財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)124

1、財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)2020-05-07時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工 作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，好好地做個(gè)梳理 并寫(xiě)一份吧。你還在為寫(xiě)工作總結(jié)而苦惱嗎？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)年度 工作總結(jié)10篇，歡迎大家分學(xué)。財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)篇1公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓自己乂一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在 意識(shí)上都存在許多不足?；谶@個(gè)U的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng) 理相比，還存在許多的問(wèn)題，希望在20XX年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提 高，努力做到適崗。第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停

2、留在事中記帳、事后算帳， 對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題， 而不能做到防患于未然；另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主 動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù) 據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理 論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。第二.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度以及組織我們 學(xué)習(xí)了財(cái)政部會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。 但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決

3、， 在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在 表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對(duì)這種管 理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的乂一重點(diǎn)。第四.缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)了 解，U前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、 知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí)；列外和公司領(lǐng) 導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全

4、掌 握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。鑒于工作中存在的兒個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃在XX年的工作中重 點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題兒個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自 己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng) 驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌 握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做 好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有 效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)， 及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異

5、及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏 差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范和大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的要求， 做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照工作規(guī)范、財(cái)務(wù)制度做好日常會(huì)計(jì) 核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有 參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè) 之后，陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件 中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更 上一個(gè)臺(tái)階，起到真正

6、的控制、管理作用。4、不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影 響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門(mén) 的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理 解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門(mén)之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng) 效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷 更新，掌握每一項(xiàng)U的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián) 系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅乂合理避稅

7、，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參 謀。除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議:首先，從集團(tuán)外部請(qǐng)老師，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講 座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也 經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分孕。其次，對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給項(xiàng)U公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行 學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理，如何按制度進(jìn)行管理，否則，僅僅財(cái) 務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來(lái)太難。最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也 會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作0財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)篇2物資公司自20XX年4月1

8、8日成立以來(lái)，財(cái)務(wù)科在這近一年的時(shí)間里，在 公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在兄弟科室的大力協(xié)助下，財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理工作既 取得了成績(jī)，也存在一些不足。1、搭建財(cái)務(wù)核算體系管理框架公司成立后，財(cái)務(wù)科積極構(gòu)建財(cái)務(wù)核算體系，構(gòu)建財(cái)務(wù)管理框架，只要分 為四個(gè)板塊。財(cái)務(wù)決算板塊：核算公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)1W況，用以滿足國(guó)資委.工 商、稅務(wù)、銀行等外部監(jiān)管要求；績(jī)效會(huì)計(jì)板塊：實(shí)際上是以臺(tái)帳的形式對(duì)決 算資料進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，全面真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理悄況，主要用于內(nèi)部管 理需要；快報(bào)板塊：每月初，用于快速、初步反映公司的財(cái)務(wù)狀況，滿足國(guó)資 委對(duì)中央企業(yè)快速了解的需要；預(yù)算報(bào)表板塊：用于反映公司對(duì)以后會(huì)計(jì)期間 經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行合

9、理預(yù)測(cè)請(qǐng)況，促使公司經(jīng)營(yíng)按計(jì)劃有序進(jìn)行。20XX年度財(cái)務(wù)科 共報(bào)送決算文件3份、績(jī)效文件3份、快報(bào)文件5份。2、構(gòu)筑和諧內(nèi)外財(cái)務(wù)管理環(huán)境構(gòu)筑和諧的內(nèi)外部環(huán)境，是物資公司穩(wěn)步發(fā)展的先決條件。對(duì)物資公司財(cái) 務(wù)管理工作同樣如此。一是取得局財(cái)會(huì)部支持：因?yàn)樵谥贫冉ㄔO(shè)、銀行授信、稅務(wù)處理、外聯(lián)資 源等方面局財(cái)會(huì)部都有公司無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，正確看待和處理與局財(cái)會(huì)部的關(guān) 系有利于我們創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境，今年的財(cái)務(wù)管理工作一直得到局財(cái)會(huì)部的 大力支持。二是取得多家銀行支持：隨著公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的逐步展開(kāi)，需要銀行中間業(yè) 務(wù)支持將越來(lái)越多，20XX年山于公司新設(shè)立，在建設(shè)銀行沒(méi)有總授信悄況下， 辦理了 XX項(xiàng)U投標(biāo)和

10、XX項(xiàng)U履約總il-xxx萬(wàn)元的保函業(yè)務(wù)，辦理了 XX項(xiàng)U投 標(biāo)的資信證明；其次與XX銀行積極聯(lián)系，在局擔(dān)保XXX萬(wàn)元的悄況下，取得了 XXX萬(wàn)元授信總額度，用于保函的開(kāi)立、資信證明等的出具等中間業(yè)務(wù)，U前 已經(jīng)在中信銀行的支持下，無(wú)保證金出具了 Z項(xiàng)U XX萬(wàn)元投標(biāo)保函，節(jié)約 了流動(dòng)資金XX萬(wàn)元。三是取得稅務(wù)部門(mén)支持：20XX年2季度，通過(guò)與開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局的充分溝通 協(xié)調(diào)，一次性取得了增值稅一般納稅人資格，為增值稅的抵扣掃清了障礙，節(jié) 約運(yùn)營(yíng)了成本：自四季度初，向開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局遞交了新辦企業(yè)減免所得稅申 請(qǐng)，U詢已經(jīng)通過(guò)了該國(guó)稅局的審批，正在向市國(guó)稅局上報(bào)?？偟目磥?lái)，與稅 務(wù)局的關(guān)系維持比較融洽

11、。四是通過(guò)徳勤上市審計(jì)：盡管工總上市審計(jì)和評(píng)佔(zhàn)是以20XX年12月31日 為基準(zhǔn)日，并且物資公司也是新成立，但是公司按照規(guī)定也參與了今年630和 930報(bào)表的德勤審計(jì)，提供資料和相關(guān)數(shù)據(jù)，順利通過(guò)上市審計(jì)。3、融入公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理體系財(cái)務(wù)科緊緊繞公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)開(kāi)展工作，以此為中心按照輕重緩急安排財(cái) 務(wù)科的日常工作，做到有預(yù)見(jiàn)、有計(jì)劃，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作前瞻性、規(guī)劃性， 參與了工程物資設(shè)備的招投標(biāo)和鄭西等項(xiàng)U投標(biāo)文件的保函的辦理等，為財(cái)務(wù) 科工作了拓寬思路，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的理念。4、推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化管理進(jìn)程財(cái)務(wù)管理的信息化是企業(yè)發(fā)展方向，特別是工總上市后，證券市場(chǎng)對(duì)股份 公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的披露要求

12、更加嚴(yán)格，時(shí)間性要求更加突出。公司自成立開(kāi)始， 財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)信息化建設(shè)就走在了前面，財(cái)務(wù)帳務(wù)系統(tǒng)按照局財(cái)會(huì)部要求提前上 網(wǎng)核算，財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)U詢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上填報(bào)審核和上報(bào)程序。另外，山于 財(cái)務(wù)人員較少，在稅務(wù)申報(bào)方面，財(cái)務(wù)科實(shí)現(xiàn)了國(guó)稅和地稅網(wǎng)上申報(bào)，簡(jiǎn)化了 程序，提高了申報(bào)效率。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高財(cái)務(wù)管理水平公司財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理面對(duì)的是以前沒(méi)有接觸到的物資供銷業(yè)務(wù)、增值稅的 核算，還有新的財(cái)務(wù)管理模式，必須要以高度的責(zé)任心來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究 各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，避免走彎路。今年針對(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)加強(qiáng)了對(duì)稅法的研究學(xué)習(xí)，做 到稅務(wù)會(huì)計(jì)核算合法；加強(qiáng)了對(duì)新企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，做到基 本業(yè)務(wù)核算合理；

13、加強(qiáng)了對(duì)七局財(cái)務(wù)制度和辦法深入學(xué)習(xí)，做到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算 合規(guī)，并且積極參加局財(cái)務(wù)部組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流，提高了財(cái)務(wù)管理水 平。財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)篇3時(shí)間如白駒過(guò)隙，20XX年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止?；?首一年來(lái)財(cái)務(wù)部的工作頗有感觸，我咳嗽苯節(jié)境&諼環(huán)止9骼i甚蔬戎瞳脅矯離 潔得揮薪行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢(shì)、新U標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn) 等等許多新的環(huán)境和條件，本財(cái)年的整體工作也給部門(mén)帶來(lái)了很大的壓力，但 是我部沒(méi)有畏縮不詢，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門(mén)的支持下，部門(mén)員工憑 著應(yīng)有的職業(yè)熱悄和責(zé)任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來(lái) 歇息，因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步

14、是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了 能夠在11年度創(chuàng)造新的進(jìn)步，我們覺(jué)得很有必要對(duì)這一年來(lái)的部門(mén)工作做一簡(jiǎn) 單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵(lì)自己怎樣去走未來(lái)的路。一.作為職能部門(mén)，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重 點(diǎn)之一，而成本工作是重點(diǎn)中的巫點(diǎn)，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組 完成成本模板的組織設(shè)計(jì)工作，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也 是公司成本分析會(huì)的基礎(chǔ)，在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與 幫助，經(jīng)過(guò)不斷的討論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期根據(jù)實(shí)際 悄況進(jìn)行了合理的補(bǔ)充，這項(xiàng)工作得到了公司管理層的高度評(píng)價(jià)。二、財(cái)務(wù)部有個(gè)很重要的職能

15、就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和 原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn) 的，是沒(méi)有說(shuō)服力的，所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門(mén)進(jìn)行宣貫尤為重要，制 度是相對(duì)剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性，起碼要讓其他部門(mén)知道財(cái)務(wù)的 原則和底線是什么，這也能夠避免因?yàn)閱T工對(duì)程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必 要的麻煩，特別是在今年銷售部門(mén)分業(yè)務(wù)線管理的1W況下，相關(guān)報(bào)銷審批流程 有了明顯的改變，這也是宜貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報(bào)銷業(yè)務(wù)不間斷， 同時(shí)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位，財(cái)務(wù)部針 對(duì)相關(guān)制度和流程著重對(duì)業(yè)務(wù)部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋，對(duì)實(shí)際工作起到

16、了積極的影響。三.財(cái)務(wù)部每天都會(huì)面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報(bào)表，大多數(shù)工作都是 極具機(jī)械性的那種，特別是在SAP系統(tǒng)運(yùn)行以來(lái)，其并不能完全實(shí)現(xiàn)上線的初 衷，我們知道運(yùn)用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作 者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個(gè)巫要方向，雖然綜合 多方面考慮覺(jué)得上了一個(gè)不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的 位置考慮這個(gè)頭疼的問(wèn)題，這是一個(gè)選擇，是一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)趨勢(shì)，持續(xù)的 進(jìn)步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見(jiàn)的，但大家仍然克服了困 難，工作完成的都很不錯(cuò)。特別是成本組尤為突出，在SHGJ的帶領(lǐng)下，能夠及 時(shí)的完成每月的成本工作，

17、而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時(shí)抽時(shí)間整理 匯總SAP問(wèn)題點(diǎn)，并及時(shí)進(jìn)行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件 事，能力與學(xué)歷并不一定成正比，對(duì)這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照，另 外部門(mén)內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動(dòng)性也有了很大的提升，每個(gè)人都在 逐漸走向成熟，但這種主動(dòng)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。四、隨著整個(gè)包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際發(fā)展的需要，二期擴(kuò)建己經(jīng) 走入了軌道，為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持，我部經(jīng)過(guò)慎重考慮，抽調(diào)專 人全程參加擴(kuò)建項(xiàng)U組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時(shí)間緊，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo) 和項(xiàng)U組成員的配合下，通過(guò)其自身努力，按il劃完成了許多重要工作，工作 比較出色，這也得到了領(lǐng)

18、導(dǎo)和同事充分的肯定。五、二期籌建開(kāi)始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進(jìn)口設(shè)備增多，外債 登記、結(jié)付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，而且因?yàn)楣緲I(yè)務(wù) 面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式，以滿足客戶以 及自身的實(shí)際需要，由此需要更多的專業(yè)知識(shí)去完成各項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)量雖然增 加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門(mén)相關(guān)人員加班加點(diǎn)，在完成例 行工作的同時(shí)，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù)，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)提供了資金保障。六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難，通過(guò)積極與國(guó)地稅溝通以及查閱 大量的資料，按要求完成了國(guó)地稅08、09年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作，完成 了國(guó)稅

19、09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣悄況的普查工作，完成了國(guó)稅關(guān)聯(lián)交易的 調(diào)査工作，參加了開(kāi)發(fā)區(qū)巫點(diǎn)稅源企業(yè)專項(xiàng)會(huì)議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法， 完成了增值稅退稅工作等，而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)，我部安 排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，這對(duì)其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及 部門(mén)整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方 法，為了限度的實(shí)現(xiàn)資源共學(xué)，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人 去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動(dòng)，這是改善工作的一個(gè)途徑，不僅可以幫助他 人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去， 從而拿進(jìn)

20、來(lái)。八、作為10年度的一項(xiàng)重要工作，SAP及崗位操作指南的編制受到了部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，部門(mén)各崗位人員利用工作之余，進(jìn)行了崗位工作操作方法以 及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼 續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法，更是改進(jìn)工作的一個(gè)方向，但最終的操作指南仍然 存在很多的瑕疵，并沒(méi)有按照初衷完成，因?yàn)槲矣X(jué)得既然稱之為指南，就應(yīng)該 做到細(xì)致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開(kāi)具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含 于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個(gè)重要特點(diǎn)就是 使工作容易上手，但U前還不能做到，期望日后時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，能改變這種 局限所帶來(lái)的尷尬。九、按集團(tuán)關(guān)于做好

21、小金庫(kù)專項(xiàng)治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下 我部展開(kāi)了自査自糾工作，通過(guò)認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無(wú)明顯小金庫(kù)以 及類似行為存在，并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾承諾書(shū)，通過(guò)此次自查 自糾，我部深刻的認(rèn)識(shí)到，“小金庫(kù)”的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)， 需要長(zhǎng)抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個(gè)人應(yīng)該防微杜漸，沒(méi)有的也不可掉 以輕心，而要剖析自身實(shí)際，通過(guò)提高政治覺(jué)悟，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、完善制度機(jī) 制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。十、按集團(tuán)管理要求，我司需要完成一期項(xiàng)U自評(píng)價(jià)報(bào)告，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教 訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新項(xiàng)U的實(shí)施，這是一項(xiàng)新鮮且任務(wù)繁重的工作，而且時(shí)間 緊迫，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我

22、部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺 乏專業(yè)性從而影響了報(bào)告的質(zhì)量，但對(duì)報(bào)告的按時(shí)完成也起到了一定的推動(dòng)作 用。+.培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來(lái)都被公司各個(gè)部門(mén)所 重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會(huì)盡量安排各種類 型的培訓(xùn)，以擴(kuò)充員工的業(yè)務(wù)能力以及綜合素養(yǎng)，對(duì)重要崗位也會(huì)酌情安排外 訓(xùn)，同時(shí)不忘挖掘和調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實(shí)好的講 師就在身邊，鼓勵(lì)員工主動(dòng)承擔(dān)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點(diǎn)，雖然說(shuō)還存 在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期的效果，員工培 訓(xùn)的需求很旺盛，可是進(jìn)行組織培訓(xùn)的主動(dòng)性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所

23、 面臨的一種尷尬。十二.鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，資產(chǎn)管理和供應(yīng)商 管理越發(fā)顯得巫要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo) 的要求，山相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理的思路，這暫時(shí)將作為 一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門(mén)，并在實(shí)際工作過(guò)程中進(jìn)行補(bǔ)充和修正，這 對(duì)優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大 致方向，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進(jìn)，不可流于形式，應(yīng)該融入實(shí)際。十三.按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)改變，分業(yè)務(wù)線進(jìn)行管理成 為定局，同時(shí)多家利潤(rùn)點(diǎn)相繼進(jìn)行新廠區(qū)擴(kuò)建項(xiàng)U,受等等諸多因素影響，截 止11月底尚未出具11年預(yù)算U標(biāo)以及預(yù)

24、算編制時(shí)間表，按往年此時(shí)預(yù)算初稿 已編制完成，而此時(shí)僅下發(fā)了基于SAP系統(tǒng)的成本預(yù)算新模板，同時(shí)各部門(mén)針 對(duì)新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預(yù)算編制帶來(lái)了諸多困難，但我部也將 利用緊張的時(shí)間組織完成這一艱巨的任務(wù)。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需 要思索的問(wèn)題，比如：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的一種管理方式，這種方 式是好的，但誰(shuí)來(lái)執(zhí)行具體管理應(yīng)該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要 的，但有沒(méi)有考慮細(xì)致與細(xì)化的差別尤為重要。另外：一個(gè)項(xiàng)U的推動(dòng)，需要 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃性。十四、10年度公司接到了向集團(tuán)內(nèi)刊企業(yè)忠良的投稿任務(wù)，公司對(duì)此 極為重視，我部也積極響應(yīng)公司的號(hào)召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總

25、稿 數(shù)10%,雖然寫(xiě)作能力欠佳，但這種氛是值得思考的，做工作首先要?jiǎng)悠?來(lái)，這樣的主動(dòng)性必然能夠推動(dòng)自身成長(zhǎng)，不能嘴巴里喊著我要進(jìn)步，而實(shí)際 上成為怖的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對(duì)是自己在拋棄自己，同時(shí)也拖了公司進(jìn) 步的后腿，工作中要特別慎之，認(rèn)為自己應(yīng)該是有為的人，更應(yīng)該好好思考這 件事所折射出來(lái)的問(wèn)題。十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請(qǐng)離職3 人，其中不乏關(guān)鍵崗位人員，同時(shí)根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需求，新招聘8人，其中 3人為明年儲(chǔ)備人員，尚未入職，新設(shè)費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位1人，新設(shè)資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位1 人，這為11年度工作的開(kāi)展做好了相對(duì)堅(jiān)實(shí)的鋪墊，培養(yǎng)新人進(jìn)而成為U前需 要關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題

26、，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴(yán)謹(jǐn)思考。 另外，公司作為就業(yè)實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)在校大學(xué)生也是應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，我部今 年接收了 1人進(jìn)行實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)也受到了領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，不禁感嘆現(xiàn)在 的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學(xué)生，這也說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主 要在自己。綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺(jué)得11年的工作a點(diǎn)應(yīng)著重于兩 個(gè)方面，其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度?；A(chǔ)工作仍然不可放松，從10年度的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒(méi)有 明顯的進(jìn)步，如：會(huì)計(jì)日常核算、督促后勤部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾 期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財(cái)務(wù)排名的主要因素，簡(jiǎn)

27、單的工作想要 做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個(gè)指令或者一個(gè)任務(wù)之后，大部分工作 的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事 悄都要請(qǐng)示上級(jí)，也許稍加努力，問(wèn)題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問(wèn)題、 并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，這種團(tuán)隊(duì)精 神不局限于本部門(mén)。提到團(tuán)隊(duì)精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)必然有崗位分工，但許多人 都有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，總覺(jué)得完成崗位內(nèi)的事悄就萬(wàn)事大吉了，多余的事悄可 以不做，實(shí)際上分工只是對(duì)一部分主要工作所做的職責(zé)界定而S,還有一部分 工作是界定不清的，或者是需要隨機(jī)安排的，這些不僅需要上級(jí)的指派，更需 要自身的積極

28、主動(dòng)，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠 工或根本不做的情況，小到部門(mén)衛(wèi)生，大到公司活動(dòng)，比比皆然，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)工 作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做 到事半功倍，而有時(shí)恰恰要因此犧牲個(gè)人利益，這也是無(wú)法避免的。但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、ft好的職業(yè)操守、正確 的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。所以每個(gè)員工都要有 主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神，如果認(rèn)識(shí)不清楚就會(huì)產(chǎn) 生惡性影響，這勢(shì)必使自己脫離團(tuán)隊(duì)，或者說(shuō)團(tuán)隊(duì)放棄自己?？傊?，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，雖說(shuō)財(cái)務(wù)工作相對(duì)乏味，但同樣的工作也絕對(duì)有 深度挖掘的潛力

29、，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系 來(lái)約束，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升，我們時(shí)刻需要蓄勢(shì)待發(fā)，因?yàn)楦纳?具有持續(xù)性的特質(zhì)，它應(yīng)該沒(méi)有終點(diǎn)。財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)篇42()xx年是學(xué)校蓬勃發(fā)展的一年。大學(xué)更名獲得成功，下沙校區(qū)建設(shè)順利進(jìn) 行并逐步投入使用，學(xué)校教學(xué)科研取得豐碩成果。這一年中，在學(xué)校黨委.行 政的正確領(lǐng)導(dǎo)和一級(jí)學(xué)院及各職能部門(mén)大力支持下，財(cái)務(wù)處全體員工緊緊W繞 學(xué)校中心工作，積極投身學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真做好服務(wù)與管理，較好地完成 了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將我處一年來(lái)主要的工作情況總結(jié)匯 報(bào)如下：一、當(dāng)年度主要工作成績(jī)1、緊緊ffl繞學(xué)校中心工作，積極籌措

30、資金，科學(xué)理財(cái)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理 與資金保障工作本年度，隨著學(xué)校各項(xiàng)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學(xué)校資金總量繼XX年之后再創(chuàng) 歷史新高，達(dá)到8、06億元，其中校本級(jí)財(cái)務(wù)收入達(dá)4、02億元，比去年同比 增長(zhǎng)24、96%,下沙校區(qū)基建投入3、98億元，其他資金投入0、065億元。面 對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展帶來(lái)的巨大資金需求，我們一方面多方積極籌措資金，另一 方面加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃和理財(cái)，為學(xué)校大學(xué)更名、下沙校區(qū)建設(shè)、獨(dú)立學(xué)院獲準(zhǔn)等 中心工作提供了有力的資金保障，并且保持了&好的財(cái)務(wù)狀況，最近獲悉，我 校在省農(nóng)行和省工行的財(cái)務(wù)信用等級(jí)評(píng)定中均被評(píng)為最高等級(jí)（分別為AAA+和 AA+級(jí)）。同時(shí)積極參與學(xué)校各項(xiàng)中心工

31、作，當(dāng)好參謀，值得一提的是，在大學(xué) 更名評(píng)估過(guò)程中，專家組對(duì)學(xué)校資金問(wèn)題予以高度關(guān)注。為此，我處經(jīng)過(guò)縝密 籌劃，十兒次易稿，編制了學(xué)校長(zhǎng)期資金平衡計(jì)劃，最終得到教育部大學(xué)評(píng)審 專家組的認(rèn)可。2、齊心協(xié)力，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，全力做好管理與服務(wù)工作本年度，我處在人員減少情況下，工作任務(wù)和工作量大幅度增加。U前， 我處兒乎承擔(dān)了學(xué)校除后勤財(cái)務(wù)以外所有的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作，這在省 屬高校中也是少有的，包括：學(xué)?；举~戶與專項(xiàng)、基建、獨(dú)立學(xué)院財(cái)務(wù)、教 育服務(wù)中心、科研縱橫項(xiàng)課題、校級(jí)科研、高教、黨建研究課題、科技開(kāi)發(fā)公 司、校工會(huì)、校辦企業(yè)和下屬承包經(jīng)營(yíng)單位（國(guó)教中心、成教學(xué)院、車隊(duì)、政 法培訓(xùn)中

32、心等）、校園一卡通資金結(jié)算與各部門(mén)基金賬戶、代管經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)貸學(xué) 金專用賬戶等的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20XX年度發(fā)生會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)98940筆，其中科研課題會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量在20X龍年基礎(chǔ)上繼續(xù)增長(zhǎng)，漲幅 26、3% （全年科研經(jīng)費(fèi)2159萬(wàn)元），編制六套報(bào)表（日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年 報(bào)、內(nèi)部報(bào)表、對(duì)外報(bào)表）及平時(shí)各類臨時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表共ir 3000余張。此外，接 受國(guó)家審計(jì)署高教園區(qū)檢査、國(guó)家發(fā)改委等七部委、省物價(jià)局教育收費(fèi)大檢 査、財(cái)政部、省財(cái)政實(shí)驗(yàn)室專項(xiàng)資金評(píng)估等各類評(píng)估檢查達(dá)6次之多，得到上 級(jí)檢查組的充分肯定。在工作量大幅度增加情況下，我處人員齊心協(xié)力，任勞 任怨，加班加點(diǎn)，努力做好本

33、職工作。全處各位員工本著服從學(xué)校大局、以工 作為重的精神，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出了應(yīng)有的 貢獻(xiàn)。3、進(jìn)一步加強(qiáng)與省市有關(guān)部門(mén)聯(lián)系工作，為學(xué)校發(fā)展?fàn)I造、拓展良好外部 環(huán)境本年度，一方面，我們繼續(xù)全面接受省、市、區(qū)有關(guān)部門(mén)（如教育廳、財(cái) 政、稅務(wù)、審計(jì)、物價(jià)、國(guó)資、金融等部門(mén)）的工作指導(dǎo)和檢查；另一方面， 我們也主動(dòng)走出校園，登門(mén)匯報(bào)工作，溝通情況，反映辦學(xué)實(shí)際困難，以求得 上級(jí)各主管部門(mén)的理解和支持，及時(shí)掌握信息，抓住機(jī)遇，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展 創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取更多的資金和政策支持。這一年經(jīng)過(guò)努力，通過(guò)財(cái)政渠道為學(xué)校爭(zhēng)取各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5497萬(wàn)元，相當(dāng) 于生均撥款增加5094元/

34、人（如加上生均經(jīng)常性撥款7150元/人，并軌生生均 撥款則可達(dá)12244元/人）。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，博士點(diǎn)建設(shè)專項(xiàng)800萬(wàn)元，U前累計(jì) 獲準(zhǔn)博士點(diǎn)建設(shè)專項(xiàng)資金1500萬(wàn)元，大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)元，部省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)專 項(xiàng)1150萬(wàn)元，下沙建設(shè)補(bǔ)助1050萬(wàn)元，醫(yī)療補(bǔ)助929萬(wàn)元。為學(xué)校開(kāi)辟了除 正常撥款、學(xué)費(fèi)收入外第三條財(cái)源。此外，與基建處等部門(mén)一起爭(zhēng)取到國(guó)家國(guó) 債資金650萬(wàn)元。通過(guò)積極工作得到省人民銀行、省物價(jià)局收費(fèi)驗(yàn)審辦、區(qū)地 稅局等部門(mén)的支持，節(jié)省了學(xué)校費(fèi)用開(kāi)支，為今后工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了有利 條件。另外，經(jīng)過(guò)多方努力，我處落實(shí)了省財(cái)政對(duì)我校按大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)生均定額撥 款，即學(xué)院經(jīng)常性撥款標(biāo)準(zhǔn)上浮10%

35、 （7150元/生。年）的政策，這一政策增加 學(xué)校撥款800萬(wàn)元：同時(shí)經(jīng)省物價(jià)局批準(zhǔn)按大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)提高學(xué)費(fèi)（山3960元/生/ 年提高到4400元/生/年），上半年，我們作為學(xué)分制收費(fèi)試點(diǎn)單位接受了省物 價(jià)局的復(fù)査并順利通過(guò)，從而使學(xué)校重修、輔修、超選等年收費(fèi)266萬(wàn)元合法 化，同時(shí)保證了學(xué)校教學(xué)改革的順利開(kāi)展。4、全面參與下沙校區(qū)建設(shè)，積極籌措建設(shè)資金，做好資金平衡和規(guī)劃工作下沙校區(qū)建設(shè)啟動(dòng)以來(lái)，財(cái)務(wù)處全面參與了下沙建設(shè)招投標(biāo)及基建財(cái)務(wù)管 理與核算工作，通過(guò)資金成本測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。多方聯(lián)系落實(shí)建設(shè) 資金為新校區(qū)建設(shè)提供資金保障，并做好整個(gè)校區(qū)建設(shè)資金平衡和規(guī)劃工作。 在當(dāng)前國(guó)家銀根收緊

36、的宏觀形勢(shì)下，現(xiàn)已全部落實(shí)下沙基本建設(shè)所需資金的授 信貸款額度，其中工行的所有貸款的利率仍為央行利率最低限。截止UfKh學(xué) 校下沙校區(qū)建設(shè)已投資達(dá)9、49億元，其中貸款6億元，利用和調(diào)度自有資金 支付和墊付下沙工程款項(xiàng)3、49億元，為學(xué)校節(jié)省貸款利息支出500萬(wàn)元以 上。5、扎實(shí)細(xì)致，努力做好學(xué)校學(xué)生巨額收費(fèi)、清欠催繳和各種款項(xiàng)發(fā)放工作隨著學(xué)校再度擴(kuò)招，學(xué)校學(xué)朵費(fèi)等收費(fèi)和清欠催繳及各種款項(xiàng)發(fā)放工作也 隨之劇增。2（）xx年全校學(xué)雜費(fèi)總金額達(dá)1、64億元，比上年增長(zhǎng)1000萬(wàn)元； 山于領(lǐng)導(dǎo)重視，部門(mén)配合，措施得力，截止12月31 0,全校學(xué)雜費(fèi)實(shí)收1、 596億元，收繳率達(dá)97、3%,山于500

37、多位學(xué)生助學(xué)貸款受阻，繳費(fèi)率略低于 去年，但仍繼續(xù)居于省屬高校前列。為規(guī)范學(xué)校教育收費(fèi)行為，增強(qiáng)收費(fèi)工作透明度，我校繼續(xù)推行收費(fèi)公示 制度，執(zhí)行國(guó)家教育收費(fèi)政策，得到國(guó)家、省有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的好評(píng)，在年度 收費(fèi)驗(yàn)審工作中被省物價(jià)局授予“收費(fèi)規(guī)范單位”和“年審免檢單位” °6、進(jìn)一步完善學(xué)校財(cái)經(jīng)制度，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作隨著學(xué)校發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化要求也 就尤為迫切。為此，我處繼續(xù)堅(jiān)持將建立和完善學(xué)校有關(guān)財(cái)經(jīng)制度作為本年度 的工作重點(diǎn)之一。本年度修訂、增訂學(xué)校經(jīng)費(fèi)審批管理辦法、校內(nèi)一卡通資金 結(jié)算管理辦法、差旅費(fèi)管理辦法、學(xué)朵費(fèi)管理辦法以及獨(dú)立學(xué)院財(cái)務(wù)管理辦

38、法 等多項(xiàng)財(cái)經(jīng)管理制度，至此，學(xué)校的財(cái)務(wù)工作已基本做到“有章可循、按章辦 事”。財(cái)務(wù)處內(nèi)部建立了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和廉政公約，不假公濟(jì)私，不“雁過(guò) 拔毛”。7、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)工作的效率和管理水平加強(qiáng)財(cái)務(wù)處信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的信息化水平，積極建 設(shè)學(xué)校一卡通工程，U前已涵蓋后勤、圖書(shū)館、醫(yī)務(wù)所、機(jī)房、商店等領(lǐng)域。 實(shí)現(xiàn)下沙校區(qū)和教工路校區(qū)聯(lián)網(wǎng)報(bào)銷，年終進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)，組織力量自行 研制學(xué)費(fèi)收費(fèi)軟件，進(jìn)一步提高學(xué)校財(cái)務(wù)工作效率和管理服務(wù)水平。8、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)取得成效兒年來(lái)，我處加強(qiáng)了工作交流與科研工作，并取得豐碩的成果。U詢?nèi)?高級(jí)會(huì)計(jì)人員7人，中級(jí)會(huì)計(jì)人員6人，會(huì)計(jì)

39、人員素質(zhì)有了明顯提高。學(xué)校高 級(jí)會(huì)計(jì)人員數(shù)居全省髙校第二位。20XX年繼續(xù)做好全校會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的日常管 理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及繼續(xù)教育等工作。9、擴(kuò)大招標(biāo)范做好學(xué)校二萬(wàn)元以上采購(gòu)項(xiàng)U的招標(biāo)工作和工程造價(jià)核 審工作，節(jié)約資金支出本年度我處繼續(xù)參與基建工程核審和學(xué)校兩萬(wàn)元以上經(jīng)費(fèi)項(xiàng)U招標(biāo)工作， 其中，會(huì)同監(jiān)審處、基建處做好基建工程決算核審工作，節(jié)約開(kāi)支約2200萬(wàn) 元。在做好原有招標(biāo)工作同時(shí)，繼續(xù)拓寬招標(biāo)工作范圍，為學(xué)校節(jié)約大量資金 開(kāi)支，取得較為可觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。10、在堅(jiān)持原則的同時(shí)，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，增加服務(wù)內(nèi)容，不斷提高服 務(wù)質(zhì)量。本年度，推行掛牌服務(wù)，使用文明用語(yǔ)，并堅(jiān)持到醫(yī)務(wù)所現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷、兌換

40、 零鈔、經(jīng)費(fèi)查詢、實(shí)行寒署假全天值班制度等多項(xiàng)服務(wù)措施，通過(guò)走訪部門(mén)， 召開(kāi)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、機(jī)關(guān)部門(mén)財(cái)務(wù)工作座談會(huì)等形式虛心聽(tīng)取部門(mén)意見(jiàn)和要 求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。11、較好地完成了 20XX年度學(xué)校房產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅的計(jì)提、繳納和代扣 代繳工作。12、20XX年度繼續(xù)做好當(dāng)年會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)檔案的歸集、存檔工作，獲學(xué)校檔 案部門(mén)考評(píng)第一名。二、工作創(chuàng)新之處我處人員圍繞學(xué)校中心工作，轉(zhuǎn)變觀念，將管理和服務(wù)重心前移，寓管理 于服務(wù)之中，樹(shù)立科學(xué)的理財(cái)觀，堅(jiān)持財(cái)權(quán)與事權(quán)相分離的原則，主動(dòng)引導(dǎo)有 關(guān)部門(mén)用足和用好經(jīng)費(fèi)，依靠學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)家理財(cái)，做到財(cái)盡其用，促進(jìn)學(xué) 校事業(yè)的發(fā)展；同時(shí)對(duì)外加強(qiáng)與

41、省市有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，為學(xué)校營(yíng)造&好外部 發(fā)展環(huán)境，為學(xué)校爭(zhēng)取資金和政策的雙支持，（順利獲準(zhǔn)按大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)撥款和 提高學(xué)費(fèi)、試行學(xué)分制收費(fèi)管理辦法）；對(duì)內(nèi)通過(guò)召開(kāi)校內(nèi)行政部門(mén)、教學(xué)部 門(mén)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)座談會(huì)等形式，宣傳政策法規(guī)，介紹業(yè)務(wù)流程，推出新舉措，積 極聽(tīng)取意見(jiàn)與建議，改進(jìn)工作，確立為教學(xué)科研工作服務(wù)的理念。2、制度創(chuàng)新一方面，繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作制度化建設(shè)，向管理、制度要效益；另一 方面，主動(dòng)圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際適時(shí)完善相關(guān)制度（如出臺(tái)教師 參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議制度，連續(xù)四年四次修訂差旅費(fèi)管理辦法、學(xué)雜費(fèi)管理辦 法和經(jīng)費(fèi)審批管理辦法等制度），教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議制度的出臺(tái)，鼓

42、勵(lì) 教師參加學(xué)術(shù)交流，體現(xiàn)了學(xué)校教學(xué)工作的優(yōu)先地位。經(jīng)費(fèi)審批管理辦法的出 臺(tái)，明確了二級(jí)財(cái)務(wù)管理的責(zé)、權(quán)、利，建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，規(guī)范了經(jīng)費(fèi)審批 行為，以適應(yīng)大學(xué)轉(zhuǎn)型的要求。3、服務(wù)創(chuàng)新在保持優(yōu)良服務(wù)傳統(tǒng)的前提下，不斷推出新的服務(wù)舉措，方便師生。為減 輕長(zhǎng)期以來(lái)成教學(xué)費(fèi)收繳黑手工開(kāi)票的工作壓力，本學(xué)年將成教學(xué)生收費(fèi)納入 學(xué)校收費(fèi)系統(tǒng)，大大提高了收費(fèi)工作效率；另外，在新生繳費(fèi)工作中繼續(xù)采用 一站式收費(fèi)辦法，對(duì)新老生收費(fèi)采取后臺(tái)打印票據(jù)再集中發(fā)放的方法，都極大 方便了學(xué)生繳費(fèi)。三. 工作不足之處1、部門(mén)人員在工作中有待進(jìn)一步按棄舊思維，樹(shù)立新觀念，探索適合學(xué)校 發(fā)展新形勢(shì)的理財(cái)模式，以更好地做好管理

43、與服務(wù)工作：2、制度建設(shè)方面尚需進(jìn)一步完善和加強(qiáng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，以更好地適應(yīng) 學(xué)校新形勢(shì)發(fā)展需要。財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)篇520XX年來(lái)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成 了各項(xiàng)工作任務(wù)。山于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性 的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體悄況，全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如下：一、20XX年順利完成的工作:1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記 賬及系統(tǒng)的維護(hù)。2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各 類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納， 以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

44、3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂.歸檔。-、20xx年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。2、通過(guò)報(bào)紙朵志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品徳修養(yǎng)。3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工 作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維 和新的啟示，鞏固和豐S綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始 終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、 求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。三、20XX年

45、中仍然存在的不足:盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足:1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例, 事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考， 逐步達(dá)到事半功倍的的效果。2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù) 管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì) 新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基 礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。四. 20XX年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作:1、善于總結(jié)

46、，提出自己的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提 高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全&好的工作機(jī)制。2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)篇620XX年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在各位同事的大力支持和 協(xié)作配合下，我緊緊圍繞自身財(cái)務(wù)工作職責(zé)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，求真務(wù) 實(shí)、拼搏實(shí)干，尤其是11月份競(jìng)聘任科長(zhǎng)助理后，積極適應(yīng)新的工作崗位，做 到自我加壓、勤奮工作，取得了較好的工作成績(jī)，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20XX年的主要工作情況 述職一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì)。一是提高思想認(rèn)識(shí)。我深知：

47、財(cái)務(wù)工作是公司的巫要職能工作，對(duì)公司的 正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮著極其重要的作用。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中豐S 知識(shí)，認(rèn)真把握相關(guān)政策，才能為不斷提高財(cái)務(wù)工作水平打下基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各級(jí)涉及財(cái)務(wù) 工作的新制度、新規(guī)定、新準(zhǔn)則，廣泛涉獵相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，并將其運(yùn)用 到具體工作中，真正使自己在工作中得到了成長(zhǎng)鍛煉。三是加強(qiáng)溝通交流。工 作中，按照規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的要求，做到既堅(jiān)持原則乂不拘泥形式，自身工 作得到了大家的充分肯定。同時(shí)，我始終保持ft好的心態(tài)，對(duì)上有效理解執(zhí)行 上級(jí)的戰(zhàn)略部署，對(duì)內(nèi)與員工順暢溝通真誠(chéng)交流，積極促進(jìn)各部門(mén)密切配合，

48、 為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二、切實(shí)履職盡責(zé)，勤懇扎實(shí)工作。一是全面開(kāi)展了土地清理登記工作。去年上半年，我們按照上級(jí)部門(mén)要 求，對(duì)公司所有土地資產(chǎn)進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)清査。工作中，始終堅(jiān)持土地登記的統(tǒng)一 性和完整性，嚴(yán)格執(zhí)行土地登記各項(xiàng)工作制度，依法依規(guī)開(kāi)展土地登記工作。 同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真 組織落實(shí)好土地登記發(fā)證清理整改工作。-是做好了實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)前期上線和試運(yùn)行工作。20年初，我主動(dòng)放 棄個(gè)人的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，和大家一起對(duì)全公司的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行了全面登 記清理。歷時(shí)三個(gè)月的時(shí)間，實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)于20XX年4月份開(kāi)始運(yùn)行，確 保系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)上線和順

49、暢運(yùn)行，也在很大程度上保證了公司資產(chǎn)的保值增值。三是做好了科長(zhǎng)助理的相關(guān)工作。去年11月份成功競(jìng)聘科長(zhǎng)助理后，作為 分管資產(chǎn)、稽核和在建工程組的組長(zhǎng)，我深感責(zé)任巫大。在進(jìn)行深入調(diào)查研究 的基礎(chǔ)上，我結(jié)合實(shí)際，制定了科學(xué)合理的全組工作計(jì)劃，明確了下一步的工 作思路和工作方向，明晰了下一步工作中的個(gè)人職責(zé)任務(wù)，為做好今后的各項(xiàng) 工作奠定了良好基礎(chǔ)。三. 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象。一是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。通過(guò)參加公司組織的各種政治學(xué)習(xí)，個(gè)人能夠經(jīng) 常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)人員工作制度，真正從思想深 處進(jìn)一步提高了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)巫要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了個(gè)人的拒腐防變能 力。一是認(rèn)真履

50、行個(gè)人職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)悄況，努力做到制度之內(nèi) 不缺位，制度之外不越位，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。工作中，堅(jiān)持小事講 風(fēng)格、大事講原則，努力按制度、按規(guī)定辦事，尤其是在負(fù)責(zé)資產(chǎn)、稽核和在 建工程工作期間，做到嚴(yán)格把關(guān)、公道正派，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。三是注重協(xié)調(diào)配合。財(cái)務(wù)工作與公司其他部門(mén)都密切相關(guān)，在努力做好本 職工作的基礎(chǔ)上，我積極配合公司及各兄弟部門(mén)的工作，與大家團(tuán)結(jié)一致.密 切配合，ffl繞中心、服務(wù)大局，確保了公司各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)?？偟膩?lái)說(shuō)，一年來(lái)自己在工作中取得了一定的工作成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求 和同事們的期盼相比，還有一定差距，自身在工作中還存在一些不足。比如： 工作

51、中的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)外協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步強(qiáng)化等。在下一步的 工作中，我將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全方位提升自身業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一 步改進(jìn)完善工作方式方法，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作水平，切實(shí)把工作做深、做 細(xì)、做實(shí)，努力為公司的持續(xù).健康、快速發(fā)展做出自己新的更大的貢獻(xiàn)！財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)篇7光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過(guò)去了。自己從事統(tǒng)計(jì)工作以來(lái)，在工 作中學(xué)到了很多知識(shí)并且積累了些經(jīng)驗(yàn)。雖然我所學(xué)專業(yè)是工商管理，有學(xué)財(cái) 務(wù)知識(shí)，但統(tǒng)計(jì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的工作，我由不懂到懂，山膚淺到深 入，山難到易，可以說(shuō)這個(gè)過(guò)程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的 也很多。這可以說(shuō)對(duì)我以后的人生

52、旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的 一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機(jī)會(huì)。我想無(wú)論 開(kāi)始從事何種工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計(jì)近一年以來(lái)在 工作中不斷的磨練了我的意志，同時(shí)增加了我對(duì)困難的征服欲，實(shí)現(xiàn)了我的人生 價(jià)值。在此，我深深地感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我成長(zhǎng)和進(jìn)步的空間及平臺(tái)，感謝同事給 予我工作和生活上的關(guān)心和照顧?？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，爭(zhēng)取以更飽滿的熱1W 投入新一年的工作中。一年中工作總結(jié)如下:一. 統(tǒng)il這份工作要求我。首先、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入 工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去 完成。二、要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的

53、態(tài)度對(duì)待工作0在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不 茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真.細(xì) 致。要做到在剛統(tǒng)計(jì)時(shí)與相關(guān)報(bào)表核對(duì)數(shù)字相符，數(shù)字一定要準(zhǔn)確無(wú)誤,做表時(shí) 要貨物與表格數(shù)字相符。無(wú)誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真，仔細(xì) 無(wú)差錯(cuò)。這就要求我們?cè)谧銎渌ぷ鲿r(shí)也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。三. 是責(zé)任心工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是一種責(zé)任我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完 成,去負(fù)責(zé)所以工作的好壞，也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心.四、是工作的高效率。對(duì)我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中 汲取好的可以提高效率的知識(shí)，再就是，將問(wèn)題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)決定，對(duì)任 何事W都要當(dāng)機(jī)

54、立斷，設(shè)定具體時(shí)間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限五、是保密性。我所從事的統(tǒng)計(jì)具有很大的保密性，保密性就是對(duì)數(shù)據(jù)的 保密。新的一年乂已來(lái)到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一 個(gè)全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。同時(shí)我也三分之一的時(shí)間屬于行政部，作為公司后勤部門(mén)，說(shuō)實(shí)話這部分 工作是沒(méi)有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來(lái)羅列、分析、總結(jié)的，因?yàn)闆](méi)有直接創(chuàng)造 經(jīng)濟(jì)價(jià)值，所以在很多人看來(lái)，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道。但 我想說(shuō)：其實(shí)行政部的工作，沒(méi)有任何一件事是徒勞和口費(fèi)的，沒(méi)有任何一點(diǎn) 是可以馬虎對(duì)待的，要求的必須是認(rèn)真、在認(rèn)真。一個(gè)人對(duì)自己的工作如果有百分之白的喜歡，也

55、許不是太可能，但是想做 到白分疔的喜歡，就在于我們?cè)鯓右院玫男膽B(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既 然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無(wú)反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價(jià)值 觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著髙度的責(zé)任 感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成 績(jī)?？上胫灰愀冻隽司蜁?huì)有好的回報(bào)的。在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂(lè)的事情。我也曾為工作的壓力 狹益過(guò)、郁悶過(guò)、焦慮過(guò)。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大 也是必然。因?yàn)樵谶@個(gè)物競(jìng)天擇的自然中強(qiáng)者生弱者亡的法則是不變的，如果 自我消極、抱怨永遠(yuǎn)會(huì)成為弱者。不ft情緒有時(shí)也曾影響

56、過(guò)我的工作效率，只 是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的 狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來(lái)面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)就可 以了。我發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作從中我也認(rèn)識(shí)到：工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困 難，正確評(píng)佔(zhàn)自己的能力和價(jià)值U標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂(lè)觀 大度的ft好性格，對(duì)待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗 干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整， 消除緊張與疲勞。時(shí)刻保持求知向上的心，愛(ài)上工作，使工作變成生活的最大 樂(lè)趣Q這一年自已也是以抱著

57、感激的心悄迎接工作的考驗(yàn)，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份 工作，我體現(xiàn)了自我的價(jià)值：因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來(lái) 的時(shí)候，我會(huì)反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水：與 年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天 充實(shí)的工作著。人們不能預(yù)測(cè)快樂(lè)，因?yàn)榭鞓?lè)是乞求不到的，尋找工作的快 樂(lè)，達(dá)到忘我的程度，工作的滿足感就會(huì)出現(xiàn)，因?yàn)檫@時(shí)我們們S經(jīng)忘記了時(shí) 間，也就忘記了憂愁?？鞓?lè)是因?yàn)槟阕隽丝鞓?lè)的工作，當(dāng)你把工作做好了，你 對(duì)自己的行為感到滿意，你就會(huì)快樂(lè)。在新的一年里，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的職能作1、做好各店鋪銷售數(shù)據(jù)分析，要及時(shí)、準(zhǔn)

58、確；做好本職工作的同時(shí)，處理 好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。2、做好正常統(tǒng)計(jì)核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，努力開(kāi)源結(jié)流，加強(qiáng)各種費(fèi)用 開(kāi)支的統(tǒng)計(jì)。及時(shí)進(jìn)行記錄，編制統(tǒng)il月報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交各個(gè) 經(jīng)理留存。3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，與財(cái)務(wù)部同事多溝通，多學(xué)習(xí)。4、在行政工作中，我將做到以下兒點(diǎn):(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的 各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿， 多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。<2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、 快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。<4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要 及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。5. 提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn):<1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。我想無(wú)論我做什么都會(huì)干一行愛(ài)一行。既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗 敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作?？傊?，在今后的工作中我要增強(qiáng)責(zé)任 感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，