公司高層管理崗位說明書（3崗）v21

1、總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級董事長直接下級總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟師、總工程師、生產(chǎn)總監(jiān)及各所屬部門部門經(jīng)理崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：負責創(chuàng)新港灣公司的全面經(jīng)營管理工作，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責一職責表述：負責落實公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和組織經(jīng)營計劃的制定占全部工作時間的百分比：25 %工作任務參與戰(zhàn)略的制定，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略提出建議組織公司各部門編制年度經(jīng)營計劃并負責組織實施組織制定財務預算方案及利潤分配、資金使用方案，并負責組織實施定期向董事長進行述職，匯報經(jīng)營目標和計劃執(zhí)行情

2、況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜，取得董事長對工作的支持職責二職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系占全部工作時間的百分比：10%工作任務主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的運行，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整根據(jù)實際情況，提出組織結構變更和管理制度修訂的建議，經(jīng)過董事長審批后執(zhí)行。領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責三職責表述：負責開展公關活動，建立良好的溝通渠道占全部工作時間的百分比：20%工作任務領導建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領導開展針對客戶、供應商的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象維護與社會公眾的良好關系，創(chuàng)

3、造有利的社會環(huán)境領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系職責四職責表述：負責組建高效的管理團隊占全部工作時間的百分比：15%工作任務激勵和團結高層管理團隊，形成經(jīng)營管理核心選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員職責五職責表述：領導直接所屬部門，指導其完成承擔的工作占全部工作時間的百分比：10%工作任務督促直接所屬部門負責人做好部門工作規(guī)劃和階段性工作計劃監(jiān)督直接所屬部門負責人的工作計劃落實情況對公司內(nèi)部所有部門一視同仁，堅持以事實、制度為準繩職責六職責表述：其他日常工作占全部工作時間的百分比：20%工作任務文件、報告、財務票據(jù)等的簽閱、審批和處理參與下屬階段性重點工作出席參加各種會議和公關活動二、

4、權力：權限1資源配置、中層管理人員人事調(diào)整的決策權權限2有對公司各項工作的監(jiān)督權權限3有對下級之間工作爭議的裁決權權限4對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權權限5財務支出的審批權權限6對外代表公司的權力三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)濟師、總工、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)總監(jiān)及直接分管部門和其他部門外部協(xié)調(diào)關系政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等四、任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)管理、工程、財務及相關專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間管理知識培訓、財務、人力資源知識培訓相關經(jīng)驗5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗。知識具備工程管理、技術管理、財務管理、質(zhì)量管理

5、、法律、金融知識等技能掌握企業(yè)管理知識，具有很強的領導、組織能力，熟悉公共關系學，具有較強的協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力五、其它：使用工具/設備計算機，一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng)絡）交通設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特性無明顯的節(jié)假日所需記錄、文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件、相關票據(jù)等備注：總經(jīng)濟師崗位說明書崗位名稱總經(jīng)濟師所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：參與公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃制定，協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營工作職責一職責表述： 參與年度經(jīng)營計劃的制定與實施占全部工作時間的百分比：30%工作任務參與制定年度經(jīng)營計劃，組織

6、年度經(jīng)營計劃的編制，協(xié)助總經(jīng)理實施該計劃參與合同商務條款的談判和審核參與審核投標書中商務條款和報價、合同單價的分析參與工程竣工后的工程成本分析職責二職責表述：掌握本行業(yè)市場現(xiàn)狀及其發(fā)展形勢，負責組織公司的市場營銷工作。占全部工作時間的百分比：30%工作任務了解市場信息，分析市場發(fā)展形勢、研究對策保持與同行、客戶廣泛的聯(lián)系組織經(jīng)營部對市場進行研究并開展市場營銷活動職責三職責表述：監(jiān)督合同項目的執(zhí)行占全部工作時間的百分比：20工作任務合同簽訂后或即將簽訂時負責組織選擇項目經(jīng)理負責組織相關人員研究合同中甲方或乙方條款和相關的資料，幫助候選項目經(jīng)理了解情況項目結束后負責組織追收拖欠工程款，并及時將情況

7、向總經(jīng)理匯報職責四職責表述：參與制定和實施公司經(jīng)營策略占全部工作時間的百分比：10 工作任務參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略的研究并提出建議參與公司資本運營及對新項目開發(fā)的經(jīng)濟評估和項目進行中的階段性分析職責五職責表述： 完成總經(jīng)理交付的其他工作占全部工作時間的百分比：10二、權力：權限1對公司經(jīng)營策略的建議權權限2對公司經(jīng)營項目的經(jīng)濟評價權權限3對投標書、合同中商務條款的建議權權限4對工程索賠的建議權權限5對經(jīng)營部經(jīng)理的考核評價建議權三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理、生產(chǎn)中心、財務部、經(jīng)營部、各項目經(jīng)理部外部協(xié)調(diào)關系合作伙伴（甲方或乙方）、國內(nèi)同行四、任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)工程（航道

8、、港口）、工商管理培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間公司經(jīng)營的業(yè)務及其管理知識培訓財務、法律、金融知識培訓短期集中與自學結合相關經(jīng)驗10年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上本崗位工作經(jīng)驗知識具備工程管理、工商管理、法律、金融、財務、證券、造價等方面的知識技能精通或熟悉企業(yè)經(jīng)營管理知識，較強的協(xié)調(diào)能力、人際關系能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、應變能力、對公司全心全意的工作能力、吃苦耐勞能力五、其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特性無明顯的節(jié)假日所需記錄、文檔工作計劃、工作總結客戶投訴記錄，銷售合同、業(yè)務統(tǒng)計報表，部門相關制度備注：最好持有：“高級經(jīng)濟師”

9、職稱證書及“造價工程師”證書總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理助理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理授權的工作職責一職責表述：在總經(jīng)理領導下進行工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督計劃和各項制度的執(zhí)行。占全部工作時間的百分比：20 %工作任務協(xié)助監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計劃的實施。協(xié)助管理公司各部門及項目部對各種制度的執(zhí)行。協(xié)助管理公司各項生產(chǎn)任務的完成。職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務占全部工作時間的百分比：30%工作任務代表總經(jīng)理主持一些日常會務。代表總經(jīng)理參加一些業(yè)務活動。代表總經(jīng)理處理一些突發(fā)事件。職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間

10、的關系占全部工作時間的百分比：10%工作任務建立良好的各部門之間的關系，形成良好的企業(yè)形象。處理部門之間的矛盾。保持總經(jīng)理和下屬部門之間的溝通和聯(lián)系。職責四職責表述：協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作占全部工作時間的百分比：10%工作任務協(xié)助總經(jīng)理處理外部單位的聯(lián)系職責五職責表述：負責分管范圍內(nèi)的各項工作，總經(jīng)理外出時按總經(jīng)理的授權代理總經(jīng)理處理業(yè)務占全部工作時間的百分比：25%工作任務根據(jù)實際情況由總經(jīng)理授權職責六職責表述：完成領導交給的其他工作占全部工作時間的百分比：5%二、權力：權限1有對公司各項管理工作的建議權權限2有對公司各項工作的監(jiān)督權權限3有對下級之間工作爭議的裁決權權限4對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理人員外部協(xié)調(diào)關系政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等四、任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)管理、工程、財務及相關專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間管理知識培訓、財務、人事知識培訓相關經(jīng)驗5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，1年以上高層管