某公司考勤管理制度

1、制 定 日 期某有限公司文件編號生效日期版本版次文件名稱考勤管理制度總頁數(shù)/頁次1目的規(guī)范公司人員的出勤管理，明確公司相關假期，規(guī)范請假的相關流程。2適用范圍適用于公司所有員工3職責1 .總經辦負責員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)一收集、計算和管理。2 .總經辦負責公司假期的通知、員工假期的審核和登記。3 .保安負責監(jiān)督打卡情況，對違規(guī)行為向總經辦報告。4管理細則1 .公司統(tǒng)一規(guī)定除總經理特批人員外，全體員工上、下班必須在門衛(wèi)室打卡記錄出勤。2 .公司的作息時間分夏季和冬季兩種，具體時間由總經辦統(tǒng)一通知。3 .員工每人一卡，按照規(guī)定的上、下班時間打卡，不得遲到、早退。4 .只打上班卡或下班卡，上下班連打，托人

2、或代人打卡屬于無效考勤；5 .如果因病事假，需以請假單辦理請假手續(xù)后交總經辦方為有效；出差按照出差管理制度；6 .節(jié)假日、夜班，沒有安排加班而冒充上班打卡，屬于偽造考勤；7 .員工在上班期間禁止外出，因公外出憑經部門主管、經理和副總簽名的上班時間員工外出單 報至總經辦備案方可外出。特殊崗位人員須以部門向總經辦申請備案領取出入證后，憑出 入證可進出，則無需上班時間員工外出單。8 .加班人員必須填寫加班申請單并在下班請半小時送到總經辦，如有特殊情況必須在第2天上午10點以前交至總經辦，否則打卡一律無效；9 .事前未辦理請假手續(xù)而無故不上班的，按曠工處理10 .忘打卡者，需填寫未打卡說明單，經所屬車

3、間主管和部門經理簽名報由總經辦簽卡。一個月內每人只允許3次（公事除外），超過去3次，以遲到或早退或曠工論處，因卡機故障不能打卡， 應由總經辦簽卡注明卡機故障后方有效，不計曠工。11 .總經辦應在每月6日之前將上月的月份員工考勤公布表送交財務部。5請假和銷假5.1 請假程序公司所有員工請假必須填寫請假單，依工作權責劃分表規(guī)定辦理審批手續(xù)，經批準報至總經辦 后方為有效。5.2 假期類別5.2.1 事假：指員工因私事需處理，而向部門和公司申請假期的行為。5.2.2 病假：指員工非因公事而導致身體不適，需申請假期的行為。制定日期2007-05-03某有限公司文件編號ZHC/C6.2-06生效日期200

4、7-05-06版本版次A/1文件名稱考勤管理制度總頁數(shù)/頁次35.2.3.婚假：指員工因結婚需要辦理相關手續(xù)，而申請假期的行為，在公司服務滿三年，戶口所屬為 本市的員工可申請3天含基本工資的假期，戶口為個市的員工可申請享受5天的假期。（其中三大同 樣帶基本工資的假期）5.2.4喪假：指員工因直系親屬逝世申請假期的行為。戶口所屬為本市的員工可申請3天含基本工資的假期，戶口為個市的員工可申請享受 5天的假期。（此假期不帶薪）5.2.5公傷假：指員工因公事（工作、出差、辦理公司事務、上下班途中）受傷（非員工責任）而導 致不能正常工作需申請假期的行為。5.2.6產假及哺乳假：指員工符合國家計劃生育等法

5、規(guī)，因生育和哺乳而需申請假期的行為。五級以 上管理員工在本公司服務滿三年以上，普工五年以上可享受一個月的有薪產假（基本工資，不包括 崗位津貼和獎金）5.2.7探親假：指戶口在溫州市以外的員工在公司服務滿一定年限后，公司給予探視直系親屬的假期。5.2.7.1 休假時間限于不影響公司正常運作。5.2.7.2 家在溫州地區(qū)以外的副經理（4級）以上人員，在公司服務年滿三年，春假期間可報銷一趟探親 差旅費（普通車船票），不包括反回票，主要交通費報銷；4級以下員工5級以上含5級在公司服 務滿5年，春假期間可報銷一趟探親差旅費（普通車船票），不包括反回票，主要交通費報銷；5.2.7.3 假期包括來返路程和包

6、含的星期日及節(jié)假日。5.2.7.4 員工在本年度內有下列情況之一發(fā)生時，不再享受探親假；a已休產假.b.休公傷假返家休養(yǎng)十天以上；c.請事假或休病假十天以上；d.曠工二天以上；5.2.8法定假期：指元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)至少 1天，如因工作需要，公司可安排生產。5.3銷假程序5.3.1 各類請假，請假人應在報到上班當天向總經辦辦理銷假手續(xù)。5.3.2 病假須以醫(yī)生診斷書、體假單或藥物購買發(fā)票銷假。5.3.3 事假須以事件辦理證明銷假。5.3.4 公傷假應以鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明、治療單據(jù)銷假。5.3.5 產假和哺乳假應以出生證明銷假。5.3.6 探親假應以往返車票銷假。5.3.7 法定假期以公司規(guī)定作息時間的打卡記錄銷假。5.3.8 婚假須以（結婚證）銷假。5.3.9 應以（死亡證明）銷假。制定日期2007-05-03某有限公司文件編號ZHC/C6.2-06生效日期2007-05-06版本版次A/1文件名稱考勤管理制度總頁數(shù)/頁次36休假規(guī)定6.1 未經