上海果品配送有限公司職工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定試行

1、上海果品配送有限公司職工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定（試行）一、工作紀(jì)律2、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行崗位工作規(guī)范要求，忠于職守，保質(zhì)保量，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間規(guī)定。4、5、嚴(yán)格履行職業(yè)道德規(guī)范，遵守公司有關(guān)保密制度。嚴(yán)格遵守國家法律.法規(guī)，不得利用企業(yè)場所進(jìn)行非法活動(dòng)。二. 工作時(shí)間1.早班：4: 00-11： 00 2晚班：8: 00-15： 003. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排其他上班時(shí)段。4. 休B0：實(shí)行輪休。三. 考勤制度1考勤采用考勤機(jī)，入崗或離崗前均應(yīng)在考勤機(jī)上進(jìn)行考勤。2自覺遵守考勤制度，您若由于某種原因不能按時(shí)到崗或離崗，應(yīng)及時(shí)同您的部門負(fù)責(zé)人聯(lián)

2、系，部門負(fù)責(zé)人必須以書面形式進(jìn)行批準(zhǔn)，否則您會(huì)被按違紀(jì)情況處理。3任何人任何原因均不得代為他人考勤。四.請假制度1病假：持公司指定醫(yī)院（目前暫時(shí)定為市六醫(yī)院）的病假單，其他醫(yī)院的急診病假單及相應(yīng)的病史卡需經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后方為有效。2.事假：確有不可克服的困難，書面申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。一次連續(xù)2天以上（包括2天）須經(jīng)人事部門審批。3探親假：員工一般應(yīng)提前二周提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，到人事部門辦理請假手續(xù)。五.行為規(guī)范1.上崗時(shí)一律佩帶工號(hào)牌。2遵守七不規(guī)范，使用禮貌用語。34.(3)在2小時(shí)內(nèi)遲到.早退每發(fā)生1次;對待客戶要提供真切、熱忱.完善的服務(wù)，不準(zhǔn)與客戶爭吵，不準(zhǔn)故意為難客

3、戶。服從上級安排，部門之間，同事之間密切配合，相互協(xié)作。六.獎(jiǎng)懲規(guī)定1.處分分為扣款.書面通知和解除勞動(dòng)合同。2.有下列表現(xiàn)之一的職工應(yīng)當(dāng)給于扣款處分。在工作時(shí)間內(nèi)不考勤每發(fā)生1次;上崗時(shí)不佩帶工號(hào)牌每發(fā)生1次;違反其他管理制度1次，未造成經(jīng)濟(jì)損失的。3有下列表現(xiàn)之一的職工應(yīng)當(dāng)給予扣款、書面通知處分。在工作時(shí)間內(nèi)不考勤每發(fā)生2次;上崗時(shí)不佩帶工號(hào)牌每發(fā)生2次;(3)在2小時(shí)內(nèi)遲到.早退每發(fā)生2次;違反請假制度每發(fā)生1次;（5） 違反其他簷理制度2次，未造成經(jīng)濟(jì)損失的。4有下列表現(xiàn)之一的職工應(yīng)當(dāng)予以解除勞動(dòng)合同。連續(xù)（C）個(gè)月內(nèi)受書面警吿處分二次處理著;(3)違反勞動(dòng)紀(jì)律累計(jì)曠工5天;違反工作紀(jì)律第4、5條其他嚴(yán)重錯(cuò)誤或違法亂紀(jì)行為;違反其他管理制度造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。5. 經(jīng)濟(jì)處理（1） 扣款：第1、第2條50元；第3條100元，記錄在案。（2） 扣款.書面通知：崗位工資按80%發(fā)放，記錄在案。G處理程序:由所在部門或監(jiān)管部門提出意見（書面），經(jīng)理室決定。上海果品配送有限公司違紀(jì)書面通知書配2003第（）號(hào)你于年 月日已累計(jì)（違反規(guī)定，本公司決定對你作出扣款.書面警告的處理。如有異議，請于三日內(nèi)到人事部門提出復(fù)議