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文檔簡介

1、倉儲工程公司營銷部經(jīng)理崗位講明書崗位編號:崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門倉儲工程公司技術(shù)部直接上級倉儲工程公司副總經(jīng)理直接下屬所分管部門科長、技術(shù)人員等期寫日編工作目的2003年02月扁寫儲工程公司為了實現(xiàn)集團公司的進展戰(zhàn)略，促進本公司業(yè)務(wù)的全面進展， 在集團公司 進展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助副總經(jīng)理的 工作，負責本公司的技術(shù) 工作、設(shè)計開發(fā)。工作職責1. 負責本部門制度體系建設(shè)及打算編制，確保本部門各項工作制 度化、標準化的運行；建立健全本部門治理的相關(guān)制度和流程；組織實施標準化治理工作；工作時刻百分比：20%2. 全面完成公司下達的各項設(shè)計開發(fā)任務(wù)， 協(xié)助副總經(jīng)理治理 本公司技術(shù)事宜;

2、全面負責本部門治理工作；協(xié)助副總經(jīng)理抓好本局部的節(jié)能降耗、本錢及費用治理工作；針對本局部治理工作存在的問題及時向副總經(jīng)理提出建議和意見；當好副總經(jīng)理的參謀和助手；完成副總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。工作時刻百分比：60%協(xié)助副總經(jīng)3. 對本部門職員的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)進行治理提升； 協(xié)助副總經(jīng)理抓好對本部門職員業(yè)務(wù)指道指導與培訓工作 理做好對本部門職職員作的檢查和考核工作。工作時刻百分比： 20%工作權(quán)限1?治理本部門的日常工作；2.對下屬職員的工作具有指導監(jiān)督權(quán)；任職者素養(yǎng)要求1年齡：40歲以下。2所需知識技能2.1具有一定的機械制造及安裝專業(yè)知識；2.2熟悉倉儲工程行業(yè)的市場情況；2.3具有較強的客戶關(guān)系建立與維護能力，2.4尤其大客戶關(guān)系維護能力；2.5具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力；2.6具有較強的責任心和事業(yè)心。3教育背景3.1學歷：大專及以上學歷；3.2專業(yè)：機械制造、經(jīng)濟治理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。4工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗；3年以上企業(yè)治理工作經(jīng)驗 5所需相關(guān)培訓5.1組織文化與組織標

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