工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度

1、工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度1 1、 由全體會(huì)員代表參加的會(huì)議稱會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員參加的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。2 2、 大會(huì)主要內(nèi)容：選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)； 審議和修改工會(huì)主席的工 作報(bào)告，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題； 邀請(qǐng)總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)作出 的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民- -主權(quán)利。3 3、 大會(huì)時(shí)間：一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3-53-5 年。4 4、 會(huì)員代表大會(huì)代表的條件：本單位在職的工會(huì)會(huì)員；熱愛(ài)祖國(guó)；在生產(chǎn)、工作中起骨干 作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，受到會(huì)員群眾的信賴和擁護(hù)。工會(huì)委員

2、會(huì)議事制度1 1、 工會(huì)委員會(huì)每季召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。2 2、 年初的會(huì)議作好工會(huì)委員會(huì)的工作打算；年底的會(huì)議作好總結(jié)并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。3 3、 對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和建議，并經(jīng)大會(huì)通過(guò)的，委員會(huì)要貫徹執(zhí)行。4 4、 年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開(kāi)支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。5 5、 委員會(huì)工作民- -主集中，主席行使合法權(quán)利。工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度1 1、 工會(huì)依法行使工會(huì)法所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。2 2、 在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。3 3、 工會(huì)每季或半年主動(dòng)向行政

3、提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)可以溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體建議和要求；聽(tīng)取行政對(duì)工會(huì)的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。4 4、 在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂集體合同、工資協(xié)議和女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議。重大問(wèn)題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度1 1、建立重大問(wèn)題（事件）請(qǐng)示匯報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)如需召開(kāi)工會(huì)全體會(huì)員、企業(yè)全體職工 大會(huì)或其他重大活動(dòng)，其內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身 利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì)與行政意見(jiàn)不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì)必須請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書(shū)面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開(kāi)會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，企業(yè)工會(huì)不得擅自米取行動(dòng)。2 2、 建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。3 3、 建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由企業(yè)工會(huì)主席兼