公休請假條精選范文

1、請假人：部門 / 單位負責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo) :公休請假條精選范文公休，節(jié)日、假日等集體休假。也指國際航行船舶船員按公司的計劃定期下地休息時向海關(guān)辦理的一種手續(xù)。 下面的公休請假條精 選范文，歡迎閱讀 !尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職工帶薪年休假條例及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假 天，即月日至月日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感 !申請人 （ 簽名）：二o一二年尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：茲有部門/單位，（ 姓名） 于日起至日需請假，共天，請假原因望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼 !日至日期：員工日期： 日期 :申請公休假天，自日，特此請假，謝謝 !簽字：領(lǐng)導(dǎo)（ 簽字）：年月日請假條敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)國家公務(wù)員休假條例，按規(guī)定本人參加工作的年限已

2、滿一年，可享有每年五天的年休假期。 本人定于 2019年 9月 26日 30 日休年休假期。請給予批準(zhǔn)，為盼 !請假人：20XX年9月20日姓名所在科室參加工作時間年月工作年限年; 應(yīng)休天數(shù)已休天數(shù)天; 公休年度申請公休時間年 月日至年月日共計天（ 不包括周末節(jié)假日 ）科室負責(zé)人意見：分管領(lǐng)導(dǎo)意見：意見：（ 一） 病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。 無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠 工。二）請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限、請假半天的向本股室負責(zé)人請假 ;、請假一天的向分管副局長請假 ;、請假超過一天的向局長請假 ;、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假

3、、請假期滿不歸者，視為無故曠工。三）局領(lǐng)導(dǎo)請假、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告天以上向局長請假。2 、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告 ; 一天以上向分管考 勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。（ 四） 請假的方式1 、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條， 分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮? 、請假者由本人申請并填寫請假條， 按權(quán)限分別由股室負責(zé)人、 分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負責(zé)設(shè)計、印制。五）對違犯制度的處理、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究、對于違犯 2 次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無

4、故曠工，列為年終公務(wù)員考核 ;4 、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假 5 天;、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假 10 天;、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假 15 天 ;、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假 20 天;、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修享受寒暑假的人員。、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。、當(dāng)年事假累計達到 1 個月以上的人員。、超出 guo 家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員5 、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。6 、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達到 90%以上，則下一年不再安排休假。7 、員工在受處分期間。1 、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正2 、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工 作影響的程度，給予警示教育、或通報批評3 、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處 理。1 、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但 累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。2 、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。3 、個人休假，須提前 7 天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請， 報局長審批后執(zhí)行。、加班