學(xué)院社團行政綜合管理制度

1、文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持學(xué)院社團行政綜合治理制度第一章總那么第一條 行政作為社團日常運行的后勤保證,良好的行 政體系有利于社團的長久開展,促使社團不斷壯大.本制度 作為社團行政治理的體系標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)社團的日常運作.第二條 標(biāo)準(zhǔn)的范圍主要包括：治理體制,機構(gòu)部門職 責(zé),會議治理,支教治理,獎勵懲罰等第二章治理體制第三條社團實行社長責(zé)任制,社長直接對理事會負(fù)責(zé), 接受理事會的監(jiān)督和質(zhì)詢,執(zhí)行理事會的各項決定.管轄機 構(gòu)部門：長期義務(wù)支教委員會、行政治理部、組織事務(wù)部、 宣傳事務(wù)部、財務(wù)事務(wù)部、團支部、網(wǎng)絡(luò)資源治理部.第四條理事會直接管轄監(jiān)督審查委員會,對各機構(gòu)部

2、門進(jìn)行監(jiān)督審查,在責(zé)任范圍內(nèi)開展工作.第三章機構(gòu)部門責(zé)任第五條行政級別分為：基層事務(wù)治理級別、中層事務(wù) 治理級別、高層事務(wù)治理級別.基層事務(wù)治理級別包括普通 會員、各部門干事；中層事務(wù)治理級別包括正副部長、委員 會副主席；高層事務(wù)治理級別包括：理事、正副社長、委員文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持會主席.第六條 委員會是由特定活開工程成立的專門治理機構(gòu), 具有獨立籌劃和執(zhí)行活動的權(quán)力,不具有財務(wù)獨立治理的權(quán) 力.第七條 團支部負(fù)責(zé)與共青團相關(guān)的工作,包括思想教 育工作,社團文化培養(yǎng)和宣傳,矛盾糾紛調(diào)解,團日活動, 會員溝通文娛活動組織等.第八條長期義務(wù)支教委員主要負(fù)責(zé)

3、支教的全面工作, 包括志愿者的組織招聘、 選拔、培訓(xùn),支教學(xué)校的溝通治理, 教學(xué)質(zhì)雖治理,志愿者考核,志愿者和學(xué)生評優(yōu),支教平安, 支教資金申報等.第九條 監(jiān)督審查委員會為社團制度執(zhí)行、監(jiān)督、處分 部門,包括人員考核,選舉治理,資產(chǎn)監(jiān)管,內(nèi)部審計,人 員處分,預(yù)算監(jiān)管,費用監(jiān)管,目標(biāo)治理等.第十條 行政治理部為社團的行政治理部門,包括資產(chǎn) 治理,物資采購,例會籌備,檔案治理,人事治理等.第十一條 組織事務(wù)部負(fù)責(zé)活動的籌劃、組織實施,包 括活動受理,組織人員籌劃,活動申報,調(diào)配資源組織實施 活動,資金籌備,對外聯(lián)絡(luò)溝通等.第十二條宣傳事務(wù)部負(fù)責(zé)活動宣傳方案及宣傳實施, 包括宣傳受理,組織人員籌劃

4、宣傳方案,宣傳方案申報和實 施,社團形象宣傳等以傳統(tǒng)媒介為根底的宣傳和推廣.第十三條 財務(wù)事務(wù)部為社團財務(wù)主管部門,包括預(yù)算 執(zhí)行、限制、審核,會計核算,貨幣資產(chǎn)治理,實體資產(chǎn)監(jiān) 管,對外財務(wù)公布,費用限制、審核,財務(wù)執(zhí)行方法擬定等.第十四條 網(wǎng)絡(luò)資源治理部負(fù)責(zé)社團網(wǎng)絡(luò)整體宣傳和營 銷的統(tǒng)籌規(guī)劃和實施,包括網(wǎng)絡(luò)宣傳方案的籌劃和執(zhí)行,社 團網(wǎng)站的治理,網(wǎng)絡(luò)宣傳公共平臺的治理,電子資料收集、 整理、制作,網(wǎng)絡(luò)平臺推廣等以網(wǎng)絡(luò)為媒介宣傳和營銷.第四章會議治理第十五條 例會由行政治理部負(fù)責(zé)籌備,會議主要處理 社團日常工作,活動安排,理事會決議公布,各部門的工作 匯報等,例會作為各部門工作溝通的橋梁.第

5、十六條 理事會由理事長負(fù)責(zé)籌備,召開前各機構(gòu)部 門應(yīng)上報需要審議的議題,由理事長整理后下發(fā)到各理事, 或通過其他方式告知.理事會不接受臨時議題.第十七條 會議召開前三天由會議籌備部門發(fā)布通知, 通知內(nèi)容包括出席人員、時間、地點、會議內(nèi)容等其他與會 議相關(guān)的內(nèi)容.第十八條 出席人員應(yīng)準(zhǔn)時到會簽到,不得無故缺席、 遲到,因事請假應(yīng)通知會議籌備部門,同時,以書面形式獲 得相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后,將假條交到行政治理部.第十九條 參會人員聽從會議主持的安排,不喧嘩打鬧; 散會后,按秩序離開,會場保持清潔衛(wèi)生.第五章支教治理第二十條義務(wù)支教相關(guān)工作,由長期義務(wù)支教委員會 獨立執(zhí)行,社團其他機構(gòu)部門協(xié)調(diào)、配合工作

6、.第二一條志愿者根據(jù)支教的需要統(tǒng)籌安排,在全院 公開招聘,采取公開考核的方式進(jìn)行選拔,通過考核的志愿 者統(tǒng)一建立志愿者檔案,由行政治理部統(tǒng)一治理.第二十二條 組織志愿者進(jìn)行必要的支教培訓(xùn),在條件 的允許情況下,組織適當(dāng)?shù)慕逃教嵘嘤?xùn),為志愿者提 供教學(xué)水平提升的平臺,提升教育質(zhì)雖.第二十三條 為保證支教質(zhì)對志愿者進(jìn)行嚴(yán)格考勤, 定期和不定期的進(jìn)行水平考核,對考核不合格的志愿者進(jìn)行 溝通輔導(dǎo)或取消支教資格.第二十四條 學(xué)期期末對志愿者進(jìn)行評優(yōu),根據(jù)實際確 定評優(yōu)人數(shù),獲得通過的志愿者由社團和支教所在學(xué)校共同 頒發(fā)榮譽證書,授予“優(yōu)秀志愿者稱號.第二十五條學(xué)期期末對支教學(xué)校學(xué)生進(jìn)行成績考核,

7、考核方式根據(jù)實際采用靈活多樣的方式,成績優(yōu)異的學(xué)生由社團和當(dāng)?shù)貙W(xué)校授予“優(yōu)秀學(xué)生稱號,給予一定的獎學(xué)金.第六章獎勵懲罰第二十六條 評選稱號：優(yōu)秀干部、優(yōu)秀會員、愛心使 者一級稱謂,奉獻(xiàn)使者二級稱謂,特殊榮譽使者三 級稱謂.第二十七條各級稱號評選由監(jiān)督審查委員會根據(jù)對社 團的奉獻(xiàn)大小提出候選人名單,提交理事會審議通過生效. 評選考核期內(nèi)受過處分和附加處分的會員無論奉獻(xiàn)大小,一 票否決,不得給予任何稱號評選.第二十八條 錯誤稍微,對社團運行、日常治理、活動 執(zhí)行等不起實質(zhì)性影響作用的行為,不適用處分和附加處分, 一律繳納一元公益支持資金；中、高層事務(wù)治理級別加倍繳 納公益支持資金.第二十九條 處分

8、類別：警告、嚴(yán)重警告、降職、撤職、 開除會籍；附加處分類別：罰款.第三十條 拖拉推諉是指對待責(zé)任內(nèi)的工作,接受指令 而不立即行動,辦事拖拉；遇事缺乏擔(dān)當(dāng),尋找各種借口, 推脫任務(wù)、推卸責(zé)任.情節(jié)稍微給予警告或嚴(yán)重警告處分, 情節(jié)比較嚴(yán)重給予降職或撤職處分,情節(jié)特別嚴(yán)重,給予開 除會籍處分.第三十一條 拒不執(zhí)行是指不接受社團的決定、安排、 治理、制度等,接到指令拒不執(zhí)行.情節(jié)稍微給予嚴(yán)重警告 處分；情節(jié)比較嚴(yán)重給予撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重給予撤職并開 除會籍處分.第三十二條 挪用資產(chǎn)是指利用職務(wù)或工作之便,把社 團公共財產(chǎn)短時間內(nèi)作為私人財產(chǎn)使用,沒有導(dǎo)致社團損失, 初次給予嚴(yán)重警告處分；再次違反給予

9、撤職處分；三次及以 上給予開除會籍處分；同時,根據(jù)資產(chǎn)使用情況給予10到50元罰款,作為資產(chǎn)使用費.第三十三條占有資產(chǎn)是指利用職務(wù)或工作便利,把社 團公共財產(chǎn)據(jù)為已有,導(dǎo)致社團財產(chǎn)損失,損害社團公共利 益.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除會籍,返還社團財產(chǎn)或按原值賠償. 同時, 根據(jù)資產(chǎn)使用情況給予 20到100元罰款,作為資產(chǎn)使用費. 必要時上報學(xué)院介入處理.第三十四條以公謀私是指利用職務(wù)或工作便利,從第 三方要求或接受個人利益,損害社團公共利益.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開 除會籍,返還要求或接受的個人利益.必要時上報學(xué)院介入 處理.第三十五條 拉幫結(jié)派是指個人在社團內(nèi)部拉攏其他人 成員結(jié)成小團體,無視社團整體利益,黨同伐異、

10、嫉賢妒能、 反抗打壓同事,破壞組織團結(jié)等不利于社團團結(jié),損害社團 利益的事.一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對領(lǐng)頭人員給予開除會籍處分,情況 特別嚴(yán)重的社團網(wǎng)站公示一年；其他成員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況 給予適當(dāng)?shù)奶幏?第三十六條 傳播負(fù)面情緒或言論是指由于自身利益或 情緒受到影響、或者受外界不良信息刺激,在組織內(nèi)部、會 員之間散布片面的、偏激的、個人主義色彩濃厚的言論,擴 散陰暗的、猜忌的、不和諧的情緒,破壞組織和諧氣氛.一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除會籍,情況特別嚴(yán)重的給予社團網(wǎng)站公示一年.第三十七條錯誤執(zhí)行是指社團制度、方法、通知或其 他文件規(guī)定有明確的規(guī)定,因監(jiān)督治理人員主觀有意或失誤, 導(dǎo)致避開社團有效監(jiān)督治理的失實行為或真實行為.情況輕 微的失實行為給予警告或嚴(yán)重警告處分,情況比較嚴(yán)重的失 實行為給予降職或撤職處分,情況嚴(yán)重的失實行為給予開除 會籍處分.對于避開社團有效監(jiān)管的真實行為,首次出現(xiàn)給 予嚴(yán)重警告處分,再次出現(xiàn)給予降職處分,屢次出現(xiàn)給予撤 職處分.第三十