打造高端卓越品牌

1、打造高端卓越品牌創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司山東分公司江淮汽車山東分公司作為安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，是江淮汽車首次在合肥以外的地方 單獨(dú)建立分公司。近年來，江淮汽車以維護(hù)職工合法權(quán)益為 中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為 宗旨，積極創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。 獲評(píng)“濰坊市勞動(dòng)關(guān)系和 諧企業(yè)”一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)和諧創(chuàng)建（一）強(qiáng)化組織保障。公司成立了由總經(jīng)理任第一組長(zhǎng)、 黨總支副書記任組長(zhǎng)的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)關(guān)于創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的實(shí)施方案，公司各部門分別成立創(chuàng)建工作小組，制定符合各自實(shí)際的創(chuàng)建方案。（二）強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)。

2、協(xié)調(diào)沖焊車間、涂裝車間、總裝 車間、工藝技術(shù)部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)物料部、安全機(jī)動(dòng)部 成立7個(gè)指導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各部門內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng) 建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。推廣建立勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)辦公室、職工 服務(wù)站、企業(yè)勞資糾紛調(diào)解辦公室，整合資源，為職工提供 政策咨詢、糾紛調(diào)解等一站式服務(wù)。二、依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范用工管理秩序（一）健全工會(huì)組織。堅(jiān)持把工會(huì)組織作為構(gòu)建和諧勞 動(dòng)關(guān)系的重要抓手，建立了女工委員會(huì)、三級(jí)安全監(jiān)督委員 會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等，在保障員工權(quán)益和企業(yè)生產(chǎn)安 全的前提下，及時(shí)有效的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立了暢通的職工 訴求渠道。每年組織召開工會(huì)會(huì)員職工代表大會(huì)，為廣大員 工更好地參與企業(yè)管理提供了

3、平臺(tái)，同時(shí)為了增加企業(yè)管理 的透明度，工會(huì)成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，主動(dòng)開展廠務(wù)公 開。（二）規(guī)范用工行為。公司自成立以來，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、社保法等法律、法規(guī) 規(guī)定，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合 同，勞動(dòng)合同簽訂率為 100%。合同的內(nèi)容全面、合法，程 序到位，在勞動(dòng)合同履行期間未發(fā)生任何違約行為。（三）保障職工權(quán)益。公司按照法律法規(guī)要求，及時(shí)為 員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；依法執(zhí)行休息休假制度及帶薪休假 制度，用工規(guī)范、工資穩(wěn)定、福利優(yōu)越，從未發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工上訪事件，連續(xù)四年榮獲“濰坊市人力資源管理示 范單位”稱號(hào)。完善各項(xiàng)福利政策， 及時(shí)發(fā)放節(jié)日福利，

4、 免費(fèi) 提供工作午餐、交通班車、勞保用品、單身公寓（三室一廳）， 每年組織優(yōu)秀員工外出旅游。（四）優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境。公司設(shè)立專門的安全生產(chǎn)部門， 由專業(yè)的安全員負(fù)責(zé)處理日常的安全事務(wù)。公司安全機(jī)動(dòng) 部、各部門負(fù)責(zé)人、各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全培 訓(xùn)。公司與部門、部門與員工逐層級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書， 將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)落實(shí)各個(gè)部室和職工，明確各自的安全 工作責(zé)任，使公司的安全責(zé)任體系真正落實(shí)到日常的各項(xiàng)經(jīng) 營(yíng)管理工作中。三、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升員工技能素質(zhì)（一）開展員工崗位能力提升活動(dòng)。通過“以賽促練”方 式進(jìn)行崗位技能大賽，營(yíng)造“人人踴躍參與、個(gè)個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策” 的良好氛圍，引導(dǎo)廣大員工立足本崗，努力

5、提高職業(yè)技能水 平。2016年，20人被評(píng)為年度優(yōu)秀師徒，新進(jìn)員工崗位達(dá) 標(biāo)率達(dá)到100%，星級(jí)員工共計(jì) 215人，覆蓋率66.56%。（二）搭建高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。創(chuàng)新高技能人才評(píng)價(jià) 模式，申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部開展高技能人才評(píng)價(jià)工作。首次高級(jí) 工理論及技能鑒定于 2016年11月26日-27日在山東分公 司圓滿結(jié)束。通過高技能人才評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工“培訓(xùn)、 評(píng)價(jià)、聘用、激勵(lì)”的一體化培養(yǎng)，帶動(dòng)公司員工團(tuán)隊(duì)整體素 質(zhì)和技能提升。四、用心服務(wù)，激發(fā)和諧用工活力（一）提升員工綜合素養(yǎng)。結(jié)合和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，組 織召開“新起點(diǎn)，新征程，攜手騰飛 2017 ”為主題的2016年 度總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì) 201

6、6年度先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表 彰。成立山東分公司青年志愿者協(xié)會(huì)，組織開展“我和春天有個(gè)約定”、“關(guān)愛鄉(xiāng)村教育”等志愿服務(wù)活動(dòng)。成立山東分公司籃 球協(xié)會(huì)，選拔優(yōu)秀隊(duì)員參加籃球比賽，并取得亞軍的優(yōu)異成績(jī)。通過開展拔河比賽、象棋比賽和圍棋比賽等活動(dòng)，豐富員工文化生活。2016年，公司青年志愿者協(xié)會(huì)因表現(xiàn)突出 被濰坊市團(tuán)委、市文明辦授予“濰坊市志愿服務(wù)先進(jìn)集體”榮 譽(yù)稱號(hào)，2017年，山東分公司榮獲“青州市富民興市勞動(dòng)獎(jiǎng) 狀” “優(yōu)秀青年志愿者組織”榮譽(yù)稱號(hào)，山東分公司團(tuán)委連續(xù) 3 年被青州市團(tuán)委評(píng)定為“共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”。（二）健全員工關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。積極開展慰問活動(dòng)，先后通過家庭走訪、一線看望等形式慰問困難職工19人次，真情體恤關(guān)心家庭困難職工的冷暖疾苦，讓他們實(shí)實(shí)在在感 受組織的關(guān)心愛