班主任教學經(jīng)驗交流心得體會.doc

1、班主任教學經(jīng)歷交流心得體會班主任教學經(jīng)歷交流心得體會1首先認識到班主任工作的重要性。其次、明確了今后工作的導(dǎo)向?！敖逃^念決定了教育行為”，先進的理念指引著方向，但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距：理念告訴我們，要尊重善待學生，要成認差異，可現(xiàn)實是有優(yōu)秀的生就有優(yōu)秀的成績;理念告訴我們有創(chuàng)新才能，可現(xiàn)實是為了成績繁忙的我們常常是“坐井觀天”;理念告訴我們要做學生心理的保健者，可現(xiàn)實是我們因工作壓力大而常常情緒失控班主任要有責任心、細心、耐心，老師要對學生傾聽，對學生的要求，對學生的希望，要細心地聽。教育，要讓學生感到快樂，首先老師要會自尋歡樂。有位老師說過：“把美麗掛在嘴邊，把微笑掛在臉上，把美麗穿

2、在身上，把真心捧在手心?！睂⑦@些無形地傳遞給學生，讓學生留戀你的課堂，喜歡你這個人!要探究自己的特色。(班主任)這些老師精彩的演講，樸實的話語讓我得到了更多的啟迪.這些來自一線的聲音，沒有華美的詞藻，卻以大量的生動感人的事例，全面地敘說了自己獨具一格的班主任工作經(jīng)歷和搞好班級管理的詳細措施，以及新時期班主任工作的技巧和應(yīng)具備的素質(zhì).這次鍛煉讓我們學到了一些實實在在的工作方法.在這個社會開展快節(jié)奏的時期，我們所面臨的問題是必然存在的，如今的我知道不應(yīng)一味地指責與抱怨，也不是盲目地聽從專家的言論，如今的我要積極地去探究、去理論，把班主任工作做出自己的特色!再次、明確校園文化和班級文化建立的重要性校

3、園文化是學校物質(zhì)財富和精神財富的總稱。它作為一種環(huán)境教育力量，對學生的安康成長有著宏大的影響。校園文化建立的終極目的就在于創(chuàng)設(shè)一種氣氛，以期陶冶學生情操，構(gòu)建學生安康人格，全面進步學生素質(zhì)。走進鑫星小學就被那濃重的校園文化氣氛所吸引，每一面墻都會說話，都起到育人的作用，再走進每個班級更是讓人賞心悅目，每個班級都有自己的名字，班級文化建立更是豐富多彩，讓我們感覺到學生在這樣的氣氛中學習，生活，真是一種幸福。最后、知道成長為專業(yè)班主任的努力方向。作為專業(yè)班主任，首先要關(guān)心和理解學生，蘇霍姆林斯基說：“應(yīng)當理解孩子的長處和弱點，理解他的思想和內(nèi)心感受，小心翼翼的接觸他的心靈，學生的心靈是豐富而又復(fù)雜

4、的，許多時候，班主任與學生的身體間隔 近在咫尺，而心理間隔 卻遠在天涯。對于班主任來說，只有認識和理解你所教育的學生的特點，才能做好班主任工作，成為一個專業(yè)勝任受歡送的班主任。作為專業(yè)班主任，自身總要嚴格要求自己。要求自己不但上課的專業(yè)技巧一流，課后，要成為學生的影響力中心，傾聽學生的心聲，多從學生的角度出發(fā)去考慮問題，處理事情。作為班主任，還可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如網(wǎng)上家長學校，等，構(gòu)建網(wǎng)上交流平臺，親密家校聯(lián)絡(luò)，全方位，多角度關(guān)注學生的成長?？傊?，通過此次活動我校班主任都有了一個新的認識，在以后的工作中要汲取經(jīng)歷，為我所用，爭取做一名優(yōu)秀的班主任。讓孩子們在自己的班級能茁壯成長。成為國家的

5、棟梁之才。班主任教學經(jīng)歷交流心得體會2我從事班主任工作已經(jīng)有幾年的時間了，而且前一段時間我還參加了班主任培訓，通過學習培訓，我對于班級管理工作我有一些自己的看法。面對11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约罕緦W期來工作的體會。一、用愛心對待每一個學生?！罢l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我瞄L接近孩子，體貼和關(guān)心學生，和他們進展親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的根底。研究學生是教育獲得成功的必要條件，最好的途徑是

6、通過活動觀察。接到本班學生以來，經(jīng)我的一些理解，得知我班的王國銀同學腦袋聰明，但是不愛做作業(yè)，我本想找一個時間對其進展教育。剛好那是一個上午的第四節(jié)，我發(fā)現(xiàn)王銀同學的臉色倉白，一副很難受的樣子，我便主動走過去詢問情況，得知其原來是肚子痛，他說自己是餓了，于是我趕緊找了一個同學到校門外去給他買吃的，結(jié)果吃了以后便好了，放學后他高快樂興地和同學們一塊回家了。下午他還錢給我，我說：“算了吧”，他便放在了自己的口袋里，我隨口說了一句話：“以后作業(yè)認真完成就可以了?！睕]想到一句不經(jīng)意的話語引起了他的注意，從那以后，我發(fā)現(xiàn)王國銀同學變了。接到本班的這些學生，有的老師說：“你們班有很多問題學生?！蔽衣犃诵闹?/p>

7、也涼了一大截，再想一下，這也已經(jīng)是事實，是沒有方法改變的，于是我就對這些問題學生特別注意，對于他們的學習，生活等及時予以幫助，對這些學生的性格對癥下藥。王建東、王萬春、郜思釔、馬樂彬這些學生在四年級時都是不做作業(yè)。對于王建東，我對其進展了一些教育，他不愛說話，但是數(shù)學成績還不錯，只是不愛學習文科，我對其進展一些文科知識的應(yīng)用教育。告訴他學習文科的好處及用途，有一段時間，他的作業(yè)完成的還是相當及時的;郜思釔同學我針對其才能，給他安排了一個副班長的職務(wù)，使他可以約束自己，使自己樹立一個好的典范，所以上個學期其學習與四年級相比有了很大進步。還有其余一些問題學生都有一定的進展，而且有的學生還改掉了一些

8、壞的學習習慣。在研究學生的過程中，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既新近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的聲威。那么，你的教育可能獲得事半功倍的效果。二、建立良好的班級管理組織一個班的集體相貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。中選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理才能。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫

9、助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、才能上獲得更大進步，在紀律上以身作那么，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要可以通過干部這個小集體建立正確、健全的言論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。我班的班干部開場是由班級學生投票選舉的，只有副班長是老師擬定的。這也是針對不同學生進展的一次個別調(diào)整。作為班干部自己首先要以身作那么，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為，改掉一些缺點。我班的班長：王美語，自己學習成績優(yōu)秀，而且還有一定的

10、管理才能，對工作認真負責，有號召力，能得到全班學生的認可。同時我對其進展精心培養(yǎng)，大力發(fā)揚班干部的作用，指點他們一些工作方法，進步自身的各種才能。在平時開班會的時間指導(dǎo)他們先對本班工作進展自我。各個班干部對自己所管轄的工作范圍的工作進展，然后發(fā)揮全班學生對各個班干部的工作才能進展評價，使全班每個學生都參與本班管理工作。及時進展批評與自我批評，使自己在日常的學習和生活中改正一些不良的習慣。三、加強常規(guī)學習和合理對待一些問題學生做有責任的班主任，就必須分析p 班內(nèi)學生的優(yōu)勢與優(yōu)勢，分析p 如何讓學生揚長避短，如何把學生的優(yōu)勢得到改變，這就要求我們班主任時時刻刻關(guān)注班中的每一位學生。理解班風、學風，

11、理解全班主要的優(yōu)缺點并分析p 其原因所在，理解家長對孩子的關(guān)心，及時理解并找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括才能、氣質(zhì)、性格、愛好等)，理解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。良好的常規(guī)是進展正常的學習和生活的保障，一個學生淘氣搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括小學生守那么和小學生日常行為標準要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。結(jié)合學校的校訓對學生

12、進展常規(guī)訓練。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進展(根據(jù)詳細情況選擇)，務(wù)必使每個學生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。我班今年就有一個較淘氣的學生_，這個學生愛說話，但是不分場合，無論什么都說。有一次在上課的時候，我提問了一個問題，別人都還沒有想到，_就把手舉得高高的，嘴里還不停地說：“老師，我知道?！笨吹剿l(fā)言這么積極，我就把他點起來，讓他答復(fù)，聽了他的答復(fù)以后，班上的氣氛活潑起來，為了使本堂課正常進展，我沒有批評他，只是反問他一個問題，他這下啞口無言，同學們都笑了起來，這

13、不僅活潑了課堂氣氛，而樹立了老師的威信。俗話說：方法總比問題多。在班級管理的過程中，肯定會遇到這樣或那樣的問題，我們班主任就應(yīng)該不是畏縮不前，而是勇往直前。當然，在處理學生的問題時，應(yīng)該講究方法，我們班主任應(yīng)該采取貼近地皮、草根化的方法，即貼近學生，蹲下來與學生交談，傾聽學生的心聲;班主任應(yīng)把自己看成是長大的兒童，多到學生中去，多到班級中去，與學生一起理論，一起考慮;班主任要以身作那么，典范的力量是無窮的，班主任的一言一行都會對學消費生潛移默化的影響，尤其是初中學生，他們的模擬才能很強，更應(yīng)該為人師表。班主任要求學生做到了，自己首先應(yīng)該做到，要求學生不做的，自己首先應(yīng)該不做。班主任教學經(jīng)歷交流

14、心得體會3班主任不僅是班級工作的指導(dǎo)者、組織者、施行者、教學工作的協(xié)調(diào)者，也應(yīng)該是班級里的一員。一個班級的精神風貌、學習風氣、行為習慣如何，與班主任有很大關(guān)系。因此我深感責任的重大，這不僅要求班主任具有強烈的事業(yè)心、責任感，更需要班主任具備一定的組織管理學生的才能和藝術(shù)。關(guān)注每一個學生的生命開展和生命質(zhì)量，力求給學生一個全新的教育，讓每個學生的個性和才能得到最大的限度的開展，讓每一個學生都能享受成功的喜悅，是我進展班建立的指導(dǎo)思想。近十年的班主任工作，我覺得最深的體會就是班主任工作要精細和務(wù)實管理，要面向全體學生，要面向全體學生的每一個方面。這樣班級管理才能科學和標準化，才能塑造良好的班風學風

15、。如今借這次時機談?wù)勛约旱狞c滴體會：1、用愛感化學生?！皼]有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，可以站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的情感世界。作為班主任，除了關(guān)心學生的生活，還要關(guān)心學生的學習、身心的安康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導(dǎo)、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還獲得了他們的信任。比方班上學生呂波，他父母都是殘疾人，學生自己特別自卑。在初一時就有輟學的想法，經(jīng)過對他的屢次開導(dǎo)，鼓勵，他堅決了信

16、心，思想、學習狀態(tài)都比擬穩(wěn)定了。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身上下、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài)，找準談話時機，作好學生的思想工作。2、為人師表，率先垂范，對學生進展思想品德教育。班主任是全班學生的組織者、教育者和指導(dǎo)者，對創(chuàng)立良好的班集體，進步學生素質(zhì)，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面開展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子、一本書。因此標準學生的行為，首先標準自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人

17、格。我對學生說，我最關(guān)心你們的是三個方面：一、是每個學生都要注意平安，不注意平安其他的都是空談。二、是品行端正，俗話說，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學問再大，假如沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用班會課對學生進展道德標準的教育，中學生日常行為標準的教育，讓他們明白什么事能做，什么事不能做，進步他們明辨是非的才能。三、是學習要認真，我讓學生說說自己的父母是如何關(guān)心自己成長的，告訴他們，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用

18、優(yōu)異的成績來回報父母。我還堅持每周三天的讀報或者讀經(jīng)典故事的制度，豐富學生的知識，告訴學生做人的道理。3、作為班主任應(yīng)與學生建立一種和諧、民主、平等的師生關(guān)系。要讓班里的每一個學生真正感到在這個班集體里面，老師是他們其中的一員，是他們的朋友，與他們是平等的。班級大小事務(wù)應(yīng)先征得同學們的同意，再由全班同學集體討論，最后做出決定，切不可專制專制，搞家長制，唱一家言，為追求一種外表的威性而失去人心。人心齊，泰山移，兄弟同心，齊力斷金。這些看似簡單的道理，在我們班主任的實際工作中確不一定想明白。對班規(guī)的制定，大家出謀劃策然后舉手表決，一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行。執(zhí)行時要嚴，特別是對班干部，即要樹立他的權(quán)

19、威，又要加以嚴格要求。當然，在詳細的操作過程中，還要講究個度的問題，畢竟我們的班規(guī)是為了標準學生的言行，促使他們努力學習，讓學生安康成長，成為國家的棟梁之材，有用之才才是我們的目的。只有這樣，同學們才會自覺自愿的遵守班規(guī)，誰也不愿去違背他們自己作出的規(guī)定，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯。漸漸地，同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。4、精細與務(wù)實的班級管理。班主任必須擅長組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。標準的班級管理是良好班風形成的根底。首先我民主選拔班委干部，管理范圍涉及學習、紀律、衛(wèi)生、平安、財產(chǎn)、等。第二、明確班級建立目的。我把培養(yǎng)學生的公民意識，民主參與和自我管理才

20、能，改革、創(chuàng)新作為班級建立的目的。第三、根據(jù)班級實際制定班規(guī)和操行評定制度。每周末有總結(jié)，每周末每扣操行一分寫一百字心靈體會。第四、提倡合作和適度競爭。在班上我建立了小組合作學習制度，小組成員之間，小組和小組之間展開競爭，形成了濃重的學習氣氛。5、作為班主任要處理好各學科老師及班級與班級之間的關(guān)系。班主任要協(xié)調(diào)各科平衡，平等對待科任老師。班主任是一個班的主心骨，核心力量，班主任對各學科的一個小小的評價，會影響學生對該學科的學習態(tài)度;班主任對任課老師的一句簡單的評價，會影響學生對任課老師所教學科的興趣。班主任在學生面前切記對老師不負責任的評價。班主任要主動發(fā)現(xiàn)和化解學生與任課老師的矛盾糾紛。其次

21、，不要讓學生重主科、輕副科，尊重主科老師，無視副科老師的想法，這一點很重要。這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導(dǎo)思想。學生對科任老師的反映，科任老師對同學的看法，班主任要及時理解，在中間發(fā)揮好橋梁的作用，并且要有持久性。特別要讓學生平等對待每一位科任老師，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題。學生尊重各科老師，老師樂意走進這個班，學習的效果可想而知。另外，作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關(guān)系，對于班與班之間所發(fā)生的矛盾，要可以學會正確對待，切莫護短，張口閉口就是它班學生不對，對別班同學指手劃腳，罵罵咧咧，這既有損自己的形象，又不利于團結(jié)。我們知道，學生來自四面八方，每個村的學生都被分到各個班級中，可以說班與班之間因為學生的原因此有著千絲萬縷的聯(lián)絡(luò)，因此，對于任何一個班，都不可能關(guān)起門來搞建立，必需要加強班與班之間的交流、合作，團結(jié)協(xié)作，共同進步。6、作為班主任不能無視“后進生”的轉(zhuǎn)化工作。由于多種因素的影響，目前，后進生有增