工作總結(jié)范文精選 學院教學工作總結(jié)報告

1、1/ 5作總結(jié)范文精選 -學院教學工作總結(jié)報告各位代表、同志們：今天，我院第七屆第三次教職工暨工會會員代表大會在這里隆重召 開,受大會主席團委托，現(xiàn)在我向大會作教學工作報告，請予審議。年工作回顧過去的一年，是我院深入學習貫徹科學發(fā)展觀，全面落實國務院 關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定和教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育 教學質(zhì)量若干意見 精神的一年； 是認真執(zhí)行省教育廳和學院制定的各 項政策，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以創(chuàng)建全國示范性高職院 校為動力，深化教育教學改革， 加強校企合作，探索人才培養(yǎng)模式改革， 突出內(nèi)涵建設的一年；是我院認真實施“教育規(guī)范管理年”，提高教育 質(zhì)量和管理水平的一年； 是

2、我院成功躋身全國示范性高職院校建設計劃 重點培育院校，譜寫新篇章的一年。一）以市場需求為導向,加強專業(yè)建設10年我院成功躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校， 材料工程技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗、建筑工程技術(shù)3個專業(yè)被教育部、財政2/ 5部認定為 _ 年“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”（教高函年18號）重點建設專業(yè)；材料工程技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗、數(shù)控技術(shù)10年申報獲批機電一體化技術(shù)、 音樂與表演、報關(guān)與國際貨運3個專業(yè)。10年加強了如何制定“以工作過程為導向的人才培養(yǎng)方案”的培訓， 使教師對以工作過程為導向的人才培養(yǎng)方案、如何構(gòu)建新的課程體系和課 程標準有了新的理解。同時對一些基礎條件好、特

3、色鮮明、就業(yè)率高的 專業(yè)進行重點建設。二）堅持產(chǎn)學結(jié)合，增強社會服務功能，科研成果不斷增加積極探索校企合作開放式的辦學模式，拓寬校企合作渠道，形成優(yōu) 勢互補、產(chǎn)學互動辦學的機制，增強學院服務社會的功能。10年學院與中國建材集團正式簽署合作協(xié)議， 成為中國建材集團高技能人才培訓中心，形成戰(zhàn)略聯(lián)盟和利益共同體，標志著學院與行業(yè)企 業(yè)的深度合作取得了突破性進展。學院領(lǐng)導非常重視校企合作工作，單津輝院長帶頭率電子學院骨干 教師，親自考察深圳中興通訊股份有限公司等合作企業(yè)。10年電子學院與中興通訊股份有限公司簽定合作協(xié)議，模式、實訓基地建設、師資培訓、課程開發(fā)等方面達成了合作共識；與廣東國光電器股份有限

4、公司進行了“訂單”培養(yǎng)校企合作，在06級電子（高級工）班中，精心挑選75名同學組建了“國光班”，并派送這 些同學下廠進行頂崗實習。3個專業(yè)被省教育廳評為“年_（省、市、區(qū)、縣）高校特色專業(yè)”。在人才培養(yǎng)3/ 5旅游經(jīng)貿(mào)學院根據(jù)專業(yè)特點，拓寬校企合作渠道，加強了酒店管理 等專業(yè)校外頂崗實習基地建設， 先后與浙江遠洲集團旗下的九江遠洲國 際大酒店、寧波遠洲國際大酒店、寧海遠洲國際大酒店及浙江東陽紫薇 花園大酒店簽定校企合作協(xié)議， 分別安排06級和07級酒店管理專業(yè)學生前往以上各單位頂崗實習，取得了良好的效果，學生出色的表現(xiàn)受到 了上述所有企業(yè)的一致好評。 此外，10年與北京銥天萬合教育發(fā)展有限 公

5、司開展了酒店人才的社會培訓合作， 共同承擔了200余社會再就業(yè)人 員的上崗培訓，并全部安排了上崗就業(yè)。藝術(shù)分院與江西藝苑風景設計有限公司在校園內(nèi)共同創(chuàng)建了藝苑 風景設計工作室，實施一站式教學,創(chuàng)新了我院校企合作模式和學生頂 崗實習基地建設模式。學院積極為社會服務，承辦了全國數(shù)控工藝員第三期培訓班、（省、市、區(qū)、縣）國資委出資監(jiān)管企業(yè)中青年經(jīng)營管理者高級研修班、_（省、市、區(qū)、縣）技工院校教師上崗前“教育學”、 “心理學”（省、市、區(qū)、縣）中等職業(yè)學校骨干教師培訓、技工院校 師資培訓等培訓工作，取得了良好的社會效益。為激勵廣大教職工開展教研活動， 積極參與教學改革項目的研究工 作，學院出臺了江西

6、現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院教師科研工作量化考核與獎勵培訓班、4/ 5136篇，其中國家級核心刊物20篇，出版論著、專著48部，申報省級 教改課題12項，申報院級教改課題21項，教學改革項目立項研究、應 用和推廣工作有了新的進展。三）加強師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)師資隊伍建設是教學質(zhì)量提高的前提和基礎，按照我院師資隊伍十一五”建設規(guī)劃和“先培訓后上崗”的教師上崗制度要求，學院以 培養(yǎng)專業(yè)帶頭人、骨干教師和青年教師為重點，堅持“立足培養(yǎng)，合理引進，多種形式聘任”的師資隊伍建設基本原則。10年我院與 _市、區(qū)、縣）勞動和社會保障廳聯(lián)合組織了技師培訓， 國家二級職業(yè)資格（技師）證書，改善了雙師素質(zhì)教師比例。進教師28名，其中研究生6名，有實踐經(jīng)歷的6名，學校對新引進教 師進行了教師基本要求的培訓，并進行了考試。我院與省高校師資培訓 中心聯(lián)合組織了崗前培訓，37名新教師通過了崗前培訓并獲得了合格證。年，龔建國教授榮獲 _（省、市、區(qū)、縣）第五屆高等學校教利教授為負責人的材料工程技術(shù)、 王連英教授為負責人的電子信息工程辦法等管理條例，年我院教師在各類學術(shù)期刊上公開發(fā)表論文81名教師通過了10年新引學名師稱號；劉彥副教授榮獲年省級中青年骨干教師稱號；以李堅技術(shù)等兩個教學團隊被評為“年_（省、市、區(qū)、縣）省級高校教5/ 5學團隊”。四）突出學生職