銀行員工勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定

1、銀行員工勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定第一章 總則第一條 為嚴(yán)肅紀(jì)律，保證正常的辦公秩序，樹立和維護(hù)良好的 商業(yè)銀行形象，特制定此規(guī)定。第二條 本規(guī)定中的勞動(dòng)紀(jì)律是指員工考勤（對(duì)員工在辦公時(shí)間 出勤的考核，包括因私請(qǐng)假及因公外出）和辦公紀(jì)律。第二章 考勤規(guī)定第三條 員工在上班時(shí)間前到行，下班后離行須親自打卡簽到和 簽退，打卡機(jī)自動(dòng)記錄到行、離行時(shí)間。第四條 員工因工作需要，于規(guī)定上班時(shí)間后到行或在規(guī)定下班 時(shí)間前離行者， 事前須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 并于到行、離行時(shí)打卡， 事后在卡上注明原因，由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽名核實(shí)。第五條 員工因故漏打卡和因公未打卡，須由本人在卡上注明， 由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽名核實(shí)。第六條 員工

2、請(qǐng)假須填具請(qǐng)假單，詳述理由。因病請(qǐng)假一天或以 上者，須有醫(yī)院證明，請(qǐng)病假一天或以上無(wú)醫(yī)生證明者作事假處理。第七條 員工請(qǐng)假必須將本人經(jīng)辦的工作移交清楚后， 方可離行， 因急病或突發(fā)事情未來(lái)得及請(qǐng)假者， 應(yīng)于當(dāng)日規(guī)定到行時(shí)間前電話報(bào) 告所屬部門領(lǐng)導(dǎo)，并于返行恢復(fù)工作后第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第八條 部門總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理因公或因私外出一天 以上（含一天）都須辦理有關(guān)手續(xù)，詳述理由，由部門主管行長(zhǎng)和行 長(zhǎng)批準(zhǔn)，因公因私外出半天，須知會(huì)辦公室文秘處。副總經(jīng)理因公或 因私外出一天以上（含一天）須經(jīng)部門主管行長(zhǎng)批準(zhǔn)，因公因私外出 半天，須知會(huì)辦公室文秘處。第九條 部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理請(qǐng)假兩天（含）以

3、上者，須指定 工作代理人。第十條 員工清事假兩天（含）以下，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過 兩天者，須報(bào)人事部批準(zhǔn)。第十一條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工請(qǐng)假的理由應(yīng)認(rèn)真審核，如有疑問， 應(yīng)要求員工提供確實(shí)證據(jù)鵬，方可批準(zhǔn)。第十二條 要嚴(yán)格控制加班，確因工作需要加班者，須按照中 國(guó)民生銀行總行員工加班暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，事先填寫 “加班申 請(qǐng)單”，并須經(jīng)過批準(zhǔn)。第十三條 各類請(qǐng)假的界定和計(jì)算按照國(guó)家及中國(guó)民生銀行總 行員工勞動(dòng)考勤管理暫行規(guī)定辦理。第十四條 各類請(qǐng)假的待遇和缺勤扣款依照中國(guó)民生銀行總行 員工勞動(dòng)考勤管理暫行規(guī)定辦理。第十五條 各部室考勤員每月根據(jù)本部門員工打卡記錄統(tǒng)計(jì)考 勤，填寫“考勤統(tǒng)計(jì)表 ”，并

4、由部室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于本月 28日（如遇 節(jié)假日提前一個(gè)工作日） ，將 “考勤統(tǒng)計(jì)表 ”和“員工出勤表 ”交至人事 部。人事部將隨時(shí)抽查員工的考勤及打卡情況，并予以公布。第三章 辦公紀(jì)律規(guī)定第十六條 在工作中不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)串崗、聊天、嬉笑、喧嘩、吃零食、吹口哨。長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話。第十七條 辦公時(shí)間必須著職業(yè)服裝，不得著休閑服（如 T 血、 牛仔服、夾克、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋等） ，男員工須打領(lǐng)帶。上班時(shí)間必 須帶胸卡。第十八條 增強(qiáng)防火觀念和道德修養(yǎng)，在辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán) 禁使用電炊具。第十九條 辦公時(shí)間坐姿要端正，不能無(wú)精打采，東倒西歪。第二十條 在辦公區(qū)內(nèi)要保持衛(wèi)生， 保證辦公室和辦公桌的

5、整潔， 文件和報(bào)告等必須集中整齊碼放。第二十一條 必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，增強(qiáng)保密觀念，工作文件 在人離開時(shí)必須鎖入柜屜。第二十二條 要愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約使用辦公用具，下班前必須 關(guān)閉電腦等電器設(shè)備。第二十三條 參加行內(nèi)會(huì)議，除辦公室秘書外，與會(huì)人員應(yīng)將手 機(jī)和傳呼機(jī)置于震動(dòng)檔，無(wú)緊急特別情況，不允許使用。第二十四條 在辦公區(qū)內(nèi)（專門的娛樂室除外）不準(zhǔn)打牌、下棋 和進(jìn)行其他的娛樂活動(dòng)。第四章 檢查和處罰第二十五條 考勤情況由人事部負(fù)責(zé)定期和不定期檢查，辦公紀(jì) 律情況由辦公室負(fù)責(zé)定期和不定期抽查，檢查的情況適時(shí)公布。第二十六條 員工未按規(guī)定辦理打卡簽到、簽退、請(qǐng)假、續(xù)假， 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗，或偽造請(qǐng)假理由者，作曠工論處，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰第二十七條 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次，或一年內(nèi)遲到、早退十 次者，給予書面警告，經(jīng)警告無(wú)改進(jìn)者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處 罰和行政處分。第二十八條 凡違反辦公紀(jì)律者，第一次被發(fā)現(xiàn)，扣款五十元， 第二次被發(fā)