教師聘用合同范本

1、教師聘用合同范本XX學(xué)校教師聘任合同聘任方：XX學(xué)校（簡稱甲方）受聘方： （簡稱乙 方）受聘崗位：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民 共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié) 商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為一年，即自 年月 日至 年 月日。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：教書育人二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1、教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士 研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：2、科研任務(wù)：3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4、人才培養(yǎng)任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙

2、方進(jìn)行管理。2、依照本合同第二條 規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。3、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福 利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。4、依法維護(hù)乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1、獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2、若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部 門提起申訴。3、遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵 守甲方的各項規(guī)章制度。4、履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1、甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度 考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)

3、情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1、乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān) 規(guī)定予以解聘，終止本合同。2、甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3 個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其 它的福利待遇和津貼。3、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲 方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4、乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時， 甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本

4、合同無 法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國 家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6、本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動 中止。第六條違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約， 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少 一年，應(yīng)支付的違約金為 元。2、乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅 自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份， 自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商 解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3、本合同中未盡事項