實習生勞動合同范本附勞動合同變更記錄

1、編號：簽訂日期：方：方：實習生勞動合同甲方用人單位用人單位名稱 用人單位住所負責人職務聯(lián)系 乙方勞動者姓名性別出生年月居民身份證號戶籍所在地民族文化程度聯(lián)系方式實際居住地 緊急聯(lián)系人姓名聯(lián)系 甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國?和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、 老實信用原那么的根底上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條 款.一、勞動合同期限本合同期限自年 月 日起至 年 月 日止.二、工作內容和工作地點一乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作.乙方愿意或不愿意甲方可根據(jù)工作需要,根據(jù)合理誠信原那么,依法變動乙方的工作崗位.二甲乙雙方約定勞動合同履行地：,乙方愿意或不愿

2、意根據(jù)甲方的安排,在甲方的其他經(jīng)營場所及業(yè)務要求的其他場所履行勞動義務.三、工作時間和休息休假一甲方實行8小時工作制,工作時間為周一至周五.二乙方愿意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、節(jié)假日 工作,甲方根據(jù)法律的規(guī)定支付加班報酬或安排補休,安排補休或支付加班報酬的選擇 權在甲方.三乙方愿意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調整工作制度為兩班制或三班制.四乙方依法享有休息、休假的權利.乙方愿意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)兼安排具體 的休息、休假時間.五乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從分配,并根據(jù)公司要求的質量、 數(shù)量完成工作.四、勞動報酬一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按以下

3、條款執(zhí)行：A乙方的工資報酬根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配方法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元.工作崗位調整的,工資相應調整.B、甲方對乙方實行根本工資和工資相結合的內部工資分配方法,乙方的根本工資確定為每月元；績效工資為每月元,根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻,根據(jù)內局部配方法考核結果核算具體績效工資.C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬.D其他形式二乙方根據(jù)甲方的規(guī)章制度等規(guī)定享受其他

4、福利待遇、補貼等.三經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方安排乙方加班加點的,加班加點工資以元為基數(shù)計算.如低于當?shù)刈畹凸べY標準的,根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準為基數(shù)計算.五、社會保險雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費, 其中依法應由乙方繳納的局部, 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護舉措,發(fā)放必要的勞動防護用品.二甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度,嚴禁違章作業(yè),預防勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.三甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,提升職

5、業(yè)病防治水平.七、雙方協(xié)商一致,約定以下條款A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,作為本合同的附件.B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術,并要求乙方履行效勞期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,協(xié)議作為本合同的附件.C、甲乙雙方需要約定的其它事項：八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.九、其他事項一勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應當及 時告知甲方.二本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié) 商解決.三甲方依法制