競業(yè)限制協(xié)議管理人員_第1頁
競業(yè)限制協(xié)議管理人員_第2頁
競業(yè)限制協(xié)議管理人員_第3頁
競業(yè)限制協(xié)議管理人員_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、競業(yè)限制協(xié)議(高級管理人員)身份證號:鑒于乙方受聘于或服務于甲方,在職或服務期間乙方有從甲方獲 得商業(yè)秘密的機會,有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會, 有獲 得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、 獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益,確保乙方不 與甲方競業(yè),根據(jù)勞動部、國家科委的有關規(guī)定及其他相關法律,雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任 何方式為其服務,也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競 爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.乙方在甲方工作

2、期間及乙方從甲方離職后,乙方承擔的其他義務包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商 業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的 勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務, 甲方無需給予任何補償。3.第1條所指的“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公 司控制的的單位。4.乙方從甲方離職時,應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要,應發(fā)給競業(yè)限制 開始通知書(參見附件一),乙方離職后競業(yè)限制義

3、務開始;甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要,應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書(參見附件二),乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。甲方:乙方:1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內,5.乙方在離開甲方時未提出確認申請的,其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始, 競業(yè)限制期內該員工 可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請,甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并 發(fā)給競業(yè)限制開始通知書后,乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金,但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競 業(yè)限制必要時應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書,乙方競業(yè)限制義務終 止,在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。6.乙方在甲

4、方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務,甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議 的約定履行了競業(yè)限制義務,甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù) 額為乙方在甲方最后六個月月平均工資 (以工資條為準)的_2%_(計 元)。7.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時,應向甲方出示當前的任職情況證明,經(jīng)甲方向乙方工作單位 確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該季度的補償金。8.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職 位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作 單位。9.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制

5、必要,有權隨時通知乙方終止 其競業(yè)限制義務, 自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后, 乙方競業(yè)限 制義務終止,甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限 制補償金。10.乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務, 但乙方不得單方面終 止自己的競業(yè)限制義務。11.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,應按銀行同期貸款利率支付 違約金。12.乙方違反本協(xié)議第1條,應立即與甲方競爭單位脫離關系, 繼續(xù)履行本協(xié)議, 并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩 倍支付違約金。無法確定違約時間長短的,按照一年計算,甲方因此 而受到的損失大于該違約金的,應賠償甲方因此受到的全部損失。 損 失額依照以下三種方式計算, 以計

6、算結果最高的為準: 獲取或開發(fā)該 產(chǎn)品技術的全部費用; 甲方相關業(yè)務因此損失的利潤; 競爭單位相關 業(yè)務因此取得的利潤。13.乙方違反本協(xié)議第2條,應立即停止違約,繼續(xù)履行本協(xié)議 外,向甲方支付違約金3000元,違約金不足以補償甲方損失的,乙 方還應賠償甲方因此收到的所有損失,計算標準參照第12條。14.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議, 雙方首先應協(xié)商解決, 如協(xié)商不成,任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。15.廣東美的集團股份有限公司競業(yè)限制管理辦法、競業(yè)限制開始通知書、 競業(yè)限制終止通知書是本合同的附件,與本合同不一致的,以本合同為準。16.本合同所稱甲方關聯(lián)公司以乙方離開甲方時廣東美的企業(yè)集團名單為準。17.雙方傳遞文件的通訊地址如下:甲方:郵編:乙方:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論