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文檔簡(jiǎn)介
(二高層管理者的薪酬戰(zhàn)略 在確定高層經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬戰(zhàn)略時(shí)，必 須對(duì)以下四個(gè)方面進(jìn)行充分考慮： 1.將高層經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián) 系； 2.確定正確的績(jī)效評(píng)價(jià)方法； 3.實(shí)現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡； 4.更好地支持企業(yè)文化。
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