崗位目標(biāo)責(zé)任書_第1頁
崗位目標(biāo)責(zé)任書_第2頁
崗位目標(biāo)責(zé)任書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

河北圣朗琪羅工程管理有限公司崗位目標(biāo)責(zé)任書（XXX中心總經(jīng)理）一、基本信息： 部 門： 姓 名： 出生年月： 年 月 日職 務(wù)： 聘任期： 年 月 日 至 年 月 日直接上級(jí)： 直接下級(jí)： 二、薪資福利： 1、月標(biāo)準(zhǔn)工資：2、年終獎(jiǎng)/紅利：3、備注事項(xiàng)：（1）、連續(xù)三個(gè)月工作目標(biāo)達(dá)成率低于70%，則自動(dòng)降職。（2）、以上個(gè)人收入均為含稅收入，個(gè)人所得稅部分均由個(gè)人承擔(dān)。（3）、三、職務(wù)權(quán)限： 職務(wù)權(quán)限具體權(quán)責(zé)內(nèi)容四、崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容五、工作目標(biāo)： 工作目標(biāo)具體目標(biāo)內(nèi)容 六、目標(biāo)考核： 指標(biāo)類別考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重七、簽字確認(rèn) ： 本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效本目標(biāo)責(zé)任書在實(shí)施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經(jīng)理： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件：營銷中心總經(jīng)理年度凈利潤規(guī)劃本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，本公司年度凈利潤目標(biāo)為 萬元。本人將制定年度凈利潤規(guī)劃方案如下。屆時(shí)，若本人有或未能達(dá)到團(tuán)隊(duì)低業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，愿接受公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度。月份凈利潤目標(biāo)（萬元）123456789101112合 計(jì)本人確認(rèn)并履行以上年度凈利潤規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)確定的利潤目標(biāo)。 簽名： 日期： 年 月 日本公司認(rèn)可上述年度凈利

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論