![2020年關(guān)于灌南縣農(nóng)村勞動力輸出情況調(diào)查報告_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/26/ed81157a-5270-4530-89be-bb1b09b4d7fa/ed81157a-5270-4530-89be-bb1b09b4d7fa1.gif)
![2020年關(guān)于灌南縣農(nóng)村勞動力輸出情況調(diào)查報告_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/26/ed81157a-5270-4530-89be-bb1b09b4d7fa/ed81157a-5270-4530-89be-bb1b09b4d7fa2.gif)
![2020年關(guān)于灌南縣農(nóng)村勞動力輸出情況調(diào)查報告_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/26/ed81157a-5270-4530-89be-bb1b09b4d7fa/ed81157a-5270-4530-89be-bb1b09b4d7fa3.gif)
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1、關(guān)于灌南縣農(nóng)村勞動力輸出情況調(diào)查報告發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟加快富民步伐一、灌南縣概況灌南縣位于連云港市的南大門,瀕臨黃海,四市交界,東與鹽城的響水相連,南與淮安的漣水接壤,西與宿遷的沭陽毗鄰。縣域總面積1041平方公里,轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),246個村,72.9萬人,其中農(nóng)村人口約55萬,農(nóng)村勞動力30.9萬。農(nóng)業(yè)資源比較豐富。境內(nèi)河流縱橫,土壤肥沃,生態(tài)環(huán)境優(yōu)良,是江蘇省生態(tài)農(nóng)林業(yè)試驗示范縣、國家級生態(tài)示范區(qū)。xx年,該縣國內(nèi)生產(chǎn)總值30億元,人均gdp4126元,財政收入2億元,農(nóng)民人均純收入2970元。二、灌南縣勞務(wù)輸出工作的特點xx年,該縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入1503元,占農(nóng)民人均純收入的50.3%,勞務(wù)收
2、入在農(nóng)民增收中的貢獻額越來越大。該縣始終把加快勞務(wù)輸出擺上農(nóng)村工作的突出位置,xx年勞務(wù)輸出工作取得了明顯成效。主要有以下四個特點:(一)勞務(wù)輸出總量不斷增加??h鄉(xiāng)村各級對勞務(wù)輸出工作高度重視,加大勞務(wù)輸出工作力度。xx年,該縣輸出勞動力16.32萬人,較去年凈增3.99萬人,增長33.2%,勞務(wù)經(jīng)濟在農(nóng)民收入中比重由xx年的36.3%增加到50.3%。(二)勞務(wù)輸出層次不斷提高??h農(nóng)辦、勞保局等單位狠抓農(nóng)村勞動力致富技能培訓(xùn)工作,加強組織協(xié)調(diào)。xx年,該縣由去年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2萬人增加到勞務(wù)技能培訓(xùn)3.8萬人,培訓(xùn)后就業(yè)率達90%。根據(jù)市場需求,該縣大力開展訂單培訓(xùn),注重挖掘地方特色,打造勞
3、務(wù)輸出的行業(yè)品牌,在建筑、電動縫紉、家政、羊毛衫針織等行業(yè)上已經(jīng)形成了有較強競爭力和較高知名度的勞務(wù)品牌,涌現(xiàn)了一批勞務(wù)輸出特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和特色村。(三)南北協(xié)作不斷加快。充分利用南北掛鉤的有利條件,主動加強與蘇南掛鉤市太倉市的聯(lián)系和溝通,定期交流情況,在太倉市等勞務(wù)輸出集中地區(qū)派出專人成立勞務(wù)輸出辦事處,專門聯(lián)系協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出工作。不斷加強與省市扶貧工作隊及后方單位的聯(lián)系,爭取他們更多的支持和幫助。去年該縣在蘇南地區(qū)勞務(wù)輸出達4.88萬人,占該縣勞務(wù)輸出總量的40%。xx年與省委工作隊和太倉市密切合作,兩次組織太倉市多家企業(yè)和勞務(wù)輸出中介機構(gòu)來該縣舉行集中招工現(xiàn)場會,現(xiàn)場招聘該縣農(nóng)村勞動力800余人
4、,南北勞務(wù)合作取得了很好效果。xx年該縣勞務(wù)收入8.35億元,農(nóng)民人均勞務(wù)收入1502元,占該縣農(nóng)民人均純收入的50.3%,比上年提高11個百分點。三、灌南縣勞務(wù)輸出工作中存在的不足雖然該縣勞務(wù)輸出工作取得了令人矚目的成績,但是也存在勞務(wù)輸出規(guī)模還不大,整體水平還不高,發(fā)展空間還未充分利用等許多不容忽視的矛盾和問題。(一)有組織勞務(wù)輸出的比例較低。該縣xx年有組織勞務(wù)輸出2萬人左右,xx年有組織勞務(wù)輸出雖然有較快的增長,但有組織勞務(wù)輸出仍然只有3.5萬人,占該縣勞務(wù)輸出總量的22.5%。該縣勞務(wù)輸出仍然處于以自發(fā)性輸出為主的階段,自發(fā)輸出往往帶來輸出成本高、穩(wěn)定性差、勞動待遇等權(quán)益得不到很好保障等問題。(二)勞動力綜合素質(zhì)比較低。農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)、擇業(yè)觀念、技能素質(zhì)諸多方面不能適應(yīng)現(xiàn)代用工企業(yè)的需求,供需結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。據(jù)統(tǒng)計,該縣勞動力中目前勞動技能較差、沒有取得勞動力職業(yè)技能等級證書的
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