凹印制版車間績(jī)效考核制度

1、凹印制版車間績(jī)效考核制度 制度實(shí)施總則：公開 公正 公平 競(jìng)爭(zhēng) 激勵(lì) 員工工資核算：車間員工工資 =計(jì)件工資 +績(jī)效工資 +激勵(lì)工資。 其中計(jì)件工資占 車間總工資的 55% ，績(jī)效工資占 35% ，激勵(lì)工資占 10% 。 績(jī)效考核規(guī)定 ：1. 當(dāng)月出勤不足 1/3 的員工，取消其本月績(jī)效考核資格。2. 當(dāng)月出勤不足 2/3 的員工，本月按 1/2 考核分值計(jì)算。3. 當(dāng)月出勤超過 2/3 的員工，給予滿分考核。一 記件工資 。車間拼版員工以每日記件分為依據(jù)， 月底綜合核算計(jì)件工資。 雕 刻員工以每日雕刻面積為依據(jù)， 月底核算計(jì)件工資。 如有胡亂記工者， 第一次罰 100 元，第二次罰 300

2、元，第三次車間向公司提出辭退申 請(qǐng)。二 績(jī)效工資 。 考核工資以車間綜合考核員工各項(xiàng)工作指標(biāo)為依據(jù)，進(jìn)行核算工 資?？?jī)效考核工資共分以下幾項(xiàng)：（一）產(chǎn)量?；鶞?zhǔn)分 10 分.1. 班組合產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)。以班組合產(chǎn)量為基礎(chǔ)，班組合 10 個(gè)班以上 的參與考核，折合每日產(chǎn)量（標(biāo)準(zhǔn)大版） ，產(chǎn)量第一的班組合成員 +5 分。2. 設(shè)立每日產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)。 在公司活量充足，設(shè)備運(yùn)行正常的情況下， 以每班折合 25 支大版為標(biāo)準(zhǔn) ,每超出一支班組合成員各 +1 分。（二）質(zhì)量?；鶞?zhǔn)分 10 分。1 返工處罰。（1）個(gè)人技術(shù)類返工，包括網(wǎng)變（車間內(nèi)部發(fā)現(xiàn)） ,齊茬 ,震紋， 銅屑回填，滑角傷等，每支-2 分，計(jì)入個(gè)人返工

3、， 參與質(zhì)量評(píng)比。 （2 ）人為返工。包括雕刻返工和拼版返工，每支 -4 分。 同一類型錯(cuò)誤第二次出錯(cuò)每支 -5 分，第 3 次每支 -6 分。 （3）重大和批量返工。1）拼版。包括正反版拼錯(cuò)，共設(shè)錯(cuò)，整套拼錯(cuò)，離邊算錯(cuò)， 每支 -5 分。2）雕刻。包括離邊錯(cuò)，版輥雕錯(cuò)，版棍碰傷，網(wǎng)變（總檢發(fā) 現(xiàn)或外返），每支 -5 分。此類錯(cuò)誤第二次出錯(cuò)每支 -6 分，第三次每支 -7 分。（4 ）公司取消返修指標(biāo)，版輥出車間，出現(xiàn)質(zhì)量問題一律記返 工。（5 ）因個(gè)人失誤造成需要返工或返修，但聯(lián)系客戶先發(fā)版的，每支 -3 分。（6 ）外返。人為返工每支 -5 分，技術(shù)返工每支 -4 分?？蛻粢?索賠的，按

4、公司文件執(zhí)行。2 在車間完成質(zhì)量指標(biāo)的基礎(chǔ)上，產(chǎn)質(zhì)比第一的班組合（ 10 個(gè) 班以上），班組成員 +8 分3 每次返工 ,必須在 3 天內(nèi)寫出返工分析交予車間 , 以預(yù)防下次發(fā)生類似返工 ,不寫返工分析者每次 -2 分。（三）技能?；炯寄埽ㄊ炀毜窨蹋?5 分，初級(jí)技能（熟練雕刻 +一種機(jī)型熟練 拼版） 10 分，中級(jí)技能（熟練雕刻 +兩種機(jī)型熟練拼版） 15 分，高 級(jí)技能（前 2 項(xiàng) +熟練制定除煙包外的電雕工藝） 。完成車間學(xué)習(xí)任務(wù)，當(dāng)月技能分加 2-4 分。獲得車間組織的技能競(jìng)賽優(yōu)勝者加 2-4 分（不累計(jì)）。 如果發(fā)生重大和成套返工，當(dāng)月技能分扣 3-5 分。（四）生產(chǎn)?；鶞?zhǔn)分 5

5、分。 此項(xiàng)由生產(chǎn)人員提供依據(jù)，車間考核。1 ）急版完成并積極配合生產(chǎn)工作，生產(chǎn)人員提出表揚(yáng)的班組成 員各 +1 分；急版未完成或班組原因造成車間活量積壓的，班組成 員減 -1 分，一般情況不加不減。2 ）急版嚴(yán)重誤期或車間活量嚴(yán)重積壓的，班組成員 -3 分，另交 生產(chǎn)部處理。3）另外不及時(shí)輸完成時(shí)間和不及時(shí)送檔案被下道工序投訴或生 產(chǎn)投訴，每次 -1 分。（五）設(shè)備維護(hù)?；鶞?zhǔn)分 5 分。車間把車間設(shè)備和責(zé)任區(qū)分配給每個(gè)員工 ,由員工 每日 進(jìn)行維 護(hù)和保養(yǎng) .（如設(shè)備表面保持干凈無灰塵， 銅屑每周清理一次 ,空調(diào)設(shè)備 要清理過濾網(wǎng) ,電雕機(jī)要給導(dǎo)軌和絲桿定期擦油等 ）車間每月檢查 5 次 以上

6、，維護(hù)差的每次減一分，月底累積匯總。（六）日?？己?。基準(zhǔn)分 5 分。具體包括以下方面： 1 ）交接班有問題的必須當(dāng)面交接，交 接班表要認(rèn)真填寫 .2 ）上班時(shí)工具擺放整齊到位，機(jī)子上要收拾 的干凈整潔 .3 ）當(dāng)班人員要把版輥區(qū)版輥擺放整齊 ,一便查找和防 止碰傷版輥 4 ）在拼版和雕刻不能給下一班留尾巴，雕刻要成套 雕刻，留給下一班的未雕完版不能超過 3 套.5 ）每班必須掃地拖 地。每月抽查 5 次以上，發(fā)現(xiàn)未按要求操作的一次 -1 分。（七）車間紀(jì)律。基準(zhǔn)分 5 分。1）雕刻工藝紀(jì)錄表要填寫整齊，雕刻數(shù)據(jù)要真實(shí)紀(jì)錄，如過發(fā) 現(xiàn)不按要求操作者一次 -1 分.2 ）工作時(shí)間消極怠工，造成車

7、間活量嚴(yán)重積壓的，每次 -5 分。 3） ，每遲到或早退一次 -1 分，累積第 3 次-5 分。4 ）無故曠工一次 -5 分（遲到或早退超過 60 分鐘即為曠工）， 3 次者向公司提交辭退申請(qǐng)。5 ）不服車間合理管理的，每次 -5 分， 3 次者向公司提交辭退申 請(qǐng)。（八）材料節(jié)約。1. 電雕車間材料主要消耗是電雕針的修磨， 打針和針磨損是車間 材料超標(biāo)的主要因素，為此要求員工嚴(yán)格按照車間用針制度操作。 打針作為單獨(dú)考核項(xiàng)目，打針一支 -1 分，月底統(tǒng)計(jì)個(gè)人打針超過 3 支（含 3 支） -3 分。2. 電費(fèi)是公司衡量車間是否節(jié)約用電的一個(gè)指標(biāo)。要求車間人員嚴(yán)格按照片子線節(jié)約用電措施執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)

8、未按要求操作的每次 -1 分。三.激勵(lì)工資。車間對(duì)車間表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)。完成車間每月布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，車間給予一定獎(jiǎng) 勵(lì)。3. 加班獎(jiǎng)勵(lì)。車間統(tǒng)計(jì)加班次數(shù)，酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。4 .帶班補(bǔ)助。1）代理班長(zhǎng)補(bǔ)助150元，參與考核。分三項(xiàng)：拼版每月返 工超過2支（含2支）扣50元；活量統(tǒng)籌安排，因未拼版或特殊活 安排不合理導(dǎo)致活量誤期超過 2次扣50元；違反車間紀(jì)律2次或成 本表3次未畫扣50元。2）雕刻組長(zhǎng)補(bǔ)助100元，參與考核。分四項(xiàng)：急版誤期或活 量積壓2次扣25元；班組質(zhì)量指標(biāo)超標(biāo)扣 25元；班組打針超過4 支（含4支）扣25元；車間日?？己吮痪?次以上扣25元。5. 產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)。

9、個(gè)人產(chǎn)量第一獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)50元。6. 質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)。車間質(zhì)量指標(biāo)完成的基礎(chǔ)上，產(chǎn)質(zhì)比第一的獎(jiǎng)勵(lì) 150元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)100元。產(chǎn)質(zhì)比倒數(shù)第一的罰款 50元。連續(xù) 三月無人為返工的，車間獎(jiǎng)勵(lì)300元。車間質(zhì)量指標(biāo)未完成，獎(jiǎng)勵(lì) 減半。5771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 579036822

10、3610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110