裝飾工程有限公司管理規(guī)章制度大全

1、-1 - / 46目 錄1.前言.22.企業(yè)文化 .33.職員守貝V .44.人事治理 .64.1總貝V . 64.2編制與定編 .64.3職員招聘.74.4培訓制度.84.5試用期人員 .94.6職員正式聘用 .104.7考勤、薪酬治理 .114.8加班制度.124.9調動治理 .144.10獎罰治理.164.11職員辭職、辭退.205.行政治理 .22-2 - / 465.1總貝V .225.2作息時刻、外出、請假治理 .225.3會議制度.255.4檔案治理.265.5印章治理.285.6辦公用品治理 .295.7計算機治理 .305.8保密制度.335.9接待治理.366.其它.366

2、.1申訴程序 .366.2勞動爭議.377.附言. 371.冃IJ言為進一步深化企業(yè)治理，充分發(fā)揮公司職員的積極性和制 造性，切實維護公司利益和保障職員的合法權益，規(guī)范公司全 體職員的行為，秉持職業(yè)道德，特制定本手冊。本手冊適用于凱藝匯裝飾全體職員。使您盡快融入公司團 隊中來、了-3 - / 46解公司的治理制度，使您的知識、才華及早在公司 發(fā)揮作用和實現(xiàn)價值，為公司制造無盡的財寶。2.企業(yè)文化篇-4 - / 46“篳路藍縷，玉汝于成”。荊門凱藝匯裝飾工程有限公司創(chuàng) 立3年來，通過公司上下艱辛求索，奮發(fā)進取，企業(yè)隊伍不斷 壯大，業(yè)務不斷擴展，“凱藝匯裝飾”品牌形象日益彰顯，在競 爭日益激烈的建

3、筑裝飾行業(yè)市場中脫穎而出，得到了大眾的認 知和社會的確信?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。展望以后，只要上 下同心同德，開拓進取，公司職員價值將會和公司價值實現(xiàn)同 步增長，凱藝匯公司將會在創(chuàng)建和諧社會的似錦前程中不斷實 現(xiàn)新的跨越！荊門凱藝匯裝飾工程 有限公司二0一六年三 月一日經營理念：誠實守信、開拓創(chuàng)新共鑄價值、分享成功企業(yè)精神：忠誠、責任與價值等同-5 - / 46超越自我創(chuàng)一流企業(yè)工作準貝V:治理科學、服務周到、程序合法、運作規(guī)范、工作突出、行為廉潔、團隊優(yōu)秀質量保證：為合同負責、為工程負責、為客戶負責3.職員守則3.1目的和適用范圍維護辦公秩序，建立辦公制度，確保公司具有良好的辦

4、公 秩序和辦公效率；本守則適用于公司所有在職職員。3.2工作牌3.2.1工作牌是公司用于鑒不職員身份，應隨身攜帶，并 正確佩戴。職工上班未佩戴工作牌當月第一次警告，第二次起 扣10元/次；322工作牌屬公司財產，僅限在職職員持有，應妥善保 管。持證人員離職時，應將此證退還公司。遺失或損壞此證， 應立即報人事部另行制作，并罰款20元。3.2.3職員入職五天內由人事部制作工作牌，并予以發(fā)放要求佩戴。-6 - / 463.3職員形象規(guī)范職員的形象包括職員的儀容、儀表、談吐、舉止等。3.3.1儀容、儀表(1)服飾：職員在工作時刻著裝應保持端莊、整潔、得體、 大方。女職員不得穿吊帶裝、超短裙；男職員不得

5、穿背心、短褲（2）儀容：要求整潔、美觀。男職工不可留超長發(fā)。332行為、舉止（1）職員上班時應保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，情緒飽滿；（2） 工作時刻不串崗，不看與工作無關的書報、雜志，不得 掃瞄與工作無關的網頁；（3） 坐姿端正，不得坐在椅子上滑行辦事。不坐在桌上，蹺 腳時不甩腿，女職員就座時雙膝應并攏；（4）不隨地吐痰，丟雜物、煙頭、果皮等；（5） 接外線電話， 首先是“您好， 凱藝匯裝飾！”， 找人“請 稍等”。遇有商務公事當事人不在時，接話人應認真記錄并及時轉告。3.4辦公場所規(guī)范3.4.1辦公時刻不得擅離職守、隨意串崗，因公外出需向-7 - / 46上級領導講明并在前臺登記；3.4.

6、2自覺遵守會場秩序。按時參加會議，不在會場交頭 接耳、開小會，開會時應將手機設置在振動位置，不在會場使 用手機；3.4.3不得在工作時刻內私自會客長談，確需會見的應盡量縮短會客時刻，來訪客人未經同意不得帶入辦公區(qū)；344嚴禁在辦公區(qū)內大聲喧嘩、吸煙、閑聊、化妝、賭 博和從事其他違法活動；3.4.5公司原則上不同意職員使用電話辦理私人事宜，但 在必要的情況下給予通融，使用電話時應注意文明禮貌、長話 短講、盡量壓低音量；3.4.6為保證聯(lián)絡通暢，職員手機等移動通訊工具應在晚 上十點前保持開機狀態(tài)；職員手機號碼如有變更，應在第一時 刻告知公司綜管部備案。3.4.7養(yǎng)成清潔、整齊的良好適應，注意個人衛(wèi)

7、生，愛護 環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰。保持地面及桌面清潔，文件資料擺 放整齊，重要文件注意保管，每天下班后將桌面進行清理，將 重要資料、物品放入柜內鎖好；3.4.8愛護公司財物，包括各類辦公設備，若無故損壞， 視情節(jié)給予處罰；3.4.10會議室衛(wèi)生應隨時清潔，保證窗明幾凈；-8 - / 463.4.11總經理辦公室應由前臺接待人員進行整理。樹立保密意識，嚴禁偷看、打聽、傳播、盜用公司各級機密?？偨浝?室非請勿入。4.人事治理篇4.1總則第一條 為了完善公司人事治理制度，加強公司人事治理，促 進公司隊伍建設，依照國家和湖北省以及荊門市關于勞動人事治理 的有關規(guī)定，參照國內外企業(yè)人事治理的有關規(guī)章制度，特制定本 規(guī)定。第二條 公司突出企業(yè)治理以人為本，強調尊重人格、維護人 格尊嚴，重視溝通和理解，力求通過強化人事治理， 提高職員素養(yǎng)， 建立起和諧、團結、共同進取的良好人際關系，推動公司事業(yè)穩(wěn)步 進展。4.2編制與定編第一條 公司各部門用人實行定崗定員。第二條 公司各職能部門的設置、編制、調整、撤消，由各部 門提出方案報公司總經理批準后，并在人事部備案后實施。人事部 負責建立