生產(chǎn)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)1

1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)1生產(chǎn)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)編號(hào)（）第（）號(hào)甲方乙方技術(shù)學(xué)院建筑工程系 丙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)在校學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定， 為了建立和規(guī)范 在校學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)制度， 促進(jìn)教育人才培養(yǎng)模式的根本轉(zhuǎn)變， 實(shí)現(xiàn) 教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的緊密結(jié)合， 同時(shí)讓甲方和丙方初步了解 雙方各方面的真實(shí)情況?，F(xiàn)甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)中的一 些事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議一、甲方根據(jù)企業(yè)人力資源建設(shè)規(guī)劃和工程需要，同意接受乙方 屆學(xué)生（即丙方） 到公司進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)，丙方在甲方生產(chǎn)實(shí)習(xí)作為其 學(xué)校課堂教學(xué)內(nèi)容的延伸， 其中生產(chǎn)實(shí)習(xí)的丙方必須提供真實(shí)可靠的 有關(guān)個(gè)人身體健康狀況 （包括是否患有傳染性疾病、

2、 心臟病以及其它 不適合室外（或高空）工作的疾?。┏兄Z，并告之甲方，生產(chǎn)實(shí)習(xí)的 丙方若患有傳染性疾病、心臟病以及其它不適合室外（或高空）工作 的疾病，甲方不接收丙方到單位進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)后到甲方正式工 作。生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止，具體工作地點(diǎn)由甲方視企 業(yè)的實(shí)際工作需要而安排。二、生產(chǎn)實(shí)習(xí)派遣前，乙方負(fù)責(zé)為每個(gè)實(shí)習(xí)的丙方個(gè)人購(gòu)買(mǎi)“團(tuán) 體人身意外傷害保險(xiǎn)”；丙方報(bào)到后，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放丙方工作實(shí)習(xí)必 需的安全防護(hù)用品， 并對(duì)丙方進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理教 育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作實(shí)習(xí)。三、為使現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)達(dá)到應(yīng)有的效果， 甲方應(yīng)指定企業(yè)實(shí)訓(xùn)教師 （工 程技術(shù)人員），企業(yè)實(shí)訓(xùn)教師按

3、甲、乙雙方的規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行全 面的管理、考核，并根據(jù)工程情況講解管理制度、施工要求、工程工 序、工料分析、技術(shù)規(guī)范、施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)技能；丙方在甲方實(shí) 習(xí)期間，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生人數(shù)委派專(zhuān)業(yè)教師帶班指導(dǎo)， 并隨時(shí)關(guān)注和 了解丙方的實(shí)習(xí)工作情況， 丙方也應(yīng)隨時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)和指導(dǎo)老師 匯報(bào)自己的實(shí)習(xí)工作情況。四、在甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)，丙方在甲方生產(chǎn)實(shí)習(xí)中發(fā)生 的意外傷害事故，乙方協(xié)助甲方共同處理，甲方、乙方將保險(xiǎn)公司賠 付款全部用于丙方發(fā)生意外傷害事故后的各種賠償。實(shí)習(xí)期間，丙方在非正常工作時(shí)間內(nèi)，因丙方本人自身原因發(fā)生 的傷害事故，不屬于甲方和乙方的賠償范圍，但出于人道的角度，其 賠償

4、按甲方和乙方為丙方辦理的意外傷害保險(xiǎn)條款的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、依照按勞取酬的原則,甲方可以根據(jù)丙方的實(shí)際表現(xiàn)， 與乙方 協(xié)商確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。每月元，每月日之前直接支付給丙方。若實(shí)習(xí)的丙方私自離開(kāi)甲方及其所屬單位（工程項(xiàng)目部）或不能 承擔(dān)甲方及其所屬單位 （工程項(xiàng)目部） 或部門(mén)合法合理安排工作的以 及業(yè)主制定的規(guī)章制度的， 適當(dāng)扣除實(shí)習(xí)補(bǔ)助； 加班時(shí)按甲方的規(guī)定 發(fā)放加班費(fèi)； 對(duì)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的丙方， 甲方考慮適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金），以資鼓勵(lì)。六、丙方必須遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)及乙方規(guī)章制度，并服從 甲方的管理和工作安排， 接受實(shí)習(xí)單位的考核， 尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、 師傅和職工。嚴(yán)禁下江

5、、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐 無(wú)保險(xiǎn)的私人營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和甲、乙 方規(guī)定嚴(yán)肅處理。實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)中途變 更實(shí)習(xí)單位的需經(jīng)乙方與甲方同意。請(qǐng)假12天，由甲方批準(zhǔn)；三天以上由甲方和乙方共同批準(zhǔn)。七、甲方有責(zé)任、有權(quán)利對(duì)丙方進(jìn)行教育和管理，對(duì)實(shí)習(xí)的丙方 發(fā)生違紀(jì)或干擾正常的生產(chǎn)工作秩序的行為進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)二次教 育不改者、私自離開(kāi)甲方安排的工作地點(diǎn)、 不能承擔(dān)甲方合法合理安 排工作的或嚴(yán)重違犯甲方單位所規(guī)定的規(guī)章制度， 甲方將丙方直接退 回乙方，乙方應(yīng)予以支持。八、丙方實(shí)習(xí)結(jié)束或離開(kāi)甲方及其所屬單位（工程項(xiàng)目部）或部 門(mén)時(shí)，甲方或甲方所屬單位（工程項(xiàng)目部）或部門(mén)及時(shí)告之乙方，對(duì) 丙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行書(shū)面鑒定（其內(nèi)容包括丙方的姓名、性別、身份 證號(hào)、到工作地點(diǎn)的報(bào)到時(shí)間和離開(kāi)時(shí)間、 個(gè)人在實(shí)習(xí)工程中的工作 表現(xiàn)等），同時(shí)甲方將丙方的實(shí)習(xí)鑒定情況轉(zhuǎn)交乙方。九、丙方離開(kāi)甲方及其所屬單位（工程項(xiàng)目部）或部門(mén)之日起， 丙方的自我約束和監(jiān)督管理由丙方本人和學(xué)校負(fù)責(zé)， 丙方發(fā)生的任何 意外與甲方無(wú)關(guān)。十、本協(xié)議自甲乙丙三方簽章且丙方到甲方報(bào)到時(shí)生效，實(shí)習(xí)結(jié) 束回到乙方時(shí)終止；一式三份，甲、乙、丙三方各存一份。卜一