建筑公司部門職責及崗位職責

1、建筑公司部門職責及崗位職責目錄、董事會 -二、監(jiān)事會1、監(jiān) 事 會 主 席 -32、監(jiān) 事 -4三、總經(jīng)理 -4四、副總 經(jīng)理 -5五、總 工程 師六、總經(jīng)濟師七、總會計師 -6八、辦 公 室 -71、 辦 公 室 主任 -72、 辦 公 室 副 主 任 -83、文員-94、科員 （ 物業(yè) ） -95、 科 員 （ 后勤 ） -106、檔案專管員 -107、 后 勤 服 務(wù)員 -118、駕駛員 -11九、財務(wù)管理部 -121、 部門經(jīng) 理 - 132、 部 門 副 經(jīng) 理 - 133、 核算會 計 - 144、 出 納 員 - 155、 記帳員 - 166、 發(fā)票管理員 - 167、 信貸/稅

2、務(wù) 專管員 -16十、經(jīng)營管理部 - -181、 部 門 經(jīng) 理 -182、部門副經(jīng)理 -193、 科 員 -2 04、預(yù)決算 員 -205、采購專管員 -21、企業(yè)管理辦公室 -221、 企 管 辦 主任 -231、 董事長2、 副董事長- 123、 董事 -2-32、企管辦 副主 任 -233、 統(tǒng) 計 分 析 員 -2 44、審計員 -241、 部 門 經(jīng) 理 -262、部門副經(jīng)理 -263、 勞 動 力 管 理 員 -274、 工 資 專 管 員 -275、勞保福利專 管員 -286、職工培訓管 理員 -282、部門副經(jīng)理 -293、統(tǒng)計員 -30十二、人力資源部- 25十三、生產(chǎn)計劃

3、部- 291、 部 門 經(jīng) 理- 29十四、質(zhì)量管理部- 311、 部 門 經(jīng) 理-322、 質(zhì) 量 工 程 師-32十五、工程技術(shù)部- 331、 部 門 經(jīng) 理- 342、施工技術(shù)工程師-343、 計 算 機 工 程 師-35十六、安全管理部- 361、 部 門 經(jīng) 理 -2、部門副經(jīng)理（設(shè)備）3、 科 員 （ 安 全 ）- - -4、科員（ 保衛(wèi) ）-十七、經(jīng)濟事務(wù)辦公室 -1、 主 任 -2、 科 員 -36373738393940董事會職責：1 負責召集股東會，并向股東會報告工作；2 執(zhí)行股東會的決議；3 決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案；4 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方

4、案、決算方案；5 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6 制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；7 決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；8 擬訂公司合并、分立、解散的方案；9 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；10聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其 報酬事項；11制訂公司章程修改方案；12提出公司的破產(chǎn)申請；13負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。董事長職責：1召集、主持公司股東會；2領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；3簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；5執(zhí)

5、行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告；6在發(fā)生重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本 公司利益，并在事后向董事會會議報告；7指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；8董事長因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或其他董事負責。副董事長職責：1.協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集；2.在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議；3.在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同；4.有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；5.在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)

6、執(zhí)行的綜合處理權(quán)和董事會的代行 權(quán)；6.負責分管的領(lǐng)導(dǎo)工作；7.完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。董事職責：1處理董事會事務(wù)工作；2負責董事會委托的工作；3調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。監(jiān)事會職責：1檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總 經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；2對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督；3當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；4提議召開臨時股東會；5代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；6負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督；7公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會主席職責：1.全面負責主持監(jiān)事會工作；2.

7、組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；3.組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況；4.有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料；5.有權(quán)組織對各部門和駐外機構(gòu)的管理進行監(jiān)督、檢查、考核；6.有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；7.有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；8.負責組織完成股東會交辦的其他重要工作；9.對所承擔的工作全面負責。監(jiān)事職責：1、 負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；2、 負責檢查公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；3、 負責對各級人員進行監(jiān)督和檢查；4、 負責股東會決議交辦的其他重要工作；

8、總經(jīng)理職責：1 執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作；2 全面負責公司的經(jīng)營管理；3組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行， 主持制訂公司年度預(yù)、決算報告；4根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；5定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)報表等；6向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理；7任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；8決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退；9提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準；10提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準；11簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)

9、等文件；12負責公司資源配置；13任命管理者代表；14公司章程或董事會授予的其他職權(quán)副總經(jīng)理職責：1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；3、 負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；4、負責分管部門和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，在分管職能上有較大自主 決策權(quán)。5、 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；6、 總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。7、 總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作?？偣こ處熉氊煟涸诳偨?jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。 負責公司施工項目的工藝、技術(shù)進步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。 負責貫徹執(zhí)行

10、國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機構(gòu)進行指導(dǎo)； 對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)進行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮；6、主持大型工程的驗收工作；7、 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。總經(jīng)濟師職責：1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場調(diào)查和市場預(yù)測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準后負責組織實施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運 作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的合理 化意見、措施，報總經(jīng)理批準后負責組織實施；3、分析公司計劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為總經(jīng)理的經(jīng)

11、營決策提供科學依據(jù)和建議; 4對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報告進行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見;5策劃公司大型的經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等;6行使經(jīng)濟監(jiān)督權(quán),制止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動;7負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目 標;8總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。總會計師職責：1執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃和會計報表 等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導(dǎo)各項財務(wù)活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成 果,對總經(jīng)理負責并報告工作;2會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同

12、,對可行性報告提出評估意見; 3負責全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;4審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案; 5負責指導(dǎo)編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;6監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)管理和活動;7監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項;8對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行;9負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。10總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。辦公室部門職責：1、 負責總經(jīng)理室日常事務(wù)工

13、作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。2、負責集團公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序 和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進行控制。3、負責集團公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。4、負責集團公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹 落實情況。5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責集團公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、 變更和年檢等工作，6、負責集團公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。7、負責企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申

14、報工作。8、負責做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作。9、負責編寫集團公司年度大事記。10、負責審批集團公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。11、 協(xié)助做好房改工作，管理好集團公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。12、負責集團公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室主任崗位職責：1、負責對集團公司下屬各分（子）公司辦公室工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、及時處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見，以集團公司名義 簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。4、負責

15、公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管 使用，并制定相應(yīng)的管理制度。5、負責公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。6、負責公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。7、負責公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實情況， 及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室副主任崗位職責：1、貫徹執(zhí)行集團公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進行業(yè) 務(wù)指導(dǎo)。2、負責發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部事務(wù)。3、根據(jù)總經(jīng)理的

16、指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4、負責集團公司各方面的信息收集，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。5、配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標相關(guān)工作。6、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。7、協(xié)助部門主任做好其他相關(guān)工作。文員崗位職責：1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好集團公司辦公室的各類日常事務(wù)及會務(wù)、會客的準備 和接待工作。2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格 執(zhí)行保密規(guī)定。3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密

17、工作。5、積極參與集團公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作。6、負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯字率， 及時安排文件責任人終校，并負責所需份數(shù)的復(fù)印和裝禎。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。科員（物業(yè)）崗位職責：1、負責集團公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理，做好資產(chǎn)的添置、驗收、記帳、調(diào)撥及年終資產(chǎn)盤點、報廢、報損鑒定等工作。2、負責公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作3、負責執(zhí)行市房改方案，積極推進優(yōu)惠購房工作4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計劃完成基建任務(wù)5、負責公司產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。6、完

18、成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?？茊T（后勤）崗位職責：1、嚴格控制集團公司行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)和車輛的管理，并做好駕駛員的績效考 核工作。3、 負責公司電腦及相關(guān)辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)，電腦、復(fù)印機等易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作3、負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記和離職時的繳回。4、負責公司職工食堂的日常管理工作。5、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達標工作評比。6、負責公司辦公場所清潔衛(wèi)生和綠化狀況的檢查監(jiān)督，協(xié)助做好對下屬各分公司的條線檢查。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。檔案專管員崗位職責：1、負責全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)

19、一管理。2、嚴格執(zhí)行本公司檔案管理制度 ，確保所管檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全。3、負責接收、整理、統(tǒng)計和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務(wù)。4、負責公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。6、負責集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)后勤服務(wù)員崗位職責：1、負責集團公司會堂、會議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作（會議室、會堂每天打掃，每周大掃除 一次，做到六面光） 。2、

20、認真做好會務(wù)工作，包括會前的茶水準備，會后茶具的及時清洗和消毒，會議桌椅的整齊排放 等。3、負責保管公司會議室的音響等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時請有關(guān)部門修復(fù)，以保持良好的工作狀態(tài)。4、負責公司每天報刊雜志、郵件的收發(fā)工作，并及時做好登記。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。駕駛員崗位職責：1、認真完成集團公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮。2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒 后開車，不開“英雄車、賭氣車”。4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。5、做

21、好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。6、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運 行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出統(tǒng)計報告和降低成本的建議。7、單獨為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務(wù)員職責，并對涉及公司機密信息負有保密 責任。8、出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財務(wù)管理部部門職責：1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務(wù)活動， 制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系。2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準

22、。3、依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合 理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定， 辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)， 并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。5、根據(jù)制定批準的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準 確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和

23、發(fā)放公 司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。7、定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè) 運作存在的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤 和控制。9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（主管）崗位職責：1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。2、負責擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本

24、費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營 計劃，經(jīng)批準后組織實施。3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運作公 司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構(gòu)融資。4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。5、負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、 政府部門的質(zhì)詢。參與評審公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。 參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。8、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。9

25、、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出 有益的建議。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)部門副經(jīng)理（稽核、成本、報表）崗位職責：1、按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司內(nèi)部財務(wù)制度及成本核 算實施細則。2、認真執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 、施工企業(yè)會計制度等國家的有關(guān)規(guī)章制度，負責組織整個 公司的會計核算，真實反映集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作 進行指導(dǎo)、督促。3、負責公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)定，按月匯 總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制

26、集團公司（含控股子公司） 年度合并會計報表。參與集團公司定期或不定期的財產(chǎn)物資的清查盤點工作。4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；主動會同有關(guān)部門及人員對公司重大項目進行成本預(yù)測、 編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的 執(zhí)行情況。6、學習、掌握先進的財務(wù)管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。 不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度及成本執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)問題及時匯報， 落實整改辦法。7、配合部門經(jīng)理接受財政、稅務(wù)、審計部門的監(jiān)督、檢查。8、做好會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立

27、、查詢、更新工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。核算會計崗位職責：1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財務(wù)制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，負責公司本部（含代管分公司） 各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求 做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約 情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳

28、，及時辦理記帳登記工作6、負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。8、做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。出納員崗位職責：1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn) 金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù) 銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符。3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)月清，保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時 查清更正。

29、4、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷 期限。5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳。6、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合 法準確、手續(xù)完備、單證齊全。7、復(fù)核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。8、負責及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。9、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會 計資料的整理、歸檔工作。10、負責掌管公司財務(wù)保險柜。11、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。記帳員崗位職責：1、根據(jù)復(fù)核后的記

30、帳憑證登記各類明細帳及總帳，并保持帳帳相符。月末根據(jù)帳簿記錄，編制科目余額表，填報公司本部會計報表。2、負責辦理往來戶的核算、對帳工作，并負責處理內(nèi)部單位之間的往來轉(zhuǎn)帳和結(jié)息工作。3、負責登記固定資產(chǎn)分類明細帳，按月根據(jù)公司確定的固定資產(chǎn)分類折舊率，正確計提折舊。年 末參與固定資產(chǎn)的清查盤點工作，編制固定資產(chǎn)盤點表。4、 按照會計檔案管理的要求，收集、整理會計檔案，并完成立卷、歸檔工作5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。發(fā)票管理員崗位職責：1、 負責對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。2、 負責開票時對開票單位所附合同的真實性進行必要的審核。3、及時清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交

31、與開票單位；對發(fā)票已開出，款項長期不到位的，應(yīng) 隨時向部門經(jīng)理報告。4、 做好未使用發(fā)票的保管工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。信貸/稅務(wù)專管員崗位職責：1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況，并實施公司對外的融資工作；2、負責公司各項貸款、擔保工作，并負責對銀行搞好公共關(guān)系，保障融資渠道的暢通；3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn)；4、根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議和可行性方案；5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的相關(guān)事務(wù)，保持企業(yè)與當?shù)囟悇?wù)部門的工作關(guān)系；6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。經(jīng)營管理部部門職責：1、負責企業(yè)工程項目的招

32、攬與洽談工作。2、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息。3、 負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢查合同的履行情況。5、負責公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造 價業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負責預(yù)決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水 平。7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作。8、督促指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算

33、編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程結(jié)算的全過程 管理。9、負責公司工程材料的采購管理工作。10、負責駐有形市場辦公室的管理，負責做好投標報名工作，辦理中標項目的相關(guān)手續(xù)，并及時反 饋市場信息。11、負責收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄） ，并進行相關(guān)的分析與評價，提出改進策略。12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責：1、負責工程項目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。2、組織大型工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策。3、組織協(xié)調(diào)合同評審活動，對評審質(zhì)量記錄文件進行控制與確認。4、督促與指導(dǎo)各分（子）公司開展經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，及時傳達上級相關(guān)文件精神。5、參與公司合同糾紛的處理。6、負責

34、經(jīng)營人員、預(yù)決算人員培訓工作的落實，協(xié)助各分（子）公司對竣工結(jié)算工作的督促、指 導(dǎo)。7、全面負責A類、B類物資的采購管理，參與物資供應(yīng)商的評審管理。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。部門副經(jīng)理崗位職責：1、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項目信息，確保市場占有率逐年拓展。2、負責工程項目的前期招攬、洽談，參與合同的評審與合同的簽約。3、負責招投標報名資料的管理、招標文件的收集和投標書的密封，同時參與重點項目的開標會議， 自覺做好保密工作。4、負責對與顧客滿意相關(guān)的信息（記錄）進行分析與評價，提出改進策略。5、貫徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的相關(guān)文件精神。6、負責做好工程造價

35、業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負責預(yù)決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預(yù) 決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作。8、指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難點工程的結(jié)算進行全過程跟 蹤管理。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作?？茊T崗位職責：1、負責登記I類工程項目的合同評審資料。2、 負責建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作。3、 在合同履行過程中，加強與其他各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、 參與有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。5、 負責收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄） 。6、負責

36、投標工作中的文字處理工作，自覺做好投標工作中的各項資料的保存和保密工作7、配合各分（子）公司的投標、封標工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。預(yù)決算員崗位職責：1、負責管理各類文件、造價信息，并及時轉(zhuǎn)發(fā)至各分（子）公司。2、組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學習，共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題，并負責向有關(guān)上級部門匯 報。3、負責做好工程各項指標的測算工作，配合統(tǒng)計部門完成有關(guān)物價指數(shù)年報工作。5、 負責全公司預(yù)決算人員的資格培訓計劃的落實，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作。6、 負責一年一度的集團公司計價手冊證書的年檢，配合財務(wù)部門核對、上繳的定額編制費用。7、 負責做好投標報價、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)

37、計工作。8、 積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標報價、標書封標工作。9、 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。采購專管員崗位職責：1、負責A類、B類物資供方的調(diào)查和評價，定期修改并公布合格供方名單。2、檢查、監(jiān)督各分（子）公司對材料管理規(guī)章制度及檢驗規(guī)范的執(zhí)行情況。3、檢查、督促和幫助各分（子）公司做好工程材料的統(tǒng)計資料、憑證記錄及質(zhì)量記錄的編制和收 集工作。4、負責收集各種材料市場價格信息，為投標報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù)，并 對市場未來材料價格作波動預(yù)測分析。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。企業(yè)管理辦公室部門職責：1、 組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標

38、進行監(jiān)督與 考核，負責集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責任制（年薪制）管理、監(jiān)督及考核工 作。2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過財務(wù)報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進 開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略。3、負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定 與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負責集團公司的股權(quán)管理工作。5、負責實施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。6、負責建立、貫徹和完善公司各類標準化管理體系；組織公司標準化管理體系的內(nèi)部審核、管 理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標準化管理體系的外部審核

39、工作。7、負責企業(yè)各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等系列）人員的職稱申報和管理工作及大中專 人員的職稱初定工作。8、負責各類統(tǒng)計工作。全面匯總報送月、季、年報表和臨時調(diào)查統(tǒng)計表，并負責填報政府有關(guān) 部門下發(fā)的各種調(diào)查報表。9、協(xié)助政府審計部門和會計事務(wù)所對公司的獨立審計活動。 定期或不定期地對本公司及所屬單 位 （含控股企業(yè)）進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計。10、負責本公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬單位固定資產(chǎn)投資項目的審計，負責或參與對公司重大經(jīng)營活 動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計工作。11、負責公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）和離任時的經(jīng)濟責任審計工作。12、負責對所有涉及的

40、審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議。負責做好有關(guān)審計 資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦主任崗位職責：1、根據(jù)董事會要求，組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟（承包）責任制，負責集團公司各基層單 位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責任制（年薪制）的管理工作。2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過分析對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的 策略與建議。3、 監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況。4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；5、根據(jù)公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作。6、跟蹤審

41、計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。7、協(xié)助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦副主任崗位職責：1、負責集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責任制（年薪制）的監(jiān)督和考核工作2、通過經(jīng)濟活動分析，提出實際的改善企業(yè)經(jīng)營和管理的策略。3、負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定 與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。4、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓和清產(chǎn)工作。5、負責集團公司的股權(quán)管理工作。6、負責實施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。7、負責建立和改進公司各類標準化體系。組織公司標準化管理體系的內(nèi)部審核、管

42、理評審工 作，協(xié)調(diào)配合公司標準化管理體系的外部審核工作。8、負責企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。9、協(xié)助做好相關(guān)事項的審計工作。10、 協(xié)助部門主任的相關(guān)工作。統(tǒng)計分析員崗位職責：1、 負責建立公司統(tǒng)計報表體系；2、 匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；3、 建立相關(guān)的統(tǒng)計分析模型；4、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報 告月統(tǒng)計結(jié)果， 并按上級主管部門和政府相關(guān)部門要求報送規(guī)定的報表；5、 季度綜合統(tǒng)計分析，為公司提供準確統(tǒng)計數(shù)據(jù)；6、 保證資料的安全性；7、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計員崗位職責：1、 負責擬訂具體審

43、計計劃方案；2、 協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動。3、負責做好有關(guān)審計資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和 審計建議；4、編制審計底稿,進而編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的；5、實施專項審計任務(wù)；6、建立管理審計檔案，并按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人力資源部部門職責：1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的各項勞動工資政策、法令、法規(guī)。2、負責集團公司的勞動力管理工作，負責對勞務(wù)分包供方的評價，為集團公司的施工工程提供 合格的勞務(wù)施工隊伍；對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞 務(wù)隊

44、伍的余缺。3、負責辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè) 干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。4、執(zhí)行國家的 企業(yè)職工獎懲條例 和公司的規(guī)章制度 ，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動方面的事項。5、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的養(yǎng)勞保險金的繳納；工 傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準等工作。6、負責制定和執(zhí)行集團公司的工資管理制度。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀 況，制定企業(yè)工資管理辦法，對企業(yè)職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進行審核、控制。7、負責對集團公司中層干

45、部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照企業(yè)培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做 好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。9、對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心） 、退管會的工作進行管理與指導(dǎo)。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責：1、負責組織本部門貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法規(guī)，實施企業(yè)的規(guī)章制度、質(zhì)量方針，為企業(yè)的 生產(chǎn)提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負責。2、負責辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干 部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手

46、續(xù)。3、 負責對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。4、 負責做好對員工的教育培訓工作，按照企業(yè)培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。5、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理崗位職責：1、負責集團公司的勞動力管理工作，負責對勞務(wù)供方的評價，為集團公司的施工工程提供合格的 勞務(wù)施工隊伍；對各分（子）公司使用的勞務(wù)作業(yè)隊伍進行統(tǒng)一管理，及時平衡，調(diào)配分公司 勞務(wù)用工的余缺。2、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關(guān)規(guī)定。3、根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營情況，制定和執(zhí)行集團公司的工資管理辦法，對公 司職工的工

47、資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進行審核、控制。4、負責對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進行管理指導(dǎo)工作。5、負責決定、督促各分公司對不合格勞務(wù)分承包方進行清退。6、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。勞動力管理員崗位職責：1、負責進行市場調(diào)查，挑選施工力量強、技術(shù)人員素質(zhì)高的施工隊伍。2、對勞務(wù)隊伍進行評審，選擇合格的勞務(wù)隊伍供施工一線使用，并掌握勞務(wù)隊伍的人員情況。3、對勞務(wù)隊伍進行動態(tài)管理，根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)配勞務(wù)隊伍。4、協(xié)助有關(guān)部門對勞務(wù)隊伍進行安全教育和技術(shù)培訓工作。5、建立勞務(wù)隊伍檔案，不定期地對勞務(wù)隊伍進行業(yè)績檢查與考評。6、匯集各分（子）公司勞務(wù)分包隊伍的操作質(zhì)量、安全進度、治安文明情況，向

48、部門領(lǐng)導(dǎo)提出清 退建議。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工資專管員崗位職責：1、根據(jù)公司批準的薪酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和發(fā)放標準。2、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和 改革建議。3、按政策做好全公司的工資調(diào)整工作。以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個 別員工工資變動。4、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計。5、對單建勞務(wù)隊的用工單價每月提供信息簡報。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。勞保福利專管員崗位職責：1、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān) 人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。2