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1、企業(yè)年終座談交流會發(fā)言稿投稿 公司座談會發(fā)言稿【.douhua. - 豆花寫作問答】企業(yè)負(fù)責(zé)人一定是一個(gè)自然人，是口頭語，一般來說，小公司的法人代表就是負(fù)責(zé)人，如果事情管不過來，也可以指定多個(gè)負(fù)責(zé)人。那么今天為大家?guī)淼氖顷P(guān)于企業(yè)年終座談交流會發(fā)言稿。下面是wtt為大家整理的，。企業(yè)年終座談交流會發(fā)言稿精選一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：大家晚上好!今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里歡聚一堂，舉行我們_20_年終客戶答謝會 。在這個(gè)令人激動的時(shí)刻，我代表_公司，并以我個(gè)人的名義向出席今天活動的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!歲月如歌，跋涉似舞。20_年，_又

2、走過了不平凡的一年。20_年，是我們_人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實(shí)上就是_對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這里，請?jiān)试S我向大家一一介紹、認(rèn)識一下。他們是：來自_的_先生，請站起來向大家打個(gè)招呼;來自_的_先生，來自_的_先生，來自_的_先生和他的太太，來自_的_小姐，來自_的_先生，來自_的_先生，來自_的_先生，來自_的_先生，來自來自_的_先生，來自_的_先生，來自_的_先生，來自_的_女士，來自_的_先生，來自_的_先生和他的太太，來自_的_先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自_各個(gè)協(xié)會的秘書長及其它合作伙伴，我

3、要再次向你們、向?yàn)楣厩诿惴?wù)的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家長期以來的支持和幫助!下面我將從以下四個(gè)方面總結(jié)_年，展望_年：一、齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，公司規(guī)模和業(yè)績長足增長：20_年初，我們定下了年度總?cè)蝿?wù)，每一個(gè)銷售人員也都給自己定下了個(gè)人年度銷售目標(biāo)。面對日益變幻的市場風(fēng)云，_人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首_人的贊歌。為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，每一個(gè)_人都加足馬力，汗水灑滿了365個(gè)日夜。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時(shí)俱進(jìn)的市場開拓、無微不至的客戶服務(wù)，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)

4、過一年的拼搏，我們終于不負(fù)眾望，公司辦公面積同比去年擴(kuò)大40.7，公司總?cè)藬?shù)同比去年年底增長77.8，年度總業(yè)績同比去年全年增長67.8，研發(fā)資金投入同比去年全年增加98.7。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開廣大客戶與合作伙伴的信賴和厚愛，更離不開_人的頑強(qiáng)拼搏和團(tuán)結(jié)奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、不計(jì)個(gè)人得失、忘我工作、加班加點(diǎn)的精神所感動，他們用自己的實(shí)際行動，在_這個(gè)舞臺譜寫著自己精彩的人生。二、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴(kuò)大_版圖：20_年，我把它定義為_公司“責(zé)任、溝通、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”年，我們?nèi)w_人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署，持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。1月份_代理簽約;3月份公司搬遷至_

5、軟件園，4月份_正式發(fā)布，6月份_代理簽約，7月份_代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在_隆重舉行，9月份加入_營銷協(xié)會并任理事單位，10月份參加_取得成功，接著_代理簽約，_代理簽約，11月加入_聯(lián)合會并任常務(wù)理事單位，并成為_軟件合作伙伴，12月份_簽約，整個(gè)20_年可以說是圓滿的結(jié)束了。_也在整個(gè)軟件領(lǐng)域形成了良好的口碑。我們_的品牌形象也得到進(jìn)一步的升華，更重要的是塑造出了一支愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)精干、勇于創(chuàng)新的隊(duì)伍，發(fā)展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機(jī)下，_的業(yè)務(wù)依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為_的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。為使奧思維系列

6、軟件能在市場站穩(wěn)腳跟。我們_將加大對技術(shù)研發(fā)的投資力度，相信會有一個(gè)更好的發(fā)展。山不厭高，海不厭深。_事業(yè)的發(fā)展是無限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進(jìn)步又相互依托 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20_年，我們建立競爭機(jī)制和淘汰，加大員工責(zé)任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔(dān)責(zé)任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管_、市場四部主管_等就是在員工內(nèi)部競選產(chǎn)生的;加強(qiáng)每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調(diào)動員工的積極性，客服部主管_就先后4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師_、_、_等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先后獲得該獎項(xiàng)，在積極應(yīng)對市場競爭的前提

7、下，我們苦練內(nèi)功，創(chuàng)新并完善制度，規(guī)范了公司管理，做到有法可依;堅(jiān)持“以人為本”，加大培訓(xùn)力度，每月不定期組織員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，安排熱愛學(xué)習(xí)的員工參加中國著名企業(yè)家的論壇講座。為了加大學(xué)習(xí)創(chuàng)新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓(xùn)練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓(xùn)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之，讓員工感受_大家庭的溫暖。三、_人感謝社會各界的支持，同時(shí)也用真情回饋社會：20_年目標(biāo)

8、的實(shí)現(xiàn)更離不開政府及各協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，_電子商務(wù)協(xié)會_秘書長、_軟件行業(yè)協(xié)會_會長、_營銷協(xié)會_秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典并指導(dǎo)工作。社會媒體如_晚報(bào)、_商報(bào)、_都市報(bào)、_晚報(bào)、_青年報(bào)、和_報(bào)等各大報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體也競相對我們_進(jìn)行了多次的全方位的報(bào)導(dǎo)。也就是前天下午，接到_的通知，告知我們公司申請的研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼已經(jīng)審批下來了，政府給我們的資助款項(xiàng)也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個(gè)特別的鼓勵，同時(shí)也是對_極大的肯定，其意義不同凡響。公司在不斷壯大的同時(shí)，也不忘回饋社會。雖然我們處于創(chuàng)業(yè)階段，每一步都走的比較困

9、難，但是，我們有著深深的社會情結(jié)。四、回首過去，展望美好未來：20_年是我們_人值得驕傲的一年，展望未來。20_年又將是一個(gè)需要我們每一個(gè)_人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環(huán)境，處在與狼共舞的競爭環(huán)境中，我們依然激情澎湃，斗志昂揚(yáng)。20_年我們的奮斗目標(biāo)是：將整個(gè)公司規(guī)模再擴(kuò)大一倍，員工人數(shù)再增長56，營業(yè)額再增長92，研發(fā)投入再增加50，將現(xiàn)有的_建站軟件系列產(chǎn)品再改進(jìn)升級，并且要推出幾個(gè)新產(chǎn)品，例如現(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)完成，正在內(nèi)測的_遠(yuǎn)程教育(視頻會議)系統(tǒng)和已經(jīng)完成了60的_移動辦公系統(tǒng)(包括了客戶關(guān)系管理、協(xié)同辦公等功能模塊，也就是針對中小企業(yè)信息化建設(shè)的一個(gè)小型的ER

10、P)、_企業(yè)短信平臺等，走多元化經(jīng)營路線，最終的目標(biāo)是滿足中國60的中小企業(yè)在信息化建設(shè)方面80的需求。輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。最后讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫_的新篇章。最后千瑟文化祝大家在新的一年里生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!【企業(yè)年終座談交流會發(fā)言稿精選】二各位同事，大家好!_藥業(yè)能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，_的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，_能有你們，我覺得很幸運(yùn)，也很自豪。特別是那些堅(jiān)守在自己崗位多年的老員工，對公司的發(fā)展更是立下了汗馬功勞。在企業(yè)發(fā)展中，員工的才干很重要，而對企業(yè)的忠誠則更為重要

11、，你們對公司忠誠讓我尤其感動，公司給你們提供了就業(yè)，而你們回報(bào)給公司是你們對工作的一腔熱誠，你們無怨無悔的把自己寶貴的青春奉獻(xiàn)給了公司，憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)和高超的業(yè)務(wù)水平，你們完全可以找到比_工資更高的其他工作，但是你們卻肯一直堅(jiān)守在_這個(gè)大家庭里，踏實(shí)肯干，遇到生產(chǎn)緊張的時(shí)候加班加點(diǎn)毫無怨言。我不能不感激，不能不感動，不能不尊重。向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年來，醫(yī)藥行業(yè)市場競爭機(jī)制越加激烈，又經(jīng)受了醫(yī)改等的沖擊。經(jīng)過這一連串大浪淘沙式的篩選，許多生產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下，而我們公司在全體_人的共同努力下，克服了重重困難，我們走過來了!用事實(shí)證明了我們_藥業(yè)是優(yōu)秀的;我們公司每一位員工

12、都是優(yōu)秀的?！酒髽I(yè)年終座談交流會發(fā)言稿精選】三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!我是_建設(shè)集團(tuán)有限公司的董事長_。非常榮幸能夠參加今天的座談會，同大家交流學(xué)習(xí)。在我公司被吸收為_企業(yè)信用建設(shè)促進(jìn)會副會長單位之際，我謹(jǐn)代表_建設(shè)集團(tuán)向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心的感謝!_建設(shè)集團(tuán)有限公司是一家具有房屋建筑工程總承包壹級資質(zhì)的綜合建安企業(yè)。公司注冊資金2.68億，現(xiàn)有工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員429人，從業(yè)人員6000余人。秉承“安全質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、用戶至上”的企業(yè)理念，公司連續(xù)5年被評為_省、_市守合同重信用企業(yè)。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力節(jié)節(jié)攀升，_年施工產(chǎn)值突破50億元，位列_百強(qiáng)企業(yè)第5

13、7位，被評為_省經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)軍企業(yè)及全市優(yōu)秀民營企業(yè)。在企業(yè)信用建設(shè)上，_建設(shè)集團(tuán)從“安全質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、用戶至上”的企業(yè)理念出發(fā)，高度重視以下三方面工作：一、質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)誠信建設(shè)的著力點(diǎn)。工程質(zhì)量是建筑企業(yè)的名片，是企業(yè)取信于市場的重要依據(jù)。_建設(shè)集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程質(zhì)量法律法規(guī)，嚴(yán)把材料質(zhì)量、技術(shù)交底復(fù)核、施工工藝、質(zhì)量檢驗(yàn)四關(guān)，確保公司工程合格率達(dá)100。通過公司和項(xiàng)目部兩級的質(zhì)量管理，公司10多項(xiàng)工程被評為“_市建筑優(yōu)質(zhì)工程”、_市“黃鶴杯”金獎，20_年還被評為“AAA級中國質(zhì)量信用企業(yè)”，工程質(zhì)量得到了顧客和業(yè)主的高度信任。二、安全是企業(yè)的底線，是企業(yè)信用建設(shè)的基礎(chǔ)。

14、企業(yè)年會發(fā)言稿公司始終堅(jiān)持“安全質(zhì)量第一”的方針，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)以責(zé)任書的形式逐級分解、落實(shí)到人。同時(shí)還通過完善安全生產(chǎn)制度、編制應(yīng)急預(yù)案，搞好項(xiàng)目月度安全檢查、安全教育輪訓(xùn)，及時(shí)排查、整治安全隱患等一系列措施守好工程安全底線，多次被評為“文明施工樣板工地”，公司公信力不斷加強(qiáng)。三、守合同是企業(yè)的良心，是信用的直觀體現(xiàn)。公司禁止任意變更合同，隨意增加不合理合同條款，不及時(shí)竣工結(jié)算等背離合同約定的行為。我們尊重農(nóng)民工，從保障農(nóng)民工工資做起，工程完工或完成協(xié)議內(nèi)容及時(shí)結(jié)算、及時(shí)清付。多次被市政府評為“農(nóng)民工最佳用人單位”，用最直接的行動捍衛(wèi)公司信用。除此之外，公司還將誠信作為個(gè)人晉級考

15、評的重要依據(jù)。通過上述一系列措施，建立和鞏固了公司信用體系。接下來，我想從本行業(yè)出發(fā)，談?wù)劚救藢π庞媒ㄔO(shè)的一些意見和建議。首先，我建議制定_市建筑企業(yè)自律公約，企業(yè)通過簽約，向社會公開守法經(jīng)營、誠實(shí)守信的承諾，并以此作為企業(yè)執(zhí)業(yè)條件。其次，我提倡建立健全建筑業(yè)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)、從業(yè)人員的信用檔案，豐富_企業(yè)信用網(wǎng)中信用查詢功能。最后，希望能及時(shí)更新企業(yè)信用網(wǎng)站曝光臺資料，加強(qiáng)對社會企業(yè)誠信力尤其是會員企業(yè)誠信力監(jiān)督。3.15晚會以及最近發(fā)生的農(nóng)夫山泉質(zhì)量信用危機(jī)告訴我們，信用建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)，在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善、公眾監(jiān)督不斷強(qiáng)化的今天，誠信已不僅僅是一個(gè)基本道德問題，它日益成為一種重要的

16、社會資，成為一種財(cái)富，一種競爭力，成為企業(yè)健康發(fā)展不可缺少的重要條件。_建設(shè)集團(tuán)將借助加入企業(yè)信用促進(jìn)會這個(gè)良好機(jī)會，學(xué)習(xí)其他企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)，努力使誠信建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同行，為構(gòu)建誠信社會做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝大家!【企業(yè)年終座談交流會發(fā)言稿精選】四各位同事，大家好!_藥業(yè)能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，_的成長和發(fā)展 是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，_能有你們，我覺 得很幸運(yùn)，也很自豪。特別是那些堅(jiān)守在自己崗位多年的老員工，對公司的發(fā) 展更是立下了汗馬功勞。在企業(yè)發(fā)展中，員工的才干很重要，而對企業(yè)的忠誠 則更為重要，你們對公司忠誠讓我尤其感動，公司給你們提供了就業(yè)，

17、而你們 回報(bào)給公司是你們對工作的一腔熱誠，你們無怨無悔的把自己寶貴的青春奉獻(xiàn) 給了公司，憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)和高超的業(yè)務(wù)水平，你們完全可以找到比 _工 資更高的其他工作，但是你們卻肯一直堅(jiān)守在 _這個(gè)大家庭里，踏實(shí)肯干，遇 到生產(chǎn)緊張的時(shí)候加班加點(diǎn)毫無怨言。我不能不感激，不能不感動，不能不尊 重。向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年來，醫(yī)藥行業(yè)市場競爭 機(jī)制越加激烈，又經(jīng)受了醫(yī)改等的沖擊。經(jīng)過這一連串大浪淘沙式的篩選，許 多生產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下，而我們公司在全體 _人的共同努力下，克服了重重困 難，我們走過來了!用事實(shí)證明了我們 _藥業(yè)是優(yōu)秀的;我們公司每一位員工 都是優(yōu)秀的。各位同事，大家

18、好!_藥業(yè)能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，_的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，_能有你們，我覺得很幸運(yùn)，也很自豪。特別是那些堅(jiān)守在自己崗位多年的老員工，對公司的發(fā)展更是立下了汗馬功勞。在企業(yè)發(fā)展中，員工的才干很重要，而對企業(yè)的忠誠則更為重要，你們對公司忠誠讓我尤其感動，公司給你們提供了就業(yè)，而你們回報(bào)給公司是你們對工作的一腔熱誠，你們無怨無悔的把自己寶貴的青春奉獻(xiàn)給了公司，憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)和高超的業(yè)務(wù)水平，你們完全可以找到比_工資更高的其他工作，但是你們卻肯一直堅(jiān)守在_這個(gè)大家庭里，踏實(shí)肯干，遇到生產(chǎn)緊張的時(shí)候加班加點(diǎn)毫無怨言。我不能不感激，不能不感

19、動，不能不尊重。向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年來，醫(yī)藥行業(yè)市場競爭機(jī)制越加激烈，又經(jīng)受了醫(yī)改等的沖擊。經(jīng)過這一連串大浪淘沙式的篩選，許多生產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下，而我們公司在全體_人的共同努力下，克服了重重困難，我們走過來了!用事實(shí)證明了我們_藥業(yè)是優(yōu)秀的;我們公司每一位員工都是優(yōu)秀的?！酒髽I(yè)年終座談交流會發(fā)言稿精選】五尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的指示，學(xué)習(xí)各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這

20、本身就是一個(gè)發(fā)展的契機(jī)，一種鞭策和激勵。我們“時(shí)代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學(xué)生，我將把這次會議的精神和經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和關(guān)懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。下面，我結(jié)合我們時(shí)代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個(gè)簡短的匯報(bào)，請批評指正。一、時(shí)代置業(yè)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的成效和體會時(shí)代置業(yè)發(fā)展公司從199_年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為今天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式?；仡櫰髽I(yè)這_年的發(fā)展歷程，我深切感受到加

21、快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復(fù)合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時(shí)代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自_年開始，我們在原單一地產(chǎn)開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)，橫向深入教育地產(chǎn)，先后開發(fā)了濱江花園、時(shí)代半島國際、時(shí)代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn)。采取并購的方式，快速實(shí)現(xiàn)資的最優(yōu)組合，_年以1.5億收購了重慶華星外語學(xué)院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團(tuán)緊密合作，引進(jìn)了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響，對推動了利川城市建設(shè)起到了積極作用。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計(jì)開發(fā)量目前已

22、超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實(shí)力五強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉(zhuǎn)變，文化的積淀，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。為此，我們時(shí)代置業(yè)公司從_年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨(dú)家贊助舉辦“首屆中國龍船調(diào)藝術(shù)節(jié)暨時(shí)代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時(shí)代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、大利之川欄目制作和電影牽手拍攝。僅用于這類文化建設(shè)贊助款就達(dá)到500多萬元。同時(shí)，我

23、們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費(fèi)，為小學(xué)興建教學(xué)樓，設(shè)立“時(shí)代助學(xué)金”，支持“希望工程”。二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂當(dāng)前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經(jīng)過改革和發(fā)展,民營經(jīng)濟(jì)克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,已成為經(jīng)濟(jì)中最為活躍的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉(zhuǎn)變,向著更合理、更科學(xué)的方向發(fā)展。但湖北民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展在全國仍相對滯后，形成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析p ，主要有觀念、體制、結(jié)構(gòu)、政策、文化五個(gè)方面，具體表現(xiàn)為：企業(yè)座談會發(fā)言稿一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，但光有脊梁不行

24、，沒有細(xì)胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經(jīng)濟(jì)是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機(jī)，起步較晚，且在較長時(shí)間里，都未能享受和公有制經(jīng)濟(jì)的同等待遇，民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展先天不足，后天失調(diào)。二是內(nèi)部機(jī)制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式,經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者,也是資產(chǎn)經(jīng)營者。當(dāng)企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機(jī)制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。三是結(jié)構(gòu)上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，多采用單一治理結(jié)構(gòu)模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復(fù)合模式發(fā)展轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致行業(yè)生產(chǎn)的無序性及資的浪費(fèi)，效率低下，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產(chǎn)權(quán)不清，行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)業(yè)升級困難，資參差不齊且相對分散，難以實(shí)現(xiàn)合理分配，無法實(shí)現(xiàn)節(jié)能、高效、可