電力公司企業(yè)文化主管崗位說明書

1、企業(yè)文化主管職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)文化主管崗位編號所在部門企業(yè)發(fā)展部崗位定員1直接上級企業(yè)發(fā)展部部長工資等級直接下級編輯、聲像師、美工設(shè)計崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：企業(yè)文化建設(shè)工作計劃的起草、報批、安排和督導(dǎo)實施工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)起草企業(yè)文化建設(shè)年、季、月度工作計劃工作計劃部長指導(dǎo)下屬員工開展工作做好年度及平時工作總結(jié)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報職 責(zé)職責(zé)表述:企業(yè)CI系統(tǒng)的建設(shè)工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)深入研究公司企業(yè)文化和發(fā)展歷史，不斷總結(jié)和提煉公司文化基 本觀念設(shè)計公司CI系統(tǒng)并上報CI系統(tǒng)設(shè) 計部長總結(jié)和提煉出適應(yīng)時代和企業(yè)實態(tài)的文化觀點

2、，逐步豐富和推出 公司文化體系制訂企業(yè)文化推廣辦法并組織實施企業(yè)文化推廣辦法部長研究企業(yè)文化和品牌建設(shè)，結(jié)合實際提出建議，并負(fù)責(zé)實施職責(zé)職責(zé)表述：對內(nèi)、對外企業(yè)文化宣傳工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)協(xié)調(diào)和促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛襟w及行業(yè)媒體的關(guān)系，及時獲取宣傳機會統(tǒng)籌安排電建知音、聲像、網(wǎng)站的宣傳任務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳材料的審查，并對影響集團(tuán)公司整體形象的廣 告宣傳進(jìn)行規(guī)劃廣告宣傳規(guī)劃；部長審查公司宣傳方面的文字、圖片、音像制品，維護(hù)企業(yè)宣傳水準(zhǔn) 和宣傳活動的連續(xù)性與信息中心協(xié)作，策劃并組織實施網(wǎng)絡(luò)宣傳協(xié)助部長策劃、規(guī)范有關(guān)企業(yè)形象的大型公關(guān)活動大型公關(guān)活動策劃部長職 責(zé) 四職責(zé)表述：承擔(dān)電建知音部分工作工

3、作結(jié)果分送單位工作任務(wù)對內(nèi)對外采訪，撰寫相關(guān)稿件稿件編輯承擔(dān)部分版面的編輯工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)卜屬員工管理工作工作結(jié)果分送單位指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行 J工作 任務(wù)下屬員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)下屬員工工作任務(wù)分工，合理安排人員對派出人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查職 責(zé) 六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力:權(quán)限一：對企業(yè)文化建設(shè)預(yù)算范圍內(nèi)資金使用的建議權(quán)權(quán)限二：對下屬員工的考評權(quán)權(quán)限三：對下屬工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限四：下級發(fā)生爭議的裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市委宣傳部、內(nèi)蒙古電力系統(tǒng)對口部門、各類新聞宣傳媒體所需記錄文檔：匯報文件或報告工作計劃工作總結(jié)任職資格:教育水平本科或具有中級以上職稱專業(yè)管理學(xué)、新聞等專業(yè)經(jīng)驗具備基層工作經(jīng)歷，有新聞宣傳工作經(jīng)驗知識具備新聞和管理專業(yè)知識技能技巧管理技能、策劃技能、采編技能、人際溝通和協(xié)調(diào)技能、辦公軟件操作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能等培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、崗位實習(xí)、專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)、宣傳思想政治工作理論培訓(xùn)、其它人文類知識的培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、電話、檔案柜，各種采編設(shè)備，繪圖、打印、圖