學(xué)校教研組考核方案

1、6、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、各級(jí)教研活動(dòng)，無(wú)故不參加每人次減1分，遲到、早退每人次減0.5 分。7、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課、賽課活動(dòng)，空堂教師無(wú)故不參加1人次減0.5分8、教研組按時(shí)開(kāi)展課改活動(dòng)、教研活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)，一人次不參加減0.5 分。9、集體備課正常開(kāi)展，成員積極參加，每缺一人次扣1分。三、教研教改1、獲片區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別記2分、1分、0.5分；片區(qū)研究課記1分： 市級(jí)研究課記2分：州級(jí)研究課記4分：區(qū)級(jí)研究課記6分。（業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織，學(xué)校推薦 才認(rèn)可）2、進(jìn)入市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記6分，4分，2分：州級(jí)級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲 一、二、三等獎(jiǎng)，分別記8分、6分、4

2、分，區(qū)級(jí)在市級(jí)基礎(chǔ)上乘以2。3、由學(xué)校組織選送，經(jīng)教育主管部門(mén)評(píng)選，每篇論文或經(jīng)驗(yàn)文章在市級(jí)參評(píng)，獲一、二、 三等獎(jiǎng)，分別記4分，3分、2分；州級(jí)分別記8分、6分、4分：區(qū)級(jí)分別記10分、8分、 6分。（同一篇目只記一個(gè)最高等級(jí)；若幾人合著論文獲獎(jiǎng)，將該論文分值平均記入教師個(gè)人 得分）4、校級(jí)、市級(jí)、州級(jí)、區(qū)級(jí)教改課題，有方案，有實(shí)施記載，有總結(jié)，研究成員每年分 別記1分、2分、3分、4分。主研人員分別記3分、4分、5分、6分。注“優(yōu)秀教研組” 一票否決內(nèi)容1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)

3、校布置的任務(wù)現(xiàn)象。4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的教育事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。昌吉市硫磺溝鎮(zhèn)中心學(xué)校教研組考核總結(jié)本學(xué)年即將結(jié)束，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，加強(qiáng)教學(xué)管理，在每一位教師的努力下, 優(yōu)化課堂教學(xué)?；仡欉@一學(xué)年我們的教研組工作，我們一直朝著以下幾個(gè)方面努力，并取得 了一定的成績(jī)。，現(xiàn)將對(duì)各個(gè)教研組考核總結(jié)如下一、組長(zhǎng)工作1、教研組長(zhǎng)能夠按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié)。2、每學(xué)年對(duì)本組內(nèi)教師隨堂聽(tīng)課不少于10 億并能夠做好聽(tīng)課記錄。特別是語(yǔ)文教研 組組長(zhǎng)劉省玲老師，聽(tīng)課記錄記得詳細(xì)。3、各教研組組長(zhǎng)能夠獨(dú)立撰寫(xiě)論文或課例。4、校內(nèi)教研活動(dòng)記錄有時(shí)間、有地點(diǎn)、有

4、計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果。組內(nèi)教研活動(dòng)記錄齊 全。二、考勒1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。2、作業(yè)布置適當(dāng)，批改認(rèn)真特別是語(yǔ)文組的張玉芳老師和王樂(lè)老師，作業(yè)批改對(duì)學(xué)生 有激勵(lì)性的評(píng)價(jià)語(yǔ)。3、教案編寫(xiě)認(rèn)真，按時(shí)上交進(jìn)行月考核檢查。4、三個(gè)教研組的老師未發(fā)現(xiàn)有上課遲到，擅自離開(kāi)教室者。6、每位教師能夠準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、各級(jí)教研活動(dòng)。7、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課、賽課活動(dòng)。8、教研組按時(shí)開(kāi)展教研活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)9、集體備課正常開(kāi)展，成員積極參加。篇二：學(xué)校教研組考核細(xì)則學(xué)校教研組考核細(xì)則附則1、組內(nèi)教師考勤月均全勤是指全組教師在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有發(fā)生一例遲到，早退，曠課，病 事假缺課現(xiàn)象，按時(shí)參

5、加教研活動(dòng)，而且一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有一位老師因?。ㄊ拢Q課超出四行。 公出不計(jì)。2、通報(bào)批評(píng)是指教務(wù)處公示欄公開(kāi)發(fā)布和教師會(huì)通報(bào)的通報(bào)批評(píng)。3、組織考試差錯(cuò)包括監(jiān)考培訓(xùn)遲到，缺席，監(jiān)考遲到，缺席，監(jiān)考途中離開(kāi)考場(chǎng)，閱讀 書(shū)報(bào)，抽煙，收卷漏卷，改卷漏改試題或試卷，分?jǐn)?shù)漏登等。4、學(xué)校臨時(shí)工作安排是指功課調(diào)換，代課，晚自修調(diào)換，晚自修代課，監(jiān)考調(diào)換。5、 綜合先進(jìn)和單項(xiàng)先進(jìn)以縣教育局政工科職稱評(píng)審規(guī)定為準(zhǔn)。6、校本教材目前主要以興趣小組或社團(tuán)為活動(dòng)方式。必須上交計(jì)劃、教案、參加人員、 記錄和學(xué)期考核內(nèi)容及結(jié)果。7、工作實(shí)績(jī)提高分不超過(guò)權(quán)重的50機(jī)篇三：教研組考核實(shí)施方案瑞金市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教研組管理及考

6、核辦法教研組是學(xué)校教學(xué)研究的陣地，研究提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的陣地，教師學(xué)習(xí)提高和傳、 幫、帶的陣地，教育、教學(xué)、信息傳遞處理的陣地，以及校本教材研究開(kāi)發(fā)的陣地。為了更 好地促進(jìn)教研組開(kāi)展工作，有效地提高我校教師的教育教學(xué)水平和科研能力，提高教育教學(xué) 質(zhì)量，特制定本辦法。一、教研組設(shè)置根據(jù)我校教學(xué)工作開(kāi)展實(shí)際情況，結(jié)合學(xué)科分布特點(diǎn)，現(xiàn)階段設(shè)置教研組如下（如有變 化則按當(dāng)學(xué)期實(shí)際教研組數(shù)為準(zhǔn)）（一）職高部設(shè)三個(gè)組語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)組、英語(yǔ)組。（二）共設(shè)十三個(gè)組語(yǔ)文、職高數(shù)計(jì)組、英語(yǔ)、德育組、機(jī)電組、音樂(lè)組、舞蹈組、公 共組、語(yǔ)言與美術(shù)組、汽修與電子組、體育組、酒店管理組、計(jì)算機(jī)專業(yè)組。（三）設(shè)一個(gè)

7、教輔組。二、教研組工作內(nèi)容和要求1、教研組應(yīng)認(rèn)真.制定可行的符合本組實(shí)際情況的教研工作計(jì)劃，以確保教研組工作的順 利開(kāi)展，學(xué)期結(jié)束認(rèn)真搞好工作總結(jié)。2、教學(xué)常規(guī)備課檢查教研組長(zhǎng)要根據(jù)本組學(xué)科的特點(diǎn)和備課要求，每月對(duì)本組所有成員的備課本 進(jìn)行一次檢查，并對(duì)結(jié)果做出評(píng)判，提出整改意見(jiàn)，檢查結(jié)果形成記錄交教務(wù)處。作業(yè)檢查教研組長(zhǎng)要根據(jù)本學(xué)科作業(yè)的具體要求，每月至少對(duì)本組所有成員作業(yè)布置及批改情況進(jìn)行1次檢查，并對(duì)檢查結(jié)果做出評(píng)判，提出整改意見(jiàn)檢查結(jié)果形成記錄交教務(wù) 處，。聽(tīng)課評(píng)課教研組長(zhǎng)要認(rèn)真組織本組成員開(kāi)展公開(kāi)課、研究課、觀摩課等活動(dòng)，并認(rèn)真 做好記錄，相互交流，互相提高。3、教研工作教研組應(yīng)認(rèn)真

8、組織本組教師積極參加各種教研活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，因病因 事應(yīng)向教研組長(zhǎng)請(qǐng)假。公開(kāi)課各教研組每學(xué)期均應(yīng)組織本組公開(kāi)課，每位成員均應(yīng)有一次公開(kāi)課教學(xué)。公開(kāi) 課安排好后及時(shí)報(bào)教務(wù)處備查。競(jìng)賽活動(dòng)組織本組教師積極參加省市各項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，制定輔導(dǎo)計(jì)戈IJ，加強(qiáng)輔導(dǎo)， 提高獲獎(jiǎng)等次。（3）教學(xué)研究教研組應(yīng)當(dāng)積極申報(bào)教學(xué)科研課題，并開(kāi)展可行有效的研究活動(dòng)，解決教 學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題。（4）組織好備課組相關(guān)工作，優(yōu)化集體備課資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。（5）根據(jù)教學(xué)要求 制定修改學(xué)生專業(yè)技能達(dá)標(biāo)考核要求。（6）組織教師參與編寫(xiě)校本教材。4、教研組組長(zhǎng)要積極參.與新教師的幫扶活動(dòng)，促進(jìn)新教師盡快成長(zhǎng)。三、教研組考核1

9、、教研組目標(biāo)工作考核表（附件）2、考核時(shí)間每學(xué)期考核一次。3、根據(jù)考核的分?jǐn)?shù)，按高分到低分的順序排列，排在前三分之一的教研組長(zhǎng)推薦參與優(yōu) 秀教研組長(zhǎng)評(píng)選，由學(xué)校頒發(fā)證書(shū)。4、教輔組不參與考核。四、教研經(jīng)費(fèi)及教研組長(zhǎng)報(bào)酬2、教輔組在各處室安排下組織相關(guān)活動(dòng)，活動(dòng)要求另行安排。如能夠按時(shí)完成活動(dòng)任務(wù), 則人均享受基本教研經(jīng)費(fèi)50元/人：若不服從安排或不按要求組織活動(dòng)，則人均享受基本教 研經(jīng)費(fèi)30元/人。具體考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)，各處室共同參與。二0一五年五月二十日附件教研組目標(biāo)工作考核表篇四：學(xué)校教研組工作考核方案學(xué)校教研組工作考核方案教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育

10、的核心組織: 教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定二 碼頭小學(xué)教研組學(xué)年量化考核方案。一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、考核組成員組成每學(xué)年由校長(zhǎng)、教導(dǎo)處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。2、考核辦法由教導(dǎo)處牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)年工作的實(shí)績(jī)，考核組成員按 教研組量化打分方案打分。3、考核結(jié)果的使用考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的依據(jù)：考核結(jié)果作為 教研組長(zhǎng)學(xué)年津貼發(fā)放的依據(jù)。4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）根據(jù)得分高低按1 1 1的比例確定“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”教研組。（2）獲

11、“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，發(fā)給教研組一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。（3）評(píng)為“優(yōu)秀教研組”“良好教研組” “合格教研組”的組長(zhǎng)分別發(fā)給教研組長(zhǎng)津貼 160 元、130 元、100 元。二、“優(yōu)秀教研組” 一票否決內(nèi)容1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。三、量化考核方案教研組學(xué)年考核量化評(píng)分表教研組年 月 日項(xiàng) 目具體考核內(nèi)容分值自評(píng)考核組評(píng)定 教研組長(zhǎng)考核1、教研組長(zhǎng)每期按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié)。

12、（1分）2、每位教研組長(zhǎng)每學(xué)年上一節(jié)示范課。（1分）3、每學(xué)年對(duì)本組內(nèi)教師隨堂聽(tīng)課不少于10節(jié)（第一學(xué)期、第二學(xué)期各不少于5節(jié)），做 好聽(tīng)課記錄。每少聽(tīng)1節(jié)扣1分。（3分）4、各教研組兩位組長(zhǎng)獨(dú)立撰寫(xiě)的論文應(yīng)同時(shí)在區(qū)級(jí)論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)以上（2分）5、校內(nèi)教研活動(dòng)要求有時(shí)間、有地點(diǎn)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果，無(wú)故不組織教研活動(dòng) 1次扣4分。組內(nèi)教研活動(dòng)記錄齊全，每少1次扣1分，不詳實(shí)扣0.5分。（3分）10教學(xué)常規(guī)教研活動(dòng)考勤1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，每缺一人次扣1分。2、作業(yè)布置適當(dāng)，批改認(rèn)真，違反一人次扣1分。學(xué)校教研組考核方案.3、教案編寫(xiě)認(rèn)真，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上

13、交每人次扣1分。4、未經(jīng)教導(dǎo)處登記、批準(zhǔn),私自調(diào)課每人次扣1分。5、上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，上課期間擅自離開(kāi)教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，曠課一節(jié) 扣5分，曠工一天扣10分。6、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、各級(jí)教研活動(dòng)，無(wú)故不參加每人次減1分，遲到、早退每人次減0.5 分。7、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課、賽課活動(dòng)，空堂教師無(wú)故不參加1人次減0.5分8、教研組按時(shí)開(kāi)展課改活動(dòng)、教研活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)，一人次不參加減0.5 分。9、集體備課正常開(kāi)展，成員積極參加，每缺一人次扣1分。30教學(xué)成績(jī)1、所教學(xué)科以鎮(zhèn)統(tǒng)考統(tǒng)閱為標(biāo)準(zhǔn)，若年級(jí)平均分超過(guò)同類(lèi)學(xué)校，一個(gè)年級(jí)記5分：若該 年級(jí)有一個(gè)全鎮(zhèn)第一名，記2分；若該年級(jí)平均

14、分與同類(lèi)學(xué)校相比，差距縮短1分以上（含 1分），記1分：差距縮短2分以上（含2分），記3分：差距縮短3分以上（含3分），記5 分。若每年度考兩次，將各項(xiàng)得分之和除以2,再記分。2、綜合組在音、體、美、英語(yǔ)、科技創(chuàng)新等比賽中，團(tuán)體獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記40分，30分、20分。市級(jí)各等分值在區(qū)級(jí)基礎(chǔ)上乘以2。（只 記一個(gè)最高等級(jí)的分值）40 教研教改1、獲片級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別記2分、1分、0.5分：片級(jí)研究課記1分：區(qū)級(jí)研究課記2分；市 級(jí)研究課記4分：省級(jí)研究課記6分。（業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織，學(xué)校推薦才認(rèn)可）學(xué)校教研組 考核方案.2、進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記6分

15、，4分，2分；市級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一、 二、三等獎(jiǎng)，分別記8分、6分、4分，省級(jí)在市級(jí)基礎(chǔ)上乘以2。3、由學(xué)校組織選送，經(jīng)教育主管部門(mén)評(píng)選，每篇論文或經(jīng)驗(yàn)文章在區(qū)級(jí)參評(píng)，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記4分，3分、2分：市級(jí)分別記8分、6分、4分；省級(jí)分別記 10分、8分、6分。（同一篇目只記一個(gè)最高等級(jí)；若幾人合著論文獲獎(jiǎng)，將該論文分值平均 記入教師個(gè)人得分）4、校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)教改課題，有方案，有實(shí)施記載，有總結(jié)，研究成員每年分 別記1分、2分、3分、4分。主研人員分別記3分、4分、5分、6分（備注教研組該項(xiàng)得分二各組積分總和：組內(nèi)人數(shù)）篇五：教研組長(zhǎng)考核實(shí)施方案教研組長(zhǎng)考核實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為了

16、全面落實(shí)我校教科研工作計(jì)戈九強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)集體凝聚力，提高學(xué)科整 體質(zhì)量，創(chuàng)設(shè)教研組內(nèi)共同鉆研探索，團(tuán)結(jié)合作的氛圍，促使廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí), 開(kāi)拓進(jìn)取，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，從而全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。二、考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（-）計(jì)劃（10分）1、每學(xué)年制定一次總計(jì)劃，每學(xué)期一次計(jì)劃共三個(gè)。制定計(jì)劃目標(biāo)明確，全而具體。無(wú) 計(jì)劃不得分；缺交每次扣3分。2、有落實(shí)常規(guī)管理的具體的措施內(nèi)容和要求，任務(wù)落實(shí)到人，職責(zé)分明，不達(dá)要求項(xiàng)每 項(xiàng)扣1分。3、有各項(xiàng)活動(dòng)情況的檢查反饋及具體做法，記錄敷衍的每次扣1分：無(wú)記錄一次扣2 分。（二）總結(jié)（10分）1、每學(xué)年一次總結(jié)，再分為學(xué)期總結(jié)兩次共三個(gè)總結(jié)。應(yīng)及時(shí)上交學(xué)期工作總結(jié)，遲交 每次扣1分，缺交每次扣3分。2、期末無(wú)總結(jié)不得