lái)的金子塔的組織結(jié)構(gòu)()。 ( 3.00分)A. 分立化B. 柔性化C. 網(wǎng)絡(luò)化D. 扁平化14. 知道怎么做的知識(shí)是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 能力B. 科學(xué)C. 管理D. 方法15. “在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是()。( 3.00 分)A. 伯克B. 德魯克C. 史泰D. 瑞斯查德'.16. 以零售業(yè)務(wù)為主的網(wǎng)上交易形式是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上采購(gòu)市場(chǎng)B. 網(wǎng)上貿(mào)易市場(chǎng)C. 網(wǎng)上商店D. 網(wǎng)上拍賣(mài)市場(chǎng)17. 下列關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 使管理對(duì)象更加分散B. 產(chǎn)業(yè)間相互
12、結(jié)合減少C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多D. 使管理對(duì)象更加集中18. 學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉中的修煉包括()( 3.00分)A. 建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B. 系統(tǒng)思考、自我超越、改善心智模式C. 員工的選擇和招聘、員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)、員工的報(bào)酬和福利、員工的工作評(píng)價(jià)D. 人際關(guān)系、人力資源開(kāi)發(fā)、民主管理、激勵(lì)理論、企業(yè)文化與企業(yè)精神19. 其核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是()。( 3.00分)A. 企業(yè)資源計(jì)劃B. 制造資源計(jì)劃C. 閉環(huán)物料需求計(jì)劃D. 物料需求計(jì)劃'.20. 其核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是()( 3.00分)A. 制造資源計(jì)劃B. 閉環(huán)物料需求計(jì)劃C. 企業(yè)資源
13、計(jì)劃D. 物料需求計(jì)劃判斷題(總分20.00)1. 占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡,納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。( 4.00分)錯(cuò)誤正確2. 與強(qiáng)文化相比較,弱文化組織更容易變革。()( 4.00分)錯(cuò)誤正確3. 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式不同、應(yīng)采用不同的銷售策略。( 4.00分)錯(cuò)誤正確4. 企業(yè)再造與企業(yè)重組沒(méi)有太大區(qū)別。 ( 4.00 分)錯(cuò)誤正確5. 適應(yīng)性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的兩個(gè)階段。( 4.00 分)錯(cuò)誤正確名詞解釋(總分20.00)1 所謂企業(yè)資源計(jì)劃(ERP),是一個(gè)使財(cái)務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用'.軟件系統(tǒng)。 ERP 管理是一種全新的管理方法
14、,它通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)間的合作,強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)需求快速反應(yīng)、 高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風(fēng)險(xiǎn)成本、實(shí)現(xiàn)高收益目標(biāo)等優(yōu)勢(shì),從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問(wèn)題。ERP作為一種管理工具,它同時(shí)又是一套先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。2 電子商務(wù)有廣義和狹義之分。狹義的電子商務(wù)是利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商品交易活動(dòng),可以稱作電子交易或網(wǎng)上交易。 較低層次的電子商務(wù)只能完成電子交易的部分環(huán)節(jié),如電子商情發(fā)布、網(wǎng)上訂貨等。較高層次的電子商務(wù)是利用網(wǎng)絡(luò)完成全部的交易過(guò)程,包括信息流、商流、資金流和物流,從尋找客戶、商務(wù)洽談、簽訂合同到付款結(jié)算都在網(wǎng)上進(jìn)行。而廣義的電子商務(wù)不但包括電子交易,還包括企業(yè)內(nèi)部利用電子手段進(jìn)行的管理活動(dòng),如建立企業(yè)
15、管理信息系統(tǒng)、市場(chǎng)調(diào)查分析、計(jì)劃安排、資源調(diào)配等。3 知識(shí)管理是指通過(guò)對(duì)企業(yè)知識(shí)資源的開(kāi)發(fā)和有效利用以提高企業(yè)創(chuàng)新能力從而提高企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力的管理活動(dòng)4 博弈論通俗地講,博弈論是一種“游戲理論” 。博奕是指:一些個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或其他組織,面對(duì)一定的環(huán)境條件, 在一定的規(guī)則約束下, 依靠所掌握的信息, 同時(shí)或先后, 一次或多次,從各自允許選擇的行為或策略中進(jìn)行選擇并加以實(shí)施,并從中各自取得相應(yīng)結(jié)果或收益的過(guò)程。博奕論就是系統(tǒng)地研究各種各樣的博奕問(wèn)題, 尋求各博奕方合理選擇策略的情況下博奕的解,并對(duì)這些解進(jìn)行討論分析的理論。5 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。按照經(jīng)合組織的說(shuō)法,是指以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為
16、核心的、建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)?,F(xiàn)代管理專題3不定項(xiàng)選擇(總分60.00)1. 學(xué)習(xí)型組織的概念是由()最先提出的。 ( 3.00分)A. 彼得圣吉B. 阿吉瑞斯C. 邁克爾 .哈默和詹姆斯 . 錢(qián)皮D. 彼得 .德魯克2.13. 學(xué)習(xí)型組織的概念是由()最先提出的。( 3.00 分)A. 彼得 .德魯克B. 彼得圣吉C. 阿吉瑞斯D. 邁克爾 .哈默和詹姆斯 . 錢(qián)皮'.3. JIT 的概念最先由()公司提出并推廣的。( 3.00分)A. 美國(guó)通用B. 日本豐田C. 日本本田D. 美國(guó)福特4. 激勵(lì)理論具體包括()( 3.00分)A. 公平理論B. 期望理論
17、C. 雙因素理論D. 需求層次理論5. 從隱性知識(shí)到顯性知識(shí),即將人們頭腦中的經(jīng)驗(yàn)和訣竅總結(jié)出來(lái),提高可見(jiàn)度。這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于()。( 3.00分)A. 內(nèi)化過(guò)程B. 外化過(guò)程C. 綜合過(guò)程D. 社會(huì)化過(guò)程6. 從隱性知識(shí)到顯性知識(shí),即將人們頭腦中的經(jīng)驗(yàn)和訣竅總結(jié)出來(lái),提高可見(jiàn)度。這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于()。 ( 3.00分)A. 綜合過(guò)程B. 外化過(guò)程C. 內(nèi)化過(guò)程'.D. 社會(huì)化過(guò)程7. 下列關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 使管理對(duì)象更加集中B. 使管理對(duì)象更加分散C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多D. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少8. 企業(yè)的知識(shí)資源通常表現(xiàn)為以下幾個(gè)
18、方面()。( 3.00分)A. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)B. 信息資源C. 企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無(wú)形資產(chǎn)D. 智力資源9. 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情況下才能進(jìn)行,即所有工序都按先后順序進(jìn)行。這種流程叫做()。 ( 3.00分)A. 平行式流程B. 同步工程C. 連續(xù)式流程D. 分步流程10. 戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征主要有()。( 3.00分)A. 合作關(guān)系的長(zhǎng)期性B. 整體利益的互補(bǔ)性和管理的復(fù)雜性C. 行為的戰(zhàn)略性'.D. 合作的平等性E. 組織的松散性11. 知道怎么做的知識(shí)是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 能力B. 方法C. 管理D. 科學(xué)12. “知識(shí)管理就是運(yùn)用集體的智慧提
19、高應(yīng)變和創(chuàng)新能力”這一觀點(diǎn)的提出者是()。( 3.00 分)A. 弗拉保羅B. 羅賓斯C. 魯格曼D. 托夫勒13. 下列關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多B. 使管理對(duì)象更加分散C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少D. 使管理對(duì)象更加集中14. 企業(yè)再造的流程觀念是指()。( 3.00分)A. 按工藝流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)B. 企業(yè)的整體活動(dòng)是由各項(xiàng)連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的'.C. 流程性企業(yè)將成為未來(lái)企業(yè)的代表D. 再造就是改變作業(yè)流程15. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)在以下哪些方面改變了就業(yè)方式()。( 3.00分)A. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本上升B. 制造業(yè)工人總數(shù)下降C. 服務(wù)領(lǐng)
20、域勞務(wù)成本下降D. 制造業(yè)工人總數(shù)上升16. 供應(yīng)鏈主要有()以下幾方面特征。( 3.00分)A. 交叉性B. 面向用戶需求C. 動(dòng)態(tài)性D. 復(fù)雜性17. 隱性知識(shí)與顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化主要模式()。( 3.00分)A. 社會(huì)化過(guò)程B. 外化過(guò)程C. 綜合過(guò)程D. . 內(nèi)化過(guò)程18. 企業(yè)管理的知識(shí)資源通常表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面()。( 3.00分)A. 信息資源B. 企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無(wú)形資產(chǎn)'.C. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)D. 智力資源19. Internet的含義是()(3.00分)A. 國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)B. A 和 BC. 企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)D. 企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)20. 企業(yè)資源計(jì)劃發(fā)展的四個(gè)階段按其發(fā)展順序,可排列為 (
21、)。( 3.00分)A. MRP 閉環(huán) MRP-MRP -ERPB. ERP-MRP - 閉環(huán) MRP MPRC. MPR-MRP- 閉環(huán) MPR ERPD.閉環(huán) MRP MRP-MRP -ERP判斷題(總分20.00)1. 占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡,納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。(4.00分)錯(cuò)誤正確2. 制造資源計(jì)劃的核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理。(4.00分)錯(cuò)誤正確'.3. 信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。(4.00分)錯(cuò)誤正確4. 企業(yè)信息主管英文簡(jiǎn)稱是CKO 。(4.00分)錯(cuò)誤正確5. 電子商務(wù)就是在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行商品買(mǎi)賣(mài)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(4.00分)錯(cuò)誤正確名詞解
22、釋(總分20.00)1 信息是人和外界相互作用過(guò)程中相互交換的內(nèi)容和名稱。是世界一切事物的狀態(tài)和特征的反映2 博弈論通俗地講,博弈論是一種“游戲理論”。博奕是指:一些個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或其他組織,面對(duì)一定的環(huán)境條件,在一定的規(guī)則約束下,依靠所掌握的信息, 同時(shí)或先后, 一次或多次,從各自允許選擇的行為或策略中進(jìn)行選擇并加以實(shí)施,并從中各自取得相應(yīng)結(jié)果或收益的過(guò)程。博奕論就是系統(tǒng)地研究各種各樣的博奕問(wèn)題, 尋求各博奕方合理選擇策略的情況下博奕的解,并對(duì)這些解進(jìn)行討論分析的理論。3 知識(shí)管理是指通過(guò)對(duì)企業(yè)知識(shí)資源的開(kāi)發(fā)和有效利用以提高企業(yè)創(chuàng)新能力從而提高企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力的管理活動(dòng)。4 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是電子商務(wù)
23、下一種新型銷售方式,是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售商品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。5 企業(yè)再造( Reengineering)也叫做企業(yè)流程再造,或直接簡(jiǎn)稱再造。企業(yè)再造創(chuàng)始者邁克爾.哈默和詹姆斯.錢(qián)皮在 1993 年出版的再造企業(yè)工商管理革命宣言(Reengineeringthe corporation-a Manifesto for Business Revolution )一書(shū)中,將企業(yè)再造定義為:為了在衡量績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)上取得顯著改善,從根本上重新思考、徹底改造業(yè)務(wù)流程現(xiàn)代管理專題4不定項(xiàng)選擇(總分60.00)1. 戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征主要有()( 3.00分)A.合作關(guān)系的長(zhǎng)期性B.合作的平等性'.C.
24、 行為的戰(zhàn)略性D. 組織的松散性E. 整體利益的互補(bǔ)性和管理的復(fù)雜性2. 從隱性知識(shí)到顯性知識(shí), 即將人們頭腦中的經(jīng)驗(yàn)和訣竅總結(jié)出來(lái),提高可見(jiàn)度。 這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于()。 (3.00分)A. 綜合過(guò)程B. 外化過(guò)程C. 社會(huì)化過(guò)程D. 內(nèi)化過(guò)程3. 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情況下才能進(jìn)行,即所有工序都按先后順序進(jìn)行。這種流程叫做()。 (3.00分)A. 分步流程B. 平行式流程C. 同步工程D. 連續(xù)式流程4. MRP管理的特點(diǎn)包括()。( 3.00分)A. 動(dòng)態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見(jiàn)性B. 計(jì)劃的一貫性與可行性C. 物流、資金流的統(tǒng)一D. 管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性5. Inter
25、net的含義是()( 3.00分)'.A. 企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)B. 國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)C. A 和 BD. 企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)6. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)( J I T)的概念最先由()公司提出并推廣的。( 3.00分)A. 日本本田B. 美國(guó)福特C. 日本豐田D. 美國(guó)通用7. 知道怎么做的知識(shí)是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 管理B. 科學(xué)C. 能力D. 方法8. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是聯(lián)合國(guó)經(jīng)貿(mào)組織在()年代提出的。( 3.00分)A. 20世紀(jì) 90B. 20世紀(jì) 50C. 20世紀(jì) 30D. 20世紀(jì) 609. 最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長(zhǎng)處()。( 3.00分)'.A. JITB. AMC. LP
26、D. MRP10. 激勵(lì)理論具體包括()( 3.00分)A. 需求層次理論B. 公平理論C. 雙因素理論D. 期望理論11. 企業(yè)再造工程的程序包括()幾個(gè)階段。 ( 3.00分)A. 組織實(shí)施與持續(xù)改善B. 業(yè)務(wù)流程改造策略C. 業(yè)務(wù)流程診斷D. 流程再造12. 以零售業(yè)務(wù)為主的網(wǎng)上交易形式是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上貿(mào)易市場(chǎng)B. 網(wǎng)上拍賣(mài)市場(chǎng)C. 網(wǎng)上商店D. 網(wǎng)上采購(gòu)市場(chǎng)13. 經(jīng)合組織認(rèn)為: 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的()、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)。(3.00分)'.A. 處理B. 使用C. 生產(chǎn)D. 傳播14. 企業(yè)再造的流程觀念是指()。( 3.00分)A. 再造就
27、是改變作業(yè)流程B. 按工藝流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)C. 流程性企業(yè)將成為未來(lái)企業(yè)的代表D. 企業(yè)的整體活動(dòng)是由各項(xiàng)連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的15. 在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)中,購(gòu)銷雙方為“多對(duì)多”形式的是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上商店B. 網(wǎng)上貿(mào)易C. 網(wǎng)上交易市場(chǎng)D. 網(wǎng)上零售16. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制是由()提出的。 ( 3.00分)A. 日本B. 以色列C. 英國(guó)D. 美國(guó)17. 變職能觀念為流程觀念表示()。(3.00分)'.A. 企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂B. 傳統(tǒng)的部門(mén)化設(shè)計(jì)應(yīng)該結(jié)束C. 流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件D. 企業(yè)中不應(yīng)該再進(jìn)行分工18. 物料需求計(jì)劃(MRP)系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()( 3.00分)A. 物料清單B. 庫(kù)存狀態(tài)記錄C. 反饋信息D. 主生產(chǎn)計(jì)劃19. 西方 90 年代初的“企業(yè)”再造的核心是把原來(lái)的金子塔的組織結(jié)構(gòu)()。( 3.00分)A. 分立化B. 柔性化C. 扁平化D. 網(wǎng)絡(luò)化20. 人力資本作為一個(gè)獨(dú)立的概念被提出
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