科教科工作總結

1、2017 年度科教科工作總結2017 年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標準和江蘇大學附屬醫(yī)院建設標準，結合醫(yī)院醫(yī)療質量安全管理內容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務人員技術水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝猓η罂蒲型黄坪托录夹g、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術協(xié)作，進一步促進?？瓢l(fā)展?？偨Y如下：一、科研工作1、 認真組織各級科研申報工作，2017 年 1-10 月我院共成功申報XX市科技計劃項目4 項， 鎮(zhèn)江市科技計劃項目1 項， 還將申報鎮(zhèn)江市衛(wèi)生重點項目2 項。 我院充分利用江蘇大學科研平臺，積極申報江蘇大

2、學科研項目，目前我院在研項目達到31 個，其中江蘇大學科研項目11 個。2、推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導，并提供科研協(xié)助，邀請上級醫(yī)院專家進行科研指導，我院內分泌科、感染科、呼吸科等?？品e極參與上級醫(yī)院的科研項目，通過參與積累科研經(jīng)驗，促進我院醫(yī)師科研能力的提高。3、促進青年醫(yī)師論文的書寫，鼓勵上級醫(yī)師對下級醫(yī)師論文書寫的輔導， 增加核心期刊的論文數(shù)量，做好各級論文的核銷、存檔等工作。目前已經(jīng)登記發(fā)表的醫(yī)學論文達70 余篇，其中核心期刊論文4 篇。4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理， 制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外

3、派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規(guī)范我院科研管理。二、積極推進新技術、新項目的開展積極推進醫(yī)療技術發(fā)展，對各?？浦贫ㄐ录夹g、新項目開展計劃，目前已經(jīng)在臨床開展的新技術項目達16 項。其中心內科已經(jīng)在原有開展冠脈造影技術的基礎上，通過與江蘇省人民醫(yī)院心內科成立技術冠脈分中心，外送人員至江蘇省人民醫(yī)院進修，目前已經(jīng)成功開展冠脈支架植入技術。超聲科的甲狀腺穿刺技術及甲狀腺結節(jié)消融技術已經(jīng)能夠獨立開展，消化內鏡中心通過與中大醫(yī)院消化科的合作，在內鏡下粘膜切除技術和粘膜下切除技術方面取得突破，并已經(jīng)開展超聲內鏡檢查技術，外送人員至上級醫(yī)院進行專項技術進修，技術能力得到較大提高。普外科積極開展腹腔鏡技

4、術，腹腔鏡下闌尾切除、腹腔鏡疝氣手術、腹腔鏡下胃癌、結腸腫瘤切除技術等均已常規(guī)開展。鼓勵新技術、新項目引進獎申報，我院獲得鎮(zhèn)江市新技術引進獎三等獎1項，XX市新技術引進獎二等獎1 項。三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習、進修的教學工作1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，我院作為江蘇大學附屬醫(yī)院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)同醫(yī)院，內科、普外科、全科、超聲科為我院獨培專業(yè)，嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家衛(wèi)計委關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉，把規(guī)培工作納入科室考核，建立規(guī)范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關工

5、作，尤其是加強教學查房和科內業(yè)務學習的內涵質量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲?。大部分專科均能做到定期進行課內業(yè)務學習及教學查房，截止 10 月份，科教科督查的科室業(yè)務學習達200 余次，教學查房達160 余次。我院醫(yī)師2017 年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到100%，實踐技能考試通過率達90%以上，我院2014 屆學員鄭驊理論考試成績取得了在鎮(zhèn)江市排名前五的好成績?？平炭七€積極組織我院醫(yī)師參加江蘇大學附屬醫(yī)院及江蘇省衛(wèi)計委組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓，共有 6 人取得省級帶教老師證書， 25 人取得市級帶教證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量。2、加強與各醫(yī)學院

6、校合作，認真落實實習生管理制度科教科認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，共接待了江蘇大學京江學院、齊魯醫(yī)藥學院、山東菏澤醫(yī)專、江蘇建康職業(yè)技術學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共32人。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工作。3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理2017 年 1-10 月我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師16 名，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關?？坡鋵崕Ы讨贫龋?并根據(jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進修結業(yè)

7、證書。三、加強繼續(xù)教育管理工作1、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，我院與南京大學醫(yī)學院合辦的研究生班取得了較好成績，截止 2017 年共有 13 人通過國家統(tǒng)考，目前均已安排導師，有望取得同等學力碩士學位，其中1 人已經(jīng)完成課題研究，進入答辯階段。研究生班的成功舉辦提高了我院的研究生學歷占比，為醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，截止10 月份已經(jīng)舉辦36次， 并積極組織我院醫(yī)師參加鎮(zhèn)江市各醫(yī)院舉辦的各項學術活動，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質。3、依據(jù)鎮(zhèn)江市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則，做好各類人員年度學分明細的打印、審核、一類學分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。真實、準

8、確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術人員學分，繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%，學分達標率達80%以上。4、及時為審核合格人員辦理年度繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個人年度學分的存檔工作。5、做好三基三嚴培訓、考核工作，并嘗試信息化管理教學，建立在線學習系統(tǒng)和知識庫。每季度組織一次“三基 ”理論考核，并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試前和規(guī)范化培訓考試前進行技能操作培訓考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵，帶動我院學習氛圍的不斷好轉。我院醫(yī)師在XX市衛(wèi)計委組織的三基考試中取得了第一名的好成績。四、做好外出進修人員的管理工作1、科教科對外出進修學習將采取

9、短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院專科隊伍建設及整體技術實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派9人赴上級醫(yī)院進修。2、組織了3 名學科帶頭人及科室骨干赴省內或上海相關專業(yè)學會主委醫(yī)院短期進修。外派各?？漆t(yī)師參加各類技術培訓或參加專業(yè)技術協(xié)會會議達50 余次。五、加強重點專科建設工作我院神經(jīng)內科、傳染科順利通過重點專科中期評審，ICU、 婦產(chǎn)科晉升為鎮(zhèn)江市級醫(yī)學臨床重點?？疲攸c?？平ㄔO水平有所上升。2017科教科對骨科、普外科、心內科加大支持力度，從人員、設備、資金、管理等多方

10、面進行扶持，力爭在下一個鎮(zhèn)江市重點?？圃u審周期申報評審。鼓勵上述?？崎_展新技術、新項目，加強科室管理，通過對鎮(zhèn)江市醫(yī)學重點?？平ㄔO標準的學習，列出差距，針對性的進行改善，?？平ㄔO水平得到了一定提高，在下一個重點?？粕陥笾芷谕瓿缮陥蠊ぷ鳎巹?chuàng)建成鎮(zhèn)江市級重點?？平ㄔO單位。六、做好對口支援與名譽院長下鄉(xiāng)工作根據(jù)對口支援工作要求，我院晉升副高職稱的醫(yī)師需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院對口支援1 年，科教科積極組織完成了我院2017 年對口支援安排工作，并繼續(xù)執(zhí)行我院重點科室科主任任鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院名譽院長工作，每周定期到基層坐診、查房、教學，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院的技術輔導力度，促進合作，按照分級診療政策的要求，將基層醫(yī)院

11、的疑難危重患者轉至我院，病情平穩(wěn)后轉至基層醫(yī)院，加快我院床位的周轉。七、完善教學設施的配置目前我院的教學設施基本能滿足教學需要，為了更好地完成規(guī)范化培訓、實習帶教等各項教學任務，進一步完善了有關教學設施：增加了教室、示教室的電腦和投影儀，建立了圖書館和電子圖書庫，為教學提供良好條件。目前我院臨床技能培訓中心的使用率得到了較大提高，各?？频募寄苡柧氶_展次數(shù)也明顯增加?？平炭平M織了2次心肺復蘇培訓，并組織了一次全院住院醫(yī)師的心肺復蘇技能考試，取得了較好效果。八、 提高師資隊伍素質的建設教師隊伍素質是完成教學計劃和質量的一個關鍵因素，科教科在分管領導的帶領下甄選了一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的

12、教師隊伍，為每個?？圃O立了教學秘書，主管本?？频慕虒W工作，并制定了相關考核標準，教學秘書的設立將極大的促進臨床教學工作的開展。九、科教工作存在的問題1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。2、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理能力不足。3、教學形式單一，缺乏分層次教學，科教科將積極整改，在分管 領導的指導下，積極開展分層次教學， 對不同年資的醫(yī)師進行有針對性 的教學，把教學內容與醫(yī)師的需求相結合，提高教學效果。4、教學資料和檔案建設不足，科教科對日常教學資料的檔案管理 不足，對臨床臺賬建立缺乏指導，沒有系統(tǒng)性和統(tǒng)一性?？平炭茖⒔y(tǒng)一 全院