部門職能表(財(cái)務(wù)部)_第1頁
部門職能表(財(cái)務(wù)部)_第2頁
部門職能表(財(cái)務(wù)部)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

部門名稱:財(cái)務(wù)部 上級(jí)部門:副總經(jīng)理 生效日期: 2004.11.1 部門本職:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,根據(jù)公司需要進(jìn)行資金籌措, 參與公司管理,保證公司資產(chǎn)的安全和完整。主要職能詳見下表: 致,越明確越好。 2、上級(jí)部門:是沿指揮線向上連接的部門。 3、部門本職:反映部門的本質(zhì)職能,用一句話來體現(xiàn),讓人一看就知道這個(gè)部門是干 什么的。4、主要職能:指對部門本質(zhì)職能的分解,是指按行業(yè)傳統(tǒng)和慣例基本上不能變更的職 能,說明該部門主管那些事情,對那些事情負(fù)最終責(zé)任。5、主要職能模塊:是對部門本質(zhì)職能的分解,是對某幾項(xiàng)相關(guān)職能的概括,通常用一 個(gè)詞組表示。 6、職能描述:是對主要職能模塊的分解,職能描述的格式為:“根據(jù) /按照 +名詞,動(dòng) 詞 +(責(zé)任 /任務(wù) /活動(dòng)的內(nèi)容 +(成果 /目的 ” 。 7、職能模塊 12與 13為通用職能模塊。 批準(zhǔn)人:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論