服裝廠流水線工人勞動(dòng)合同

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方：_乙方：_身份證復(fù)印件粘貼處乙方:文化程度 出生日期 戶口性質(zhì) 家庭住址 郵政編碼聯(lián)系電話身份證號(hào)碼:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為固定期限合同。生效日期 _ 年_月_ 日,其中試用期個(gè)月，至年月_ 日終止。工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在 _部門，擔(dān)任_崗位（工種）工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，以甲 方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位（工種）。第三條 乙方按照甲方對(duì)該崗位（工種）的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按 量的完成工作。三、 勞動(dòng)保護(hù)和

2、勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。每月至少休息兩天，每 周日晚休息；甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時(shí)間，乙方無特殊情況， 應(yīng)服從工作的需要。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 制定工作規(guī)范規(guī)程 標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第六條 甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則， 每月 25 日前發(fā)放 上月工資。第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市_ 年最甲方： 法定代表人: 甲方地址：年 月曰（城市/農(nóng)村）低工資標(biāo)準(zhǔn)_ 元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

3、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德； 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定， 給 予批評(píng)，經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以 變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方

4、利益造成重大損害的；4. 依法被追究刑事責(zé)任的。第十三條 下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位，仍不能勝任工作的。第十四條乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：1. 義務(wù)服兵役期間2. 孕期、產(chǎn)期和哺乳期；3. 患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；第十五條 乙方解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。第十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續(xù)訂勞 動(dòng)合同。七、其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽章）日期： 年 月 日甲方（簽章）乙方（簽章）日期： 年 月 日日期：