2021年參加雅虎的面試筆試經(jīng)驗

1、參加雅虎的面試筆試經(jīng)驗考慮到我己經(jīng)在Google和柜crosoft的招聘流程當中了，于是我也讓Yahoo的同學幫我內(nèi)部推薦一下，試試Yahoo的如何。木來沒想著很正經(jīng)地面，不過最后拿到了offer,所以才有了我之前那篇文章所說的越是放松越能成功。以下是的雅虎的面試，歡迎閱讀。Yahoo一開始并沒有什么HR溝通和預(yù)約，某一天我從百度下班回家正準備做飯就接到而試官一。我開頭以為他想要跟我約時間，結(jié)果他問我是否方便進行而試。我當時毫無準備不是很想面試，不過既然室友可以做飯那而試一下也沒什么所謂。Yahoo的而試不像Google那樣有很明確的規(guī)范，所以每一輪的而試官喜歡怎么而試就怎么面試。每一道題考一

2、個基本的知識點，例如某個CSS屬性的取值，或者是的狀態(tài)碼。這些問題基本上不需要任何的解題能力，知道就知道，不知道也沒辦法。前端的基礎(chǔ)知識我都知道，所以這對我來說沒什么難度，只是感覺自己被人當wiki來查而已。Yahoo的而試讓我感到舒服的，一個原因是，它有前端工程師職位，所以不需要強行用后端工程師的標準來衡量我。在通過第一輪面試后，HR終于出現(xiàn)了，跟我約了一個下午的面試時間。我問她要具體的時間安排，跟Goog1e和Microsoft不一樣的是，她說沒有具體的而試安排，預(yù)計我的而試需要占用整個下午，所以請我預(yù)留整個下午的時間。這是讓我感覺安排不夠嚴謹?shù)牡胤剑髞聿胖酪驗橛卸鄠€不同的團隊想要而試

3、我，所以從一開始就給我安排了更多輪的而試，讓不同團隊的人都有機會來面試我。我在Yahoo辦公室一個下午的面試見了4位工程師，其中包括1位經(jīng)理。因為Yahoo的經(jīng)理也跟大家一起寫代碼，所以我也把他算作工程師。每一位而試官面試的風格都不一樣，不過都涉及寫代碼解題。最后經(jīng)理進來的時候給我?guī)砹艘还轉(zhuǎn)ietCoke,除了讓我寫代碼外，他還讓我打開現(xiàn)有Yahoo產(chǎn)品的頁面查看源代碼代碼，然后問我有哪些地方做得不夠好以及如何能夠改進。在而試的過程中，我很明確地向經(jīng)理表示我希望能加入一個多元化的團隊，跟不同國家不同背景的人合作，最好有機會到美國出差工作一段時間。經(jīng)理表示，既然我想要跟美國團隊合作，他可以額外

4、安排美國的同事跟我而試一下。我的理解是，到這里我就相當于己經(jīng)有了口頭offer,不過有機會跟美國同事聊一下那就聊一下咯。因為對方在比ami,中國的上班時間正好是他的下班時間，所以面試只能約在中國上班的前一個小時。我早上8:50到Y(jié)ahoo辦公室后，不僅僅HR還沒到，連前臺都還沒上班。9:00前臺上班，過了一會兒HR才來把我?guī)У揭曨l會議室。在IT幫忙調(diào)試半個小時后，確認視頻用不了，只好降級為一會議。Miami那邊的同事很認真地把問題分作HTML、CSS和JavaScript三部分來問，半個小時自然聊不完，但他的下班時間到了，只好跟HR說明天繼續(xù)。結(jié)果第二天還是同樣時間去Yahoo辦公室通過一會議聊了一個小時。由于Yahoo知道我在等Google的結(jié)果，所以HR在一口述offer給我聽后，告訴我offer的郵件先不會發(fā)出來，因為發(fā)出來我就必須在指定的天數(shù)內(nèi)接受，否則系統(tǒng)就會自動取消。ffero我覺得這還是挺人性化的。Yahoo的而試安排規(guī)范化程度看起來沒有Google