勞務(wù)派遣勞動合同

1、勞務(wù)派遣勞動合同甲方：法定代表人或主要負責(zé)人：住址：由E編：傳真：電話：電子郵箱：乙方：身份證號碼：住址：由E編：電話：電子郵箱：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙 方共同遵守。第一條合同期限1.1雙方一致同意，本合同期限以下列第 _中方式確定： 固定期限，自 _年_月日起至_年_月日止。其中，試用期自 _年月日起至 _年月 止； 無固定期限，自 _年_月日起。其中，試用期自 _年_月日起至年月止。1.2甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月日起至 _年月止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)

2、用工單位的需要，擔(dān)任 崗位的工作。填寫說明：甲方派遣乙方從事的用工單位的崗位需滿足臨時性、輔助性、替代性的特點，請根據(jù)崗位特征選擇上述崗位特征之一填寫到條款橫線空白處。2.2乙方擔(dān)任上述崗位的工作需符合用工單位的工作標(biāo)準。第三條工作地點根據(jù)用工單位的需要在相應(yīng)的地點工作， 但僅限于范圍，具體以甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為準。第四條工作時間4.1雙方一致同意，乙方按照用工單位的工時制度進行工作，具體工時制度應(yīng)當(dāng) 符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度 或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許 可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制

3、如實告知乙方。4.2乙方在甲方享受的休假制度為 4.3乙方在用工單位享受的休假制度為 第五條工資5.1乙方工資以下列第 _ 中方式確定：（1）計時工資，乙方的工資標(biāo)準為Y 元（大寫：人民幣元）/月（周）；（2）計件工資，用工單位實行計件工資制，乙方的勞動定額為Y 元（大寫：人民幣 元）,計件單價為Y 元（大寫：人民幣 元）；5.2甲方應(yīng)于每月 日（節(jié)假日、休息日提前到最近的工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。5.3用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。5.4甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準支付乙方報酬。5.5乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準按照用工單位依法制定的有 關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。第六條社會保險及其他福利待遇6.1雙方按照國家、 的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)社會保險義務(wù)。6.2乙方患病、患職業(yè)病、因工負傷或者非因工負傷的待遇按國家和 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3 第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位