精選范文--質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標控制程序

1、1質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標控制程序1 1 目的制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標，是為了確保本公司質(zhì)量、環(huán)境、 職業(yè)健康安全管理滿足法律法規(guī)要求，滿足顧客及相關(guān)方的要求，確保本公司質(zhì) 量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的實現(xiàn)。2 2 適用范圍適用于本公司質(zhì)量目標、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的制定、管理和實 施。3 3 主要相關(guān)過程542542 環(huán)境因素d d) 5.4225.422 危險源辨識風險評價和風險控制策劃e e)5.4.35.4.3 法律與其他要求5.5.35.5.3 信息交流與溝通程序g g)8.2.38.2.3 過程的監(jiān)視和測量a a) 423423 文件控制b b) 5.

2、35.3 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針2h h) 8.58.5 改進4 4 支持性文件a a) XF/M001-01-2013XF/M001-01-2013新豐越堡水泥有限公司管理方針b b) XF/M004-01-2013XF/M004-01-2013文件控制程序XF/M004-03-2013XF/M004-03-2013環(huán)境因素識別與評價程序XF/M004-04-2013XF/M004-04-2013危險源辨識風險評價和風險控制策劃程序d d) XF/M004-07-2013XF/M004-07-2013信息交流與溝通程序e e) XF/M004-26-2013XF/M004-26-201

3、3糾正、預防措施程序5 5 適用的法律法規(guī)a a)中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法b b)中華人民共和國環(huán)境保護法C)C)中華人民共和國節(jié)約能源法d d)中華人民共和國大氣污染環(huán)境防治法e)e)中華人民共和國水污染防治法中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法g g)中華人民共和國勞動法34h h）中華人民共和國礦山安全法 6 6 職責 6.16.1 管理者代表組織制定公司的質(zhì)量、 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及相關(guān)層次上的分目標或指標。6.26.2 各部門負責人根據(jù)本部門的職責權(quán)限提出相關(guān)層次上的分目標、指標。6.36.3 總經(jīng)理負責組織對目標和指標的評審并批準頒布實施。7 7 程序 7.17.1 目標和指標

4、制定的策劃7.1.17.1.1 管理者代表應(yīng)對目標和指標的制定組織有關(guān)部門進行策劃，策劃應(yīng)包括:a a） 目標和指標制定的依據(jù);b b）提出目標和指標包括相關(guān)層次上分目標和指標的項目;c c）規(guī)定各有關(guān)部門的職責;d）行政人事部應(yīng)把目標制定策劃的要求以適當?shù)姆绞絺鬟f到有關(guān)部門。7.27.2 目標和指標的制定 7.2.17.2.1 目標和指標制定的依據(jù) a a）與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)要求;5本公司的質(zhì)量方針、環(huán)境方針、職業(yè)健康安全方針;722722 質(zhì)量目標的制定7.2.2.17.2.2.1 管理者代表負責組織有關(guān)人員提出總的質(zhì)量目標?？偟馁|(zhì)量目標應(yīng)符 合本公司的實際情況，符合

5、質(zhì)量方針的規(guī)定，體現(xiàn)本公司在同行業(yè)中的先進水平, 同時能夠確保實現(xiàn)。總的質(zhì)量目標應(yīng)包括:a a）產(chǎn)品的質(zhì)量目標;b b）服務(wù)的質(zhì)量目標;c c）持續(xù)改進質(zhì)量體系的目標。7.2227.222 行政人事部按策劃的要求組織各責任部門提出為確?？偰繕藢崿F(xiàn)的相關(guān)層次上的分目標，包括:內(nèi)審和過程有效性、持續(xù)改進（包括糾正預防措施）方面的目標;監(jiān)測裝置的控制目標;b b) 顧客、相關(guān)方的要求;d d) 重要環(huán)境因素，不可接受風險;e e） 本公司的工藝、裝備水平、人員素質(zhì)。a a) 資源配置、組織機構(gòu)、職責權(quán)限等目標;b b)6d d) 人力資源管理目標;7服務(wù)方面的目標;完成生產(chǎn)任務(wù)目標。7.2237.2

6、23 總的質(zhì)量目標和相關(guān)層次上的分目標應(yīng)是可測量的，盡可能以量化的 形式進行表達描述。7.2247.224 行政人事部匯總公司總目標及相關(guān)部門或?qū)哟紊系姆帜繕?，?jīng)管理者 代表審核上報總經(jīng)理。7.2257.225 總經(jīng)理應(yīng)組織公司有關(guān)人員對目標草案進行評審，必要時下發(fā)至公司 各部門征詢意見，經(jīng)過論證取得共識后形成文件，由總經(jīng)理批準、頒布實施。723723 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的制定7.2.3.17.2.3.1 由管理者代表組織有關(guān)部門根據(jù)重要環(huán)境因素、不可接受風險的狀況,提出本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，包括:持續(xù)改進管理體系目標、指標。e e) 采購控制目標;g g)產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)量

7、合格目標;h h) 基礎(chǔ)設(shè)施管理目標;a a) 滿足法律法規(guī)和其他要求的目標;b b) 實現(xiàn)重要環(huán)境因素、不可接受風險控制的目標;8723.2723.2 行政人事部應(yīng)根據(jù)所確定的目標、指標，組織有關(guān)部門按照XF/M004-10-2011XF/M004-10-2011環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案制定與實施控制程序制定相應(yīng)的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標和相關(guān)管理方案。行政人事部將目標、指標匯總后，經(jīng)管理者代表審核后報總經(jīng)理?？偨?jīng)理應(yīng)在廣泛地征求員工的意見和要求后，組織有關(guān)人員包括職工代表等參與協(xié)商、評審以取得共識，確認符合法律法規(guī)要求，符合本公司的環(huán)境方針、職業(yè)健康安全方針，能確保實現(xiàn)后形成文

8、件，由總經(jīng)理批準、頒布實施。7.37.3 目標和指標制定頒布后，管理者代表應(yīng)按照XF/M004-09-2011XF/M004-09-2011信息交流與協(xié)商、溝通程序進行宣傳，組織公司各級人員學習目標的涵義要求，并將目標印發(fā)到公司各部門、分區(qū)域，必要時應(yīng)與相關(guān)方溝通。7.47.4 適當?shù)臅r候（包括內(nèi)審、管理評審）等行政人事部應(yīng)對目標和指標的實現(xiàn)情況進行檢查，并將目標和指標的實現(xiàn)情況報告總經(jīng)理和管理者代表，傳遞到有關(guān)部門和人員。對未能實現(xiàn)的目標和指標，管理者代表應(yīng)組織職責部門進行原因分析，按照 XF/M004-28-2011XF/M004-28-2011糾正、預防措施程序進行整改。7.57.5 總經(jīng)理通過管理評審或以其他方式對目標的實現(xiàn)情況特別是目標的適宜性進行評審，以保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標和指標的長期適宜性和不斷改進。723.3723.3目標、指標應(yīng)是可測量的。7.2.3.47.2.3.47.2.3.57.2.3.597.67.6 目標的更改10761761 當出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)及時對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標做出修改 或調(diào)整。a a）與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)更改或更新后;b b）顧客或相關(guān)方的要