員工轉(zhuǎn)正評(píng)估表

1、公司員工轉(zhuǎn)正評(píng)估表姓名:部門(mén):職位:本次考核日期:上次考核日期:本次考核性質(zhì):(請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)空格處劃7 符號(hào))試用期滿升職續(xù)簽勞務(wù)合同降職臨時(shí)或定期提薪企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)其他(請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)明)填表說(shuō)明:1.填報(bào)人客觀、公正地評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)。2.本表將作為員工轉(zhuǎn)正、勞務(wù)合同續(xù)簽、職位變更、提薪及其他人事變動(dòng)的主要參考資 料，本表完成后由人力資源部統(tǒng)一存檔。3.填報(bào)人對(duì)本考核項(xiàng)目如有疑問(wèn)，請(qǐng)向人力資源部咨詢。、員工自我評(píng)定:1.自我評(píng)定(1 )對(duì)于過(guò)去在公司的表現(xiàn)感到:很滿意還可以不滿意(2)對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到:很滿意滿意還可以不滿意(3 )對(duì)于目前的工作感到:還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作能力稍感不足正適合本

2、身能力能力明顯不足(4 )對(duì)目前的工作量感到:太大適中太少(5 )對(duì)目前工作環(huán)境感到:很好好尚好差(6 )對(duì)目前工作時(shí)間感到:太長(zhǎng)稍長(zhǎng)剛好(7)對(duì)目前的待遇感到:很好合適稍少太少8）對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職能變更至部門(mén)能調(diào)動(dòng)至同部門(mén)職務(wù)9）對(duì)何種訓(xùn)練較感興趣或何種訓(xùn)練對(duì)你的現(xiàn)職有所幫助？10）有機(jī)會(huì)希望從事何種工作？2.過(guò)去半年對(duì)公司的貢獻(xiàn)3.對(duì)主管的建議4.對(duì)公司的建議 （包括管理制度等方面）員工簽字：日期：二、部門(mén)經(jīng)理考評(píng)一）綜合素質(zhì)1.工作素質(zhì)（1）（2）（3）（4）主動(dòng)性經(jīng)常保持高水準(zhǔn)，極少出錯(cuò)通常保持良好水準(zhǔn)，偶爾出錯(cuò)水準(zhǔn)尚好，但需經(jīng)常督促經(jīng)常出錯(cuò)，實(shí)難委以重任2.（1）工作有

3、重點(diǎn)并出色完成任務(wù)（2）能獨(dú)立工作而很少等候指示（3）經(jīng)常依賴上司指示，無(wú)主見(jiàn)（4）只能完成指令性工作工作效率3.（1）效率極高、/-、一/.、. 、（2）效率較高（3）效率一般，工作不誤期,. J、| A .（ 4）效率差工作準(zhǔn)確性4.（1）極高（2）經(jīng)常正確（3）通常正確，偶爾出錯(cuò)（4）粗心，經(jīng)常出錯(cuò)對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)5.1）認(rèn)識(shí)深刻，極少需要幫助認(rèn)識(shí)良好，偶爾需要幫助認(rèn)識(shí)一般，需要指導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠，需要經(jīng)常指導(dǎo)和幫助6.專業(yè)知識(shí) （ 1）有豐富的專業(yè)知識(shí)，并能圓滿完成任務(wù) （ 2）有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù)（3）有一般的專業(yè)知識(shí)，能符合工作需要（ 4）專業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)展7.工作態(tài)

4、度（1）熱心工作（2）樂(lè)于工作（ 3）缺乏熱誠(chéng)（4）態(tài)度惡劣8.合作性（ 1）極具合作精神，虛心接受他人的意見(jiàn)（2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意見(jiàn)（3）維持一般合作關(guān)系，對(duì)他人的意見(jiàn)不抗拒（4）缺乏合作精神，對(duì)他人的意見(jiàn)不感興趣，甚至抗拒9.責(zé)任感（1）責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作（2）有責(zé)任感，能順利完成任務(wù)，可交付工作（3）尚有責(zé)任感，能如期完成任務(wù)（4）責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促方能完成任務(wù)10.創(chuàng)造力（1）不斷創(chuàng)新，想像力極豐富（2）常有新的創(chuàng)意，想像力強(qiáng)（3）想像力一般，偶有新創(chuàng)意（ 4）缺乏想像力，罕有創(chuàng)意11.發(fā)展?jié)摿Γ?）學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Γ?）具有相

5、當(dāng)學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿Γ?3）稍有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，可培養(yǎng)（4）學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)欠缺，不具發(fā)展?jié)摿?2.記憶力（1）超常，記憶強(qiáng)而準(zhǔn)確（2）較好，記事準(zhǔn)確性高3）普通，記事偶爾出錯(cuò)（1）經(jīng)常保持儀容整潔（2）通常保持儀容整潔（3）不太注重儀容整潔（4）常不修邊幅個(gè)人儀表品德言行13.4）差英語(yǔ)水平（1）（2）（3）（4）不懂英文熟練運(yùn)用，能夠中英文互譯日常交流，不能進(jìn)行專業(yè)翻譯稍有英文常識(shí)，可以培養(yǎng)14. （ 1）強(qiáng)烈，能積極節(jié)約,ZX1t/ . . （t .、it.、/. cH- 八、（2）具有成本意識(shí)，常能節(jié)?。?）成本意識(shí)低，稍有浪費(fèi)（4）成本意識(shí)差，常有浪費(fèi)成本意識(shí)出勤率15.（1）良好，只在

6、緊急情況下缺席（2）無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，有事先請(qǐng)假（3）偶爾遲到，尚未超過(guò)規(guī)定（4）出勤表現(xiàn)差，有違規(guī)現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)才能16.（1）（2）（3）（4）善于領(lǐng)導(dǎo)部屬，創(chuàng)造性達(dá)成目標(biāo)靈活運(yùn)用部屬，順利達(dá)成目標(biāo)尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，勉強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)不受部屬信賴，工作意愿低17.18.1）品行廉潔，言行可信，剛正不阿 2）品行誠(chéng)實(shí)，言辭得體，平易近人 （ 3）言行尚屬正常，無(wú)越軌行為 （ 4）有缺點(diǎn)且無(wú)引人注目之長(zhǎng)二）工作表現(xiàn)1.請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)空格內(nèi)劃 建議提升 工作表現(xiàn)良好 有進(jìn)步 適合現(xiàn)職 不可能有大的發(fā)展 不適合現(xiàn)職位 工作表現(xiàn)退步2.簡(jiǎn)述該員工最突出的弱點(diǎn)或缺點(diǎn)。3.4.敘述該員工對(duì)本企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)。簡(jiǎn)述該員工在工作表現(xiàn)及行為上應(yīng)注意、改善和發(fā)揚(yáng)光大之處。三）考核成績(jī)1.整體考核成績(jī) （請(qǐng)選擇其一）優(yōu)秀 良好 合格 不合格 拙劣2.評(píng)語(yǔ)：考核者簽字：日期：3.主管、副總評(píng)語(yǔ):主管、