來料加工外企電子廠人事管理規(guī)則

1、1 / 28來料加工外企電子廠人事管理規(guī)則第一條 目的本廠為樹立健全人事管理制度.特制定本規(guī)則.凡本廠所屬 從業(yè)人員之管理.除法令或本廠另有規(guī)定外.均依本廠辦理.第二條 員工守冊一.以誠相待.公私分明.相互尊重.協(xié)力完成企業(yè)經(jīng)營目的.二. 服從指揮.遵守規(guī)定.盡職守.主管對員工應親切誘導.三. 認真工作.愛惜公物.不得浪費.提高品質(zhì).增加產(chǎn)量.四. 言行誠實廉潔.不得收受饋贈.不私自帶公物出廠圖利他人.及足以破壞 本廠形象之各項行為.五. 職務(wù)有關(guān)事項應循級上報不得越級.但緊急或特殊事件不在此限.六. 工作時間內(nèi).未經(jīng)核準不得會客或擅離工作崗位.七. 未經(jīng)核準.不得私自帶親友入工廠或宿舍.八.

2、 不得攜帶危險物品:兇器.攝影機.易爆及與生產(chǎn)無關(guān)之用品（零食）進入工作場所.2 / 28九. 不得泄漏業(yè)務(wù)及職務(wù)上之機密.十.規(guī)定時間上下班.穿著制服.佩戴識別證.服儀端正.十一.依本廠業(yè)務(wù)需求.接受訓練.出差.支持及調(diào)動.十二.廠內(nèi)全面禁煙.吸煙者需在工廠外面或指定之場所.十三.保持工廠環(huán)境整潔.禁止隨地吐痰及亂丟拉圾.十四.愛惜食物.個人自覺控制飯量.嚴禁亂倒剩飯菜的浪 費行為.十五.員工出廠應注意安全,遵守有關(guān)規(guī)定.發(fā)生任何事故.本廠不負任何責任.第三條 報到程序 新進員工必須先核準雇用后.應按人事單位指定攜帶之文 件.日期及地點親自辦報到手續(xù).第四條 雇用一. 應征本廠從業(yè)人員者.應

3、先審核通過后.才得雇用.二. 凡雇用人員須與本廠簽訂勞動合同書.并完全遵守無異議.第五條 試用規(guī)定一. 試用期為三個月.被雇用人于試用期間經(jīng)廠方認定不適用.得予辭退不得異議.若在7天實際工作日（含）為廠方 辭退者.由廠方負擔伙食及住宿費用.不另發(fā)給工資.如果 實際工作日8天（含）以上辭職或被辭退時.3 / 28公司應支付工 資.二. 依據(jù)被雇用人員技能與專長.由本廠安排或調(diào)動工作三. 新進廠員工須繳服裝費150元.滿3個月后辭退全數(shù)退 還.如遭廠方辭退可退回押金.自行離職則不退回押金.第六條 作息時間一.日班:上午08:0012:00午餐及休息12:0013:00（11月3月）午餐及休息12:

4、0013:00（4月10月）下 午13:0017:20（11月3月）晚 餐 及 休 息17:0018:00（11月3月）下 午13:0017:20（4月10月）晚 餐及 休 息17:3018:30（4月10月）加 班18:0022:00（11月3月）夜 班22:0008:00（11月3月）加 班18:0022:30（4月10月）夜 班22:3008:00 （4月10月）二.員工每日上下班應親自打卡.并將出勤卡放于指定卡箱 內(nèi).不得隨身攜帶或攜出廠外.違者每次減發(fā)出勤獎金2元.凡因公外出外未能打卡或忘記打卡.應提出”申請單”說 明原因時間.經(jīng)單位4 / 28主管證明送人事單位.否則以當日未出勤論

5、.忘記打卡者每次扣出勤獎金2元.5 / 28三.不得委托他人打卡.違者每次雙方均以曠工半個月論.四.出勤卡不得擅自涂改.違者當日均以曠工論.如對出勤 卡有疑問時.請洽詢?nèi)耸抡n處理.第七條 考勤規(guī)定類別事由處理遲到遲到12分鐘每次扣2元遲到315分鐘每次扣5元遲到15分鐘以上 須辦理請假.2天內(nèi)未請假者.當日以曠工計早退早退15分鐘以內(nèi) 每次扣5元早退15分鐘以上 須辦理請假.2天內(nèi)未請假者.當日以曠工計曠工1.未請假者或請1.扣發(fā)當日工資假未準而不到工2.曠工連續(xù)三日者者開除.2.滿假不到職.又3.雙方扣當月1/2未續(xù)假者工資.6 / 283.委托代人卡4.當月全勤及績4.涂改卡片者效獎金不發(fā)

6、放.7 / 286.工作期間擅離 的3倍.扣完當月 工作岡位 全勤獎金.7.出工不出力.生7.曠工時間=16產(chǎn)時間不從事生 小時開除.產(chǎn).因個人主觀原 因不出產(chǎn)者.第八條 請假規(guī)定一.目的為使本員工因事須請假時.能遵循一定作業(yè)程序,以利 人員出勤管制.二.核準權(quán)限1- 3天內(nèi)部門主管簽核.3天(含3天)以上需由經(jīng)理.副總簽核.三.內(nèi)容1.員工請假程序(1)向單位助理或人事課領(lǐng)取個人”請假卡”.(2)詳填假別.請假原因.請假時間.(3)依核準權(quán)限呈請核準.5.組織調(diào)動.擅不 到職或拒不工作5.申誡一6.曠工時間=16小時扣當日薪資8 / 282.人事登記(1)請假核準后.離開工作崗位時.須先打下班卡.(2)請假人員須將已核準之”請假卡”送人事部登錄.(3)如果提前一天請假者.需將請假卡提前一天交于人事課登錄.(4)請假人當天若仍回廠上班.則返工作崗位前仍須打上班卡.以利人事課核算.未打卡者依忘記打卡每次扣全勤獎2元.(5)請假人以1小時為單位.并以整點.半點為核算標準.例如：12:20打下班卡,則以10:30開始計算. 10:40打下班卡,則以10:30開始計算. 10:20打下班卡,則以10:30開始計算. 10:40打下班卡,則以11:00開始計算.(6).如未請假或請假