優(yōu)秀員工年度評先方案

1、精品范文，精心整理優(yōu)秀員工年度評先方案文章標題：優(yōu)秀員工年度評先方案 找文章到文秘114 ()一站在手，寫作無憂!一、評比目的2006年度在全體泓昇機械員工的共同努力下，大家同心同德、團結(jié)合作，取得了較好的經(jīng)濟效益。為倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工科技創(chuàng)新活動的積極性、 主動性，使廠內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“06年度先進員工評選”活動，表彰、激勵先進，目的是通過本次評比活動進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，形成比 、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，使泓昇機械的生產(chǎn)經(jīng)營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機制。 二、評比類別： 參評對象：泓昇機械制造廠在職的全體員工（對于年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全

2、、質(zhì)量事故 或受到集團公司行政處分的人員取消評比資格） 評比類別：根據(jù)泓昇機械制造廠員工結(jié)構(gòu)特點分為三類： （1）優(yōu)秀員工（廠內(nèi)生產(chǎn)一線工作滿一年的在職人員；含有量化指標的大專學(xué)歷在職人員） （2）優(yōu)秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長） （3）優(yōu)秀大學(xué)生（進廠工作一年以上本科學(xué)歷的大學(xué)生，含非量化指標的大專學(xué) 歷在職人員） 三、評比內(nèi)容 1、優(yōu)秀員工評比內(nèi)容具體如下： 1）職業(yè)道德：能夠自覺遵守廠規(guī)廠紀，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準則； 2）專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識，能夠?qū)W以致用，主動提 出合理化建議； 3）工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇，精益求精，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從調(diào)配。不計

3、較個人得失，扎實本職工作、銳意進取、為企業(yè)和員工樹立良好形象并起帶頭作用者； 4）工作業(yè)績：注重工作的成效性。能夠完成各項工作任務(wù)，完成率達95以上；能夠嚴格控制工作質(zhì)量，合格率達98以上； 5）安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。 2、優(yōu)秀班長評比內(nèi)容具體如下： 1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準則；能夠促進企業(yè)內(nèi)部人員的團結(jié)與合作；能夠維護企業(yè)的聲譽，保守企業(yè)技術(shù)秘密； 2）執(zhí)行能力：能夠指揮、培訓(xùn)下屬員工，引導(dǎo)下屬按既定工作目標按時完成工作任務(wù)，合理的安排工作，不斷提高生產(chǎn)效率，起到帶頭表率作用； 3）溝通能力：能準確的理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，并在實際工作中進行有效的溝通。能充分調(diào)動員工積極性；

4、 4）創(chuàng)新能力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的生產(chǎn)方法和模式，工作中能主動發(fā)現(xiàn)問題，且提出合理的建議并予以解決，為產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、制造起到一定的促進作用 ； 3、優(yōu)秀大學(xué)生評比內(nèi)容具體如下： 1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準則；能維護和提高企業(yè)的信譽、保守企業(yè)的技術(shù)機密； 2）工作績效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運用工作時間，按照工作目標和規(guī)范有效地進行，不拖沓，能夠在提供工作效率上動腦筋想辦法，超前或按時完成工作 ，； 3）創(chuàng)新能力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進理念，在產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方面對現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進行有效改進； 4）學(xué)習(xí)能力：堅持通過多渠道的

5、學(xué)習(xí)方法提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，通過項目跟蹤管理做到理論實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，提高工作技能水平； 5）溝通能力：具有良好的溝通能力，能清楚準確的表達自己的構(gòu)思，在項目跟蹤管理過程中建立有效的溝通渠道； 四、評比方法 1、優(yōu)秀員工的評比采用民主評議的方法；民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進行投票。再通過廠內(nèi)管理人員共同計票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進。 2、優(yōu)秀班長和優(yōu)秀大學(xué)生的評比采用自評、評審小組初評和民主評議相結(jié)合的方法；自評工作根據(jù)各自的評比內(nèi)容總結(jié)自己全年工作，先填寫先進員工評比申請表，并在先 進選拔評分表的自評欄自我打分，統(tǒng)一于一周內(nèi)遞交到綜合管理部；再由評審

6、小組對參評人員進行打分，選定參評候選人，最后采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的 投票數(shù)進行投票，由廠內(nèi)管理人員共同計票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進。 要求： （1）參評的班長，必須遞交“06年度工作總結(jié)及07年度計劃安排”一份，15002000字； （2）參評的大學(xué)生，需遞交一份“06年度工作總結(jié)及個人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動態(tài)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 1 2 新思維等幾方面，15002500字。 五、評比獎項設(shè)立 評選獎項分設(shè)一、二、三等獎，其中： 優(yōu)秀員工16名，包括一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名； 優(yōu)秀班組長1名； 優(yōu)秀大學(xué)生2名，包括一等獎1名，二等獎1名。 六、評比時間 06年12月28日之前完成個人自評工作，30日完成民主評議工作，31日完成綜合考評工作 七、表彰方式 本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優(yōu)秀的人員，廠內(nèi)將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發(fā)獎金和證書，對評選尾數(shù)的個別員工給予崗位警