合作辦校合同協(xié)議范本模板_第1頁
合作辦校合同協(xié)議范本模板_第2頁
合作辦校合同協(xié)議范本模板_第3頁
合作辦校合同協(xié)議范本模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:合作辦校合同甲方:乙方:簽訂日期:年 M 日甲方:乙方:經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙雙方就共同合作辦學(xué),以促進 地方教育事業(yè)開展,帶動當(dāng) 地地方經(jīng)濟增長, 為教育事業(yè)做奉獻, 現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定,就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一 合作宗旨以互惠、互信、互利為原那么,發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢進行強強合作,實現(xiàn)社會和經(jīng)濟利益的共贏,共同為開發(fā)繼續(xù)教育和終生教育市場而努力.二合作名稱、地點和范圍合作地點位于:雙方共同投資、擴大甲方現(xiàn)有 學(xué)校,學(xué)校以中職院校為主, 并帶動其它非學(xué)歷教育培訓(xùn)工程,開發(fā)全方位的中、高端非學(xué)歷培訓(xùn)工程、資格認證培訓(xùn)工程, 以及國內(nèi)及國際緊缺人才培訓(xùn)工程.三合作期限本協(xié)議自甲

2、、乙、雙方簽字之日起生效,有效期 年.協(xié)議到期前 個月,如雙方一致認為可以繼續(xù)合作,可正式續(xù)簽協(xié)議.四合作方式五利潤分配六會計及賬冊保管1、學(xué)校根據(jù)通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、換算、存檔.2、每學(xué)期的會計報表和賬冊應(yīng)置于學(xué)校財務(wù)部,供各合伙人查閱,每位合伙人均有權(quán)學(xué)校財務(wù) 狀況,并提出意見及建議.七合伙事務(wù)的執(zhí)行三方?jīng)Q定成立股東會,股東會是學(xué)校最高的權(quán)力機構(gòu),主要行使以下權(quán)利責(zé)任1、有權(quán)了解學(xué)校狀況,并提出合理化意見和決策.2、對股東向其他人轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額,做出決策.3、對學(xué)校合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議.4、審批學(xué)校的財務(wù)預(yù)算、決策、利潤、分配和彌補方案.5、校

3、長兼任執(zhí)行董事.甲、乙、丙三方共同決定:由甲方擔(dān)任董事長兼校長,負責(zé)學(xué)校一切對內(nèi)對外的經(jīng)營事務(wù);乙方負責(zé)利用一切可用資源全力配合甲方辦理相關(guān)事務(wù)包括但不限于學(xué)校申辦手續(xù)、對外接待等:丙方擔(dān)任監(jiān)事,依法履行相關(guān)職權(quán).八學(xué)校實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制.董事長是股東會執(zhí)行代表為最高領(lǐng)導(dǎo)人,其它非執(zhí)行董事成員不參加學(xué)校的教育教學(xué)治理.九董事會的職權(quán)1、制定、執(zhí)行、修改學(xué)校開展規(guī)劃.2、審定學(xué)校財務(wù)預(yù)算和決算.3、決定學(xué)校重大問題,決定學(xué)校內(nèi)部治理機構(gòu)設(shè)置,制定學(xué)校的根本治理制度.4、決定學(xué)校教職工的人事任免和薪資待遇.5、負責(zé)學(xué)校的設(shè)施設(shè)備購置.6、負責(zé)在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)進行結(jié)算,及時傳達經(jīng)營狀況,

4、及時支付各股東的應(yīng)分得利潤;十董事會的權(quán)限1、董事長為全體股東和董事會的最高領(lǐng)導(dǎo)人,股東或董事會成員如持不同意并相持不下,最后由董事長決定,其他人員必須遵照執(zhí)行.必須堅持合法、公平、合理,有利幼兒園的開展,充分聽取股東或董事意見,維護全體股東利益原那么.2、代表學(xué)校處理較大的事務(wù)和對外事務(wù).3、代表學(xué)校疏通上級各部門的關(guān)系.4、董事長必須盡職盡責(zé),忠于全體股東,忠于職守,廉潔奉公,不得推脫工作并帶頭領(lǐng)導(dǎo)大家開展事業(yè),做好領(lǐng)頭人.5、 學(xué)校內(nèi)外非固定單項開支 元以上的,必須先請示董事長批準方可實施,財務(wù)部所 有付出單每個月底應(yīng)交董事長簽字能報帳十一甲、乙雙方的責(zé)任1、按時繳納合作資金.2、負責(zé)學(xué)

5、校申辦和申辦后經(jīng)營過程中社會關(guān)系協(xié)調(diào).3、相互配合董事長執(zhí)行合伙事務(wù),切實充分的解決合作期中各種外來問題.4、對外轉(zhuǎn)讓股份須經(jīng)股東會議表決通過.十二協(xié)議的變更本協(xié)議未盡事宜,或條款有變更,需經(jīng)甲、乙、丙雙方共同協(xié)商,做出書面補充協(xié)議,補充協(xié)議 與本協(xié)議具有同等法律效力.十三協(xié)議的中止1、本協(xié)議執(zhí)行期間,任何一方如有不標準操作,違背協(xié)議約定,在對方提出三次整改要求后仍未改正的情況下,對方有權(quán)提出中止本協(xié)議.2、 任何一方提出中止本協(xié)議,需提前 個月以書面形式通知對方,并經(jīng)甲、乙、雙方書面 同意后中止本協(xié)議.但甲、乙、雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自責(zé)任.3、如果本協(xié)議中止,甲、乙雙方應(yīng)積極配合,妥善處理并完成

6、與學(xué)校相關(guān)的一切善后事宜,不 得侵犯已入學(xué)學(xué)員的合法權(quán)益.十四 協(xié)議的終止和不可抗力1、本協(xié)議有效期滿時,自動終止.2、 任何一方提出續(xù)簽本協(xié)議,需提前 個月以書面形式通知對方,并經(jīng)甲、乙雙方書面同 意后可續(xù)簽本協(xié)議,但有效期不得超出 年.3、 由于政治原因、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭及其它不可預(yù)見因素,和對其發(fā)生及后果不能預(yù)防或預(yù)防的不可抗拒因素影響本協(xié)議的履行或不能按預(yù)定條件履行的,遇上述不可抗拒因素的一方應(yīng)立即通知其他方,并應(yīng)在 日內(nèi)提供詳情及有效證實文件.按其對本協(xié)議的影響程度,由甲、乙、雙方協(xié)商決定是否解除本協(xié)議,或局部免除協(xié)議責(zé)任或延期履行本協(xié)議.4、因不可抗力致使本協(xié)議終止時,簽約雙方互不承

7、擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任.5、因不可抗力致使本協(xié)議終止時,簽約雙方應(yīng)共同對參加本工程學(xué)習(xí)的學(xué)員做出妥善安排并將 學(xué)員的損失降到最低限度.6、因未成功申辦學(xué)校,本協(xié)議自動終止,所花費的本錢由雙方按比例承擔(dān),同時所投入的資金 應(yīng)無息返還.十五違約責(zé)任及爭議解決方法一違約責(zé)任的認定和賠償1、簽約的任何方,不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾,均視為違約行為.2、違約方因其違約行為造本錢協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的 賠償責(zé)任.3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為侵害了學(xué)員的合法權(quán)益,或社會相關(guān)方面合法權(quán)益, 或違反了國家法律及政府法令,均視為單方面違約,應(yīng)單獨承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.4、 違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛,致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論