公司企業(yè)文化管理制度

1、公司企業(yè)文化管理制度第一章 總 則第一條 為加強公司企業(yè)文化管理， 塑造推動金世源發(fā)展的企業(yè) 文化，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。第二條 本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內容與實施做出規(guī)定， 是金世 源開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。第三條 本制度一經(jīng)制定， 公司全體員工必須遵照執(zhí)行， 公司員 工依照本制度享有相應的權利，同時也必須履行相應的義務。第二章 企業(yè)文化管理機構第四條 公司企業(yè)文化的管理機構包括公司總經(jīng)理辦公會和公 司辦公室。第五條公司總經(jīng)理辦公會是公司企業(yè)文化管理的最高決策機構，其職責包括：（1）審議確定公司企業(yè)文化核心內容；（2）審批公司各項企業(yè)文化管理制度；（3）審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（

2、4）審批公司企業(yè)文化年度工作計劃；（5）對公司企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。第六條公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構，在公司總經(jīng)理的領導下開展工作，其職責包括：（1）研究和制訂公司企業(yè)文化核心內容；（2）制訂公司各項企業(yè)文化管理制度；（3）制訂公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4）制訂公司企業(yè)文化年度工作計劃 ;（5）制訂公司對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（6）組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關研究；（ 7）開展公司對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動。第三章 企業(yè)文化理念管理第七條 金世源文化理念是指公司的企業(yè)愿景、 企業(yè)使命、 核心 價值觀、經(jīng)營哲學、管理思想等企業(yè)文化核心內容。第八條 金世源辦公

3、室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機構，辦公 室應充分調研國內外先進文化， 總結金世源的經(jīng)驗和特點， 研究制訂 符合金世源發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中， 應深入實際調研分析， 了解員工的思想動態(tài)， 分析公司所處產業(yè)的特點， 廣泛聽取員工的意 見和建議， 提高金世源企業(yè)文化的核心思想， 使公司的企業(yè)文化理念 能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條 公司各部門應為公司辦公室的工作提供充分支持和密 切配合，積極提供建議和意見。第十一條 公司總經(jīng)理辦公會會負責對公司企業(yè)文化理念進行 審議和確定；總經(jīng)理辦公會審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為金世 源企業(yè)文化工作

4、開展的依據(jù)。第四章 企業(yè)文化制度管理第十二條 金世源企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和 規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 金世源的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領域：（ 1） 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進行 了設計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎；（ 2） 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進行了設 計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎；（ 3） 企業(yè)特殊風俗制度。該制度在對內工作上，對企業(yè)教育培 訓、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關規(guī)范做出規(guī)定；在對 外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務規(guī)范、公共關系、銀企關系、公益 活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎

5、。第十四條 公司辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構。 相應管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審批生效后，辦公室負責推動落 實。第五章 企業(yè)文化器物管理第十五條 金世源企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形 式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現(xiàn)金世源企業(yè)文化 的核心思想。第十六條 金世源企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內容：（4）企業(yè)名稱（全稱、簡稱） 、企業(yè)標識、品牌標志圖案 ;（5）企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)范、輔助圖形；（6）企業(yè)象征圖案；（7）企業(yè)宣傳標語；（8）企業(yè)吉祥物；（9）公司之歌；（ 10） 企業(yè)容貌。第十七條 公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括：（1）辦公用品、事務用品（

6、名片 / 國內標準信封、信紙 / 國外標 準信封、信紙 / 公文夾 / 便簽、傳真紙 / 合同紙 / 事務貼紙 / 打卡紙 / 工作證、工作卡 / 榮譽證書、獎狀/ 鑰匙牌 /筆/ 筆記 本、名片夾） ;（2）企業(yè)證照、文件類；（3）交通運輸工具類；（4）指示、標識類；（5）廣告展示陳列類（含公司旗、掛旗、吊旗） ；（6）服飾類（春夏男女裝、領帶、領帶夾） ；（7）公司出版物；（8）公司禮品；（9）公司網(wǎng)頁；（ 10） 其它。第十八條 金世源辦公室是公司企業(yè)器物的設計管理機構， 辦 公室在充分聽取相關意見后，組織設計部門對企業(yè)文化器物進行設 計。各項設計經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認可，辦公室負責推動落

7、實。第六章 企業(yè)文化實施管理第十九條公司辦公室負責推動公司企業(yè)文化的實施， 主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對內企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對內對外宣傳工作時，必須充分考 慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關規(guī)定。 辦公室 負責公司對各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。第二一條 公司各部門在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容 上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工作。第二十二條 公司辦公室應做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志 標識使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室 應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由公司 辦公室研究并提