現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)大綱(共6頁(yè))_第1頁(yè)
現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)大綱(共6頁(yè))_第2頁(yè)
現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)大綱(共6頁(yè))_第3頁(yè)
現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)大綱(共6頁(yè))_第4頁(yè)
現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)大綱(共6頁(yè))_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)大綱課程編碼: 理論教學(xué):28學(xué)時(shí) 2學(xué)分 實(shí)驗(yàn)教學(xué):8學(xué)時(shí) 0.5學(xué)分適用專業(yè):機(jī)械自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)、模具(本科)編寫執(zhí)筆:高孟芬 編寫時(shí)間:2011年1月審 核 人: 一、課程性質(zhì)與教學(xué)目的現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)是非管理專業(yè)的專業(yè)選修課,該課程系統(tǒng)研究現(xiàn)代企業(yè)管理活動(dòng)的基本規(guī)律,是橫跨自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)兩大學(xué)科的綜合性科學(xué)。通過(guò)本課程學(xué)習(xí),旨在使學(xué)生了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)和了解現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和概念、現(xiàn)代企業(yè)管理的現(xiàn)狀及趨勢(shì),系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的各個(gè)方面的工作內(nèi)容,并初步具備現(xiàn)代企業(yè)管理能力,從而為學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉和貼近企業(yè)、畢業(yè)

2、后能為企業(yè)所用奠定良好的基礎(chǔ)。二、課程教學(xué)的基本要求本課程教學(xué)中,既要突出課程的理論性,又要注意理論聯(lián)系實(shí)際,盡量采用多種教學(xué)手段與靈活的教學(xué)方法,并在課堂中引入一些典型的案例。本課程應(yīng)以教思想、觀念為主,并融于理論和方法的講授中,旨在啟迪學(xué)生的新觀念,挖掘?qū)W生的管理潛能和創(chuàng)造力。三、教學(xué)內(nèi)容及安排第一章 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的基本認(rèn)識(shí)(2學(xué)時(shí))教學(xué)內(nèi)容1.現(xiàn)代企業(yè)概述2.現(xiàn)代企業(yè)的類型3.現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)立目的與要求 1、掌握企業(yè)類型的劃分;2、理解企業(yè)的概念及現(xiàn)代企業(yè)的特征、經(jīng)營(yíng)方式、創(chuàng)立基本程序。重點(diǎn)與難點(diǎn)重點(diǎn):企業(yè)類型的劃分難點(diǎn):企業(yè)的概念與類型第二章 現(xiàn)代企業(yè)管理綜述(2學(xué)時(shí))教學(xué)內(nèi)容1.現(xiàn)代企業(yè)

3、管理的概念、性質(zhì)、職能、任務(wù)和內(nèi)容2.現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和一般方法3.現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作目的與要求 1、掌握企業(yè)管理的概念、企業(yè)管理的二重性;2、理解企業(yè)管理的職能、任務(wù)和內(nèi)容。重點(diǎn):企業(yè)管理的概念難點(diǎn):企業(yè)管理的二重性重點(diǎn)與難點(diǎn)第三章 現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)(4學(xué)時(shí))教學(xué)內(nèi)容1.現(xiàn)代企業(yè)制度及治理結(jié)構(gòu)2.現(xiàn)代企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)目的與要求 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)的主要基本類型、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本程序;2、理解現(xiàn)代企業(yè)制度的基本類型、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的概念。重點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)的主要基本類型難點(diǎn):企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)重點(diǎn)與難點(diǎn)第四章 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)(4學(xué)時(shí))教學(xué)內(nèi)容1.現(xiàn)代企業(yè)文化概述2.

4、現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵目的與要求 1、理解企業(yè)文化的定義及結(jié)構(gòu)內(nèi)容;2、理解企業(yè)文化的特征、功能與基本類型;3、理解企業(yè)文化建設(shè)的必要性、內(nèi)容、基本思路及企業(yè)形象優(yōu)化。重點(diǎn):企業(yè)文化的定義及結(jié)構(gòu)內(nèi)容難點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵重點(diǎn)與難點(diǎn)第五章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(4學(xué)時(shí))教學(xué)內(nèi)容1.人力資源管理概述2人力資源管理的主要內(nèi)容3. 人力資源管理實(shí)務(wù)舉例目的與要求 1、掌握人力資源與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別;2、掌握職務(wù)說(shuō)明書的編寫。重點(diǎn):人力資源與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別難點(diǎn):職務(wù)說(shuō)明書的編寫重點(diǎn)與難點(diǎn)第六章 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理(4學(xué)時(shí))教學(xué)內(nèi)容1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概述2、企業(yè)經(jīng)戰(zhàn)略環(huán)境分析3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管

5、理過(guò)程4、戰(zhàn)略企業(yè)家與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子目的與要求 1、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的特點(diǎn)及類型;2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略環(huán)境分析3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理過(guò)程4、了解企業(yè)家素質(zhì)。重點(diǎn):企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略環(huán)境分析難點(diǎn):企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理過(guò)程重點(diǎn)與難點(diǎn)第七章 現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理教學(xué)內(nèi)容1、市場(chǎng)營(yíng)銷概述2、市場(chǎng)營(yíng)銷管理的主要工作3、市場(chǎng)營(yíng)銷常用策略目的與要求 1、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的特點(diǎn)及類型;2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略環(huán)境分析3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理過(guò)程4、了解企業(yè)家素質(zhì)。重點(diǎn)與難點(diǎn)重點(diǎn):企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略環(huán)境分析難點(diǎn):企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理過(guò)程第十章 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理(4學(xué)時(shí))教學(xué)內(nèi)容 1、 生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)作業(yè)控制;2、 MRP

6、、ERP在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中的運(yùn)用。目的與要求 1、熟悉企業(yè)的生產(chǎn)類型及其特征;2、了解MRP、ERP在企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用原理。重點(diǎn)與難點(diǎn)重點(diǎn):企業(yè)的生產(chǎn)類型及其特征難點(diǎn):MRP、ERP在企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用原理四、課時(shí)分配表序號(hào)教 學(xué) 內(nèi) 容理論學(xué)時(shí)習(xí)題實(shí)驗(yàn)小計(jì)1第一章 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的基本認(rèn)識(shí)2462第二章 現(xiàn)代企業(yè)管理綜述243第三章 現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)4484第四章 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)445第五章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理446第六章 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理427第七章 現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理428第十章 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理4合計(jì)28836五、教學(xué)環(huán)節(jié)及教學(xué)要求本課程主要以理論講授為主,輔助案例和實(shí)

7、驗(yàn)(課外調(diào)研),使學(xué)生初步具備現(xiàn)代企業(yè)管理的能力。本課程實(shí)驗(yàn)具體內(nèi)容及要求,詳見實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱。六、考核方式 小論文七、教材及參考書 新編現(xiàn)代企業(yè)管理 北京理工大學(xué)出版社彭加平主編現(xiàn)代企業(yè)管理(第2版),王關(guān)義等著,清華大學(xué)出版社2007.8出版 現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?通過(guò)實(shí)驗(yàn),強(qiáng)化融通學(xué)生所學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法;了解創(chuàng)辦企業(yè)的基本程序,創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的編寫;分析判斷企業(yè)所屬性質(zhì),了解企業(yè)運(yùn)作模式,分析企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)狀況及合理的組織結(jié)構(gòu)模式。為學(xué)生進(jìn)入社會(huì)、參與管理工作打下良好基礎(chǔ)。一、 實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目與學(xué)時(shí)分配實(shí)驗(yàn)一 校園創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查 (4學(xué)時(shí))1. 實(shí)驗(yàn)類型:開放性2. 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

8、在學(xué)校校園內(nèi)或周邊找一家企業(yè),調(diào)查該企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史3. 實(shí)驗(yàn)組織:以6-8人一組,分別對(duì)不同類型企業(yè)分組調(diào)查。4. 實(shí)驗(yàn)要求: 以小組為單位通過(guò)討論撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生完成的實(shí)訓(xùn)資料和實(shí)訓(xùn)報(bào)告,給予客觀公正的評(píng)價(jià),并折合成實(shí)驗(yàn)成績(jī)計(jì)入課程總成績(jī)。 實(shí)驗(yàn)二 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)分析與設(shè)計(jì) (4學(xué)時(shí))1. 實(shí)驗(yàn)類型:開放性2. 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:在當(dāng)?shù)鼗驅(qū)W校周邊找一家企業(yè),調(diào)查該企業(yè)的創(chuàng)業(yè)組織機(jī)構(gòu)及發(fā)展?fàn)顩r3. 實(shí)驗(yàn)組織:以6-8人一組,組織學(xué)生分別對(duì)不同類型企業(yè)分組調(diào)查。4. 實(shí)驗(yàn)要求:以小組為單位通過(guò)討論撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。二、 考核方式及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1單個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目考核方式老師組織全班同學(xué)分組分別演講實(shí)驗(yàn)報(bào)告,當(dāng)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分。2實(shí)驗(yàn)總成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目按10分計(jì)算成績(jī)。成績(jī)構(gòu)成包括:1、 出勤率:10%2、 實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ?0%3、 實(shí)驗(yàn)報(bào)告:20%實(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論